我今天打電話問過了,這家公司好像是在徵童工一樣
算時薪一個小時80元,(那星期日就不算了)
上班時間是9:30到17:30
津貼1500~2000元
等於一個月80*8*26+2000=18600元
現在外務薪水那麼低嗎?
我今天打電話問過了,這家公司好像是在徵童工一樣
算時薪一個小時80元,(那星期日就不算了)
上班時間是9:30到17:30
津貼1500~2000元
等於一個月80*8*26+2000=18600元
現在外務薪水那麼低嗎?
借問一下,您有工讀過嗎?計時工讀這價錢本來就很大眾化.最初由 asabat 發表
我今天打電話問過了,這家公司好像是在徵童工一樣
算時薪一個小時80元,(那星期日就不算了)
上班時間是9:30到17:30
津貼1500~2000元
等於一個月80*8*26+2000=18600元
現在外務薪水那麼低嗎?會有人做才有鬼呢?
[QUOTE]最初由 無名 發表
[B]最初由 asabat 發表
我今天打電話問過了,這家公司好像是在徵童工一樣
算時薪一個小時80元,(那星期日就不算了)
上班時間是9:30到17:30
津貼1500~2000元
等於一個月80*8*26+2000=18600元
現在?..
如果工讀生是這個價錢己經很好了...
我還在跑快遞(工讀生)還比這個少咧~
我先這樣說好了在八年前,我還是學生時,做倉管就大約這個價錢了,那時公司跟我同樣職務的同事20歳出頭大約就23000元左右了.我們主管那時還不讓我們請假,(如軍訓打靶,學校校外教學等....說工讀是你們的事情,不要影響公司運作,言下之意好像成理但那公司又為何要同工不同酬),
這家徵外務的公司說用計時制,請問你是天天上班還是用排班的(如加油站或速食店),即然是天天上班那你該有的國定假日,或以後有年資之後的休假等,那他就不用給你薪資了,而我打電話時這家公司還問說有没有汽車駕照,那也說明了他找18歲以上的外勤人員,可能有機會要你開車,請問你同樣做一個工作上班一個月,你會去做這種没按法律制度(工作相關法律上並没有工讀生這個名詞)没的褔利的公司嗎,我現在上班大約30000出頭,但工作也没什麼前景,所以去上社區大學經絡相關課程,想好好的學習,所以想找一個不用很費神及要常加班的工作。
看到上面有網友說到,這樣的薪資很正常,那我只有一個感想,就是我們的所得是在減少的,但物價並没有相對的減低,也就是說我們的實值購買力在降低....愈來愈窮了
這位先生我可能要先跟您說明一下最初由 asabat 發表
我先這樣說好了在八年前,我還是學生時,做倉管就大約這個價錢了,那時公司跟我同樣職務的同事20歳出頭大約就23000元左右了.我們主管那時還不讓我們請假,(如軍訓打靶,學校校外教學等....說工讀是你們的事情,不要?..
第一:我是有經過調查的,像如以上的網友說的快遞都沒我們高了
第二:我已經講得很明白~我們是設計公司沒什麼要送貨的,輕鬆的很,我們的
外務是唯一一個可以在我們公司上網打電動的一個特殊人
第三:我需要的是一位工讀生,照外面麥當勞的薪資結構,我想我們應該還可以
第四:我也不知說什麼,現在要領一份很閒又不用動腦筋的高薪時代可能也沒
有了~
我只能跟你說好好保握你現在這30000出頭的工作~因現在要找這樣的工作~很難阿~祝福你
第二:我已經講得很明白~我們是設計公司沒什麼要送貨的,輕鬆的很,我們的
外務是唯一一個可以在我們公司上網打電動的一個特殊人??
..........................................
看到這裡.....我想你是在開玩笑吧?
如果我們的老板娘所言非虛~~
不管貴公司有無遵照勞基法
實在是很懷疑你的核心競爭力在哪?
當然翻雲所言並不是要求老闆去壓榨勞工
只是微利時代的來臨~若常有這種浪費資源的行為
你的機會成本很大阿~~不可不慎
因有時我們的案子是有即時性的但如果我叫快遞的話~現在快遞都是慢遞了最初由 ~浪翻雲~ 發表
第二:我已經講得很明白~我們是設計公司沒什麼要送貨的,輕鬆的很,我們的
外務是唯一一個可以在我們公司上網打電動的一個特殊人??
..........................................
看到這裡.....我想你是在開玩笑吧...
不得已也得要請一個外務弟弟做即時的服務~
所以我們知道我們給的薪資不高所以我們也給這外務很大的權限~
如果快遞很準時~我也不用請外務了~
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