我要怎麼表達才不會得罪經理 - 第 6 頁

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  1. #51
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    這不會是您等了又等
    等它個一個月卻在"審核中"中的那家吧?!
    沒聽說它將產品專利權無償賣至大陸子公司?

  2. #52
    親愛的OP找我們時 vvcvc 的大頭照
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    引用 作者:grace0936
    這不會是您等了又等
    等它個一個月卻在"審核中"中的那家吧?!
    沒聽說它將產品專利權無償賣至大陸子公司?

    不懂你的意思
    我現在的公司是三年前進去的
    等一個多月是上個月去面試的
    不要因為也許會改變
    就不肯說那句美麗的誓言
    不要因為也許會分離
    就不敢求一次傾心的相遇
    總有一些什麼會留下來的吧
    好讓 好讓那些不相識的人
    也能知道我曾經怎樣深深地愛過你

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  3. #53
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    唉...
    你都已經知道現在不景氣了,還再懷疑什麼?
    既然沒人要,就裝孫子忍耐配合上意,反正只要台灣還沒倒,
    總有景氣的時候,到時再跳槽好了!
    當然你可以選擇反抗,但後果一定會上榜在黑名單內,
    不僅升遷加薪無望,獎金縮水不說,搞不好你的豬頭經理,
    會丟更多的苦差事給你操到死...
    當然還有更狠的,萬一你新應徵的公司來私下做調查時,
    你的豬頭經理把你加油添醋一下~~~ 嘿.嘿.嘿.嘿.....

    你就不用再找到新的工作啦!!

    p.s. 不要不相信喔,我同事有前車之鑑... 慘!

  4. #54
    小金
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    38

    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    很多公司不喜歡員工比他早下班 算是常態了吧 個人覺的工作效率才是最重要的 少部公務員一整天坐在辦公室 結果公文效率…

  5. #55
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    引用 作者:redazrael
    很多公司不喜歡員工比他早下班 算是常態了吧 個人覺的工作效率才是最重要的 少部公務員一整天坐在辦公室 結果公文效率…
    不喜歡員工比老闆早下班,那是因為...老闆笨嘛!

    想當年還沒當老闆時,因為腦袋笨所以需要加班趕進度,結果變成了習慣...
    現在當了老闆,當然會懷疑這些員工怎麼可能那麼利害,還沒下班就已經搞定進度?
    那不是表示當年我比較笨嗎? 所以才會一樣的工作我卻要加班完成??...

    公文效率之差是有目共睹,只不過那是因為公家機關繁複的流程所致,
    同時因為組織疊床架屋,所以簽完一份公文幾十個章是跑不掉的,
    所以應該...~!@#$%^&*()_+ (因為涉及政治問題,被消音xxx...) :jocky:

  6. #56
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    老闆被派去大陸
    所有人都往上代理一個職位
    明明不怎麼忙的職位...也沒做到什麼事
    卻天天搞到七八點才下班
    肚子都要餓到八九點回到家才能吃東西
    好悲情的感覺.....
    不要因為也許會改變
    就不肯說那句美麗的誓言
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    總有一些什麼會留下來的吧
    好讓 好讓那些不相識的人
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  7. #57
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    薪水有沒有也往上調一個職位?

  8. #58
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    引用 作者:cedar
    薪水有沒有也往上調一個職位?
    台灣的公司每一家都在撐
    一定要撐到規定最後期限才調薪
    調薪後沒多久就變現場的副leader
    接著時常代理leader職務
    現在調常日做著組長的事
    領的是普通輪班工程師的薪水

    不知道會不會再撐下去...如果有撐下去大概就是想等明年的調薪吧
    每年最想離職的時間都是調薪後那一段日子
    甚至很多同事為我抱不平...因為老闆調薪不會看工作內容
    除了幾個嘴巴特甜的人以為完全看工號在調薪
    不要因為也許會改變
    就不肯說那句美麗的誓言
    不要因為也許會分離
    就不敢求一次傾心的相遇
    總有一些什麼會留下來的吧
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  9. #59
    嚴禁大濕暴走
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    引用 作者:vvcvc
    台灣的公司每一家都在撐
    一定要撐到規定最後期限才調薪
    調薪後沒多久就變現場的副leader
    接著時常代理leader職務
    現在調常日做著組長的事
    領的是普通輪班工程師的薪水

    不知道會不會再撐下去...如果有撐下去大概就是想等明年的調薪吧
    每年最想離職的時間都是調薪後那一段日子
    甚至很多同事為我抱不平...因為老闆調薪不會看工作內容
    除了幾個嘴巴特甜的人以為完全看工號在調薪
    如果真的是這樣,那我只能說你遇人不淑吧!!

    現在這年頭,好的工作環境真的不是很好找,如果你想活下去,就必須要習慣這種事的發生,類似的事情,在貴公司會出現的,在其他公司一樣會發生的。

  10. #60
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    回覆: 我要怎麼表達才不會得罪經理

    引用 作者:vvcvc
    台灣的公司每一家都在撐
    一定要撐到規定最後期限才調薪

    (以下恕刪)
    出社會工作十幾年,換了五六家公司,規模大中小都待過,結果是...他們都一個樣!
    只有公司名字不一樣而已~~~

    所以總結就是...在台灣工作,不要問公司能給你什麼? 要問你為公司付出什麼?

    (當然我知道各位會很"e04",但台商老闆天性如此,只能三聲無奈啊!...)

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