國民年金還有所謂A 式, B 式, 或者第一式, 第二式, A 式至少月領3000 元, 投保國民年金少於26.7 年者, 選A 式比較有利, 但投保國民年金年資少於15 年者不得選A 式, 理論上政府有義務替人民選擇較有利的條件, 目前勞保局積極於各地開說明會, 由於開辦在即, 如有疑問, 請上勞保局查詢
除了國民年金保險之外, 還有勞保, 公保, 農保, 軍保, 將來理論上保險不中斷, 例如勞保終止就自動轉入國民年金保險, 每兩個月會收到繳款單, 此外, 政府修法後, 過去斷斷續續的勞保年資完全有效, 勞保局有語音專線可供查詢勞保年資
以上談論的是各式老年給付, 不同於勞工退休金新制(自提6% 存於專戶)和舊制(勞動基準法):
勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。
「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。而勞保是一種社會保險,被保險人發生保險事故時,得依「勞工保險條例」規定請領保險給付,並無新、舊制。勞工退休金新制,係勞動基準法退休金規定之改制,與勞保無關,勞保被保險人之相關權益(例如投保年資併計、可以請領的老年給付等)並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。
所以將來投保勞工保險之勞工退休後, 可請領 "勞保年金" 和 "勞工退休金", 其他公農軍保道理相同, 而一般國民年滿60~65歲, 則只能請領國民年金, 小弟於前一篇對於請領月退之條件, 或許敘述不太正確, 就小弟的研判, 國民年金與勞保年金兩者年資合計低於15 年, 則肯定無法領月退, 而兩者個別來看, 任一年資超過15 年, 則該部份可以領月退, 未超過之部份, 則領一次退, 是否如此, 還請惠于指正
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