菜鳥就該死嗎？

[deepblue]

唉
現在感覺好累
工作上、感情上
在在都讓我ㄧ個頭兩個大

因為公司裡面的資深員工是女的
很多問題想要請問的時候
她都現出一副鄙夷的臉色
加上厭煩的表情
看人的時候都還斜眼看你

所以很不想要跟她接觸
很多事情我都想要靠自己的力量解決
偏偏卻又會有一兩個地方出現差錯
這時這一個老員工又會在旁邊冷潮熱諷
聽的、看的實在不是滋味
唉
加上自己期望的感情又沒有著落
兩相加迫下
身心俱疲

但是現在工作又難找
一個穩定的工作實在不想要這樣換來換去
偏偏公司又對新人吹毛求疵
要十項全能又耐操
這一點我是可以認同啦
但是卻又不允許錯誤
好像又回到了部隊中
老兵欺負菜鳥的歲月
真是痛苦

[rushoun]

要鄙夷就讓他鄙夷吧，反正您又不是他的員工，也不是他請的。
會鄙夷的人通常表示他害怕您的能力，或是他自己對於自己的自信
不足所致，所以請原諒他包容他吧!與其與人為敵痛苦過日子，不如
化敵為友，快樂的相處在一起。當兵中也有說一句話，伸手不打笑
臉人，還有一句話，撐久必贏，等久了就是你的了。

[aesgs]

很多問題想要請問的時候
她都現出一副鄙夷的臉色
加上厭煩的表情
看人的時候都還斜眼看你

老兵為啥會欺負新兵？他受過了、也學會那些整人招數，
大多數都是媳婦熬成婆的心裡吧，我看到被整的最慘的人，
時間一天天過變老兵了，也八九成都是整新兵最不手軟的，

請問一下，在她的不耐煩反應之後，
最後她有沒有教你那些你不懂的問題？

如果她還是有幫你解決問題，態度倒是其次了，
有的人心不壞，但就是沒辦法好好的說完一句話，

一般老鳥的觀念，他會認為這裡是公司又不是教育機構，
而他認為你應該要會的東西，往往忘記他自己一開始也是不會的！

PS..時時警惕自己，她...絕對不會是以後的你自己，
當你變老鳥了，有時自己對新進員工，求好心切的不耐煩態度，
會不會讓菜鳥們也覺得，你也是在鄙視他？
強迫學習，縮短教育訊練成本，會不會被當成欺負菜鳥？


常常會有人說我說電話的時候很兇，我自己卻常常沒發現，
這種事就是這樣了吧，看不到自己，立場、感受也不同！

[deepblue]

請問一下，在她的不耐煩反應之後，
最後她有沒有教你那些你不懂的問題？

如果她還是有幫你解決問題，態度倒是其次了，
有的人心不壞，但就是沒辦法好好的說完一句話，

一般老鳥的觀念，他會認為這裡是公司又不是教育機構，
而他認為你應該要會的東西，往往忘記他自己一開始也是不會的！

PS..時時警惕自己，她...絕對不會是以後的你自己，
當你變老鳥了，有時自己對新進員工，求好心切的不耐煩態度，
會不會讓菜鳥們也覺得，你也是在鄙視他？
強迫學習，縮短教育訊練成本，會不會被當成欺負菜鳥？


常常會有人說我說電話的時候很兇，我自己卻常常沒發現，
這種事就是這樣了吧，看不到自己，立場、感受也不同！

您說的狠對
其中的差別只是在無法完整的說完一句話
只是有時後看見她那種眼神 讓我真的覺得很不痛快
我要學的還真的太多了

rushoun大大說的也是:
伸手不打笑臉人

繼續加油吧

[hhdig]

我在同一家公司待了快9年了,雖然可以稱的上老鳥,但是我覺得沒有絕對的老鳥與菜鳥的分別,在軍中或許有
教新人,我肯教,但是要看對方態度為何,不是口頭上的"我想學",我就一定得教你
必須由日常表現去觀察,我跟你說的事情,你是否有想盡辦法去融會貫通,在用你的方式表現出來
這才是重要的

[rushoun]

其實老鳥有分兩種，我想大家也應該都知道。

一種有實力，希望新人能跟他配合，跟上進度，所以會有恨鐵不成鋼的心。
一種沒實力，沒東西可教人，又怕新人搶他飯碗，所以常藉機打擊新人，我
希望我們碰到的都不是這種老鳥，也希望大家包容這樣的老鳥，因為混口飯
吃，工作不容易。也許有一家子的人要他去養，負擔也是很重的。

有實力的，因為人的個性不同，所以表現的方式不盡相同。想要遇到有修養
，又能夠耐心教導新人的，只能靠前世的修為啦!沒遇到，是理所當然的，
有遇到，就向您說聲恭喜啦!

