我退伍之後花了一個月多的時間才找到工作
要我去面試的才四家 實際去面試的也才去兩家
不知道為啥我同學一樣在104 卻都說電話接不完？
明明履歷我寫的也不比他們少啊？
在找工作的時候也感受到所學的不夠
一方面是自己不努力、一方面是當個兵都忘光光了
昨天我boss找我講話 他說為什麼業界都不想用新人
因為他公司成立以來 幾乎都用新人 但是到最後都離開他
且也不是因為公司的東西做不出來（也都照著他說的方向作出來了）
也沒有營運的問題 大家相處也很愉快
但就是搞不懂為什麼會這樣
他說可能是大家都把這邊當作訓練所
等一個里程碑達到了就可以走了 去學另一個新的東西
他說這樣是沒錯 因為人會這樣想也是對的
但是一個公司把你培養成可用的人才 可以跟別人競爭
你卻在公司需要你回報的時候就"落跑" 一點都沒有道義感
他現在就因為這樣 對我推薦的朋友有點微詞
怕他跟之前那些新鮮人一樣......
我當初進公司就跟他說過 一個公司願意培養我這樣沒經驗的人
我就覺得很感激了 除非公司不要我或鬥爭這種鳥原因 我才會走
我不知道我是不是想得太天真了 但我覺得人跟人就是要這樣吧
想想看 如果你是主管 看到一個應徵的人
履歷花花綠綠 短短幾年換一堆工作
這種人你敢要他嗎？
希望從我們這一屆開始 大家能夠保持自己的恆心
一定進去了一家公司 就埋首苦幹吧
千萬不要有先做一陣子的心態 這會影響你一生的工作態度
雖然會有挫折感 還是要堅持下去
共勉之 ~ ~
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