我要怎麼表達才不會得罪經理

[prozacist]

所以三七五減租、耕者有其田等等的土地改革才會成功啊，當佃農能為擁有自己的田地而努力，當佃農辛苦的收成，能夠歸屬於自己所有時，他便會無所不用其極的增加收成次數，改善農作物品質。這就是所謂的有夢最美吧～ 人如果能活在希望裡，每天都可以活力充沛，然而如果每天都在數饅頭，不論是不是酒足飯飽，都還是會得憂鬱症～

[windman]

那現在景氣算好還是不好呢?
我面試一家...等了一個多月
網頁、打電話去問都給我"審核中"的答覆
職缺也一直還在
想去這家公司一來是比較近
另一個原因是自己一直想做這樣的工作

唉...
你怎麼會這麼沒慧根呢?
好啦! 偷偷告訴你,不要告訴別人喔!!

當你丟了一堆履歷出去卻都沒下文時,只有三個原因 :

1. 你的學經歷和能力太差,差到連你的履歷都不想看...
2. 你的年紀太大;要求太高,看完你的履歷後就昏倒...
3. 就是不景氣啦! 目前人事凍結,人力銀行的招募網頁只好當廣告用啦...

所以,只要你自己認為第 1 & 2 項應該不會發生的話,
很抱歉! 那就是第 3 項啦~~~ :jocky:

既然是第 3 項的情況,那你就...好自為之吧!!
除非你現在開始進修,多學幾把刷子,或多認識幾個朋友,
何故??
多會幾把刷子,這樣才會吸引多家公司找上你,
多認識朋友,乾脆大家一起組公司來一起打拼!!!
"了"了嗎??

[vvcvc]

唉...
你怎麼會這麼沒慧根呢?
好啦! 偷偷告訴你,不要告訴別人喔!!

當你丟了一堆履歷出去卻都沒下文時,只有三個原因 :

1. 你的學經歷和能力太差,差到連你的履歷都不想看...
2. 你的年紀太大;要求太高,看完你的履歷後就昏倒...
3. 就是不景氣啦! 目前人事凍結,人力銀行的招募網頁只好當廣告用啦...

所以,只要你自己認為第 1 & 2 項應該不會發生的話,
很抱歉! 那就是第 3 項啦~~~ :jocky:

我也想過第三項...因為104投出去的履歷如果有被開啟都會回傳記錄
結果...到目前為止只有一家開啟也找我去面試過
但...一個多月了
打電話去問還是跟我說審核中...而且職缺還是一直存在

也許...低調點暫時留在公司
放假把以前讀過的東西拿出來看一看
將來面試至少專業科目要考好

[Anonymous]

所以三七五減租、耕者有其田等等的土地改革才會成功啊，當佃農能為擁有自己的田地而努力，當佃農辛苦的收成，能夠歸屬於自己所有時，他便會無所不用其極的增加收成次數，改善農作物品質。這就是所謂的有夢最美吧～ 人如果能活在希望裡，每天都可以活力充沛，然而如果每天都在數饅頭，不論是不是酒足飯飽，都還是會得憂鬱症～

這是講給想做老闆的人聽的，不是給夥計聽的…

當夥計的還是得努力把每一件Case做好
而不是把責任第一順位推往老闆
尤其是常常其它同事都能成功完成工作，而獨你不行的時候

[linux_xp]

覺得和薪資要求也有關系，直接寫明薪資可接受範圍比較容易應徵到

每個人都會挑薪資，這就好比買東西討價還價，貨比三家不吃虧
很多人都是面試或第一天上班，聽到薪資不滿意立刻走人

其實站在公司立場也是一樣
花時間去面試人員，結果薪資談不攏，也是浪費時間
除非是這間公司每日閒閒，一天到晚就是在應徵人，才會覺得沒差

像以往那樣寫「依公司規定」
對勞資雙方來說，都是在浪費彼此時間
何不打開天窗說亮話，認為多少合理就寫多少

有一種說法是寫「依公司規定」，代表有謙虛心
但事實上，以主管立場來看，依公司規定到底是要多少？
要花腦筋去想，給多了浪費，給少了搞不好他明天就不來了
都還沒進入公司，就已經在為難主管，那進來了還得了

況且現在等待就業人口一大堆
刊個應徵廣告就有成百上千人來，還怕沒人光顧
反而直接寫明要多少，不是更窩心更體貼嗎

ps.這只是個人論點，不知道大家覺得有沒有道理....

[cwl5858]

與其在紅海裡面鬼混，不如尋求自己想要的藍海...會更寬廣

[prozacist]

這是講給想做老闆的人聽的，不是給夥計聽的…

當夥計的還是得努力把每一件Case做好
而不是把責任第一順位推往老闆
尤其是常常其它同事都能成功完成工作，而獨你不行的時候

那不曉得可不可以把自己當作一家公司來經營？ 把自己提供的勞務視為自己的產品。自己就是自己的董事長。或許這樣會比較有衝勁吧～

[小熊逛大街]

與其在紅海裡面鬼混，不如尋求自己想要的藍海...會更寬廣

贊成+1

找到適合的工作夥伴，會讓自己做的更開心更好

[Anonymous]

那不曉得可不可以把自己當作一家公司來經營？ 把自己提供的勞務視為自己的產品。自己就是自己的董事長。或許這樣會比較有衝勁吧～

要看工作的性質和老闆看待的方式
不能一概而論

如果遇到無視勞務成果，愛馬屁奉承的老闆

像：下班以後還得留在公司（做無義意發呆）
　　好讓老闆認為自已很打拚、為公忘私

結果：能力強，總能準時交差下班的人被視為偷懶
　　　能力差，總是要留公司加班到三更半夜（可能還做不好）的人反被視為勤奮

遇到這類老闆～～～你會有多大衝勁

[vvcvc]

我去聯電面試時
主管就跟我說...把你自己當成是一個產品
你要怎麼跟我推銷
要給我想要用你的理由