我以前的工作，遇到的有實力，但是不太願意說太多，他希望我們慢慢的去
學習，一次說太多，怕我們消化不良。所以我就養成自己看自己學的習慣，
畢竟我不能強求別人多說吧。等自己變成老鳥時，說實在，我算是比較急性
的人，對新人會嚴格點，但是我一定會教他幾次並且會請新人反過來讓他跟
我說明，然後由我提問題問他，讓他自己思索了解。我還有一個習慣，提供
大家參考，我會做筆記並整理成冊，最後就把他交給新人自己看吧，有問題
再問，就比教輕鬆了。現在年紀大了，還是有遇到老鳥同事，樣樣都好，只
是人各有理想，移民去啦!失去亦師亦友的老鳥，真是一大人生損失。

隨著年齡長大，可能會變的脾氣好一點，但是卻會有點囉唆了，只能盡量改
啦!大家就當我蛇蛇唸，看過就忘了吧。

[deepblue]

也許我的態度有問題吧
但是我真的很不喜歡她看人的眼神與嘲諷的說話方式

我也不喜歡像之前當兵菜鳥一樣
送禮物、飲料啥的
討學長歡心
想著咬著牙撐過去就算了
但是這樣下去也不是辦法
不知道有什麼好的建議嗎？

[linux_xp]

一句話：新官上任三把火

軍中為什麼會有學長學弟制，我本來也很無法認同
大家都是領國家薪水的，憑什麼那些老鳥就可以作威作福
菜的時候被整得很慘，老的時候就想說要打破這種傳統，對學弟很好

但是後來發現，這個社會有形形色色的人
好人壞人，他也不會寫在臉上，從外表是完全看不出來的

壞人並不是指流氓那型的，實際上流氓那型的反而更講義氣
而是有些人真的天生就是信奉厚黑學的，講一套做一套
有利用價值時，對你必恭必敬，沒利用價值時，一腳就踢開
事實證明，有些學弟對他太好，後來是真的會爬到頭上去了
菜的時候，任勞任怨，結果老了該享清福了，學弟叫不動，那真的是很慘的

學弟為什麼要尊重學長？
仔細想想，其實這種制度並不是天生就應該如此
世界上沒有什麼東西，是天生就應該如此的
就如同我們會遵守法律，是因為違法會被處罰
制度是人為的，要有人去建立、去執行的
或者應該說學長有什麼資格讓學弟尊重
除了能力，威嚴也是很重要

後來才發現，原來對學弟好，是一種破壞制度的行為
甚至會被同梯或兄弟梯的人唾棄
因為同梯的夥伴，辛辛苦苦建立的威嚴，可能會被你輕易的破壞掉

有時候罵人並不如表面那般輕鬆
要浪費時間，浪費口舌，還要受心理煎熬
可以的話，誰不想和平共處，當個朋友
(當然有些人是天生就犯賤，喜歡欺負人，這種例外)
但辛苦扮黑臉，旁邊卻有一個人在那裡扮白臉，吃裡扒外
所以他們就有必要跟你劃清界線，免的也被學弟看不起

我的當兵生活就是這樣悽慘的
只是當兵也不到兩年，當作是人性實驗也好
能提早看出社會黑暗面，算值得了

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不過拿軍中生活的情況，來和職場生活比較，並不是很恰當
因為當兵不能逃兵，也不可能被開除
但職場隨時都可以辭職不幹
員工也不可能爬到頭上去，如果真的這樣，早 fire 了

可能是像樓上網友說的，請教的態度不對
學生時代，我們會認為發問是正常的
問東西，老師就有義務要回答，因為繳的學費，就是老師的薪水
網路時代，網路上可以獲得非常慷慨的解答
但真實的社會，知識是要付出代價的
請個顧問要錢，打電話技術支援要錢，就是問朋友可能都得請客

只是一家公司，如果真的有心要賺大錢，擴展事業
應該會不吝於給員工教育訓練
不肯給新員工教育訓練的，這種情況比較會發生在傳統產業
或是那種沒錢途，不會升，要倒不倒，領死薪水的公司

[Anonymous]

在職場，有能力擺平實際問題的人才值得尊敬
常出包的人憑什麼談尊嚴
如果你還想幹下去，就趕快進入狀況

當兵和職場的差別
當兵出包頂多扣福利，職場出包請回家吃自已

不然……就去考公職學當官吧……

[ptcptc]

現在技不如人...乖乖認命一點.......