會員 | 回覆: 特休問題 真的是看公司~ 遇上好的公司就算你沒放完,不過要離職還可以選擇換現金! |
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工程屍 | 回覆: 特休問題 特休條件為任職滿一年即可特休七日 與你將來要幾月離職無關 |
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散人 | 回覆: 特休問題 |
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工程屍 | 回覆: 特休問題 引用:
你要忍是另一回事,但是你不想忍鬧上法庭就是照這樣辦 工作要期滿是特休前提,你有達到工作期滿的要求(滿一年) 就有權力要求特休七日 而不是像一般全年休假日,要按年度百分比扣除(特休和一般休假的成立前提是完全不一樣的) 此篇文章於 2007-02-25 09:52 PM 被 Anonymous 編輯。. | |
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會員 | 回覆: 特休問題 請問一下.特休假的話一定要算一年嗎?(1/1-12/31) 如果像我前年10月進入公司的話...這前年10-12月的工作日期就沒辦法算了嗎? |
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進階會員 | 回覆: 特休問題 之前幫我們公司人事寫的 對照表 你看看吧! |
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工程屍 | 回覆: 特休問題 |
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會員 | 回覆: 特休問題 原來如此....又學到了一樣...不過其實多放或少放幾天倒是沒有差...要鬧上法院....等待的時間和折磨人的開庭...反倒是划不來... |
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