【投票】當MIS有加班費領的舉手?

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小弟以前的公司有加班費有車馬費，但是大家到最後也都跑光光....
現在找工作，好像許多人都認為要求加班費太貪心了....
真的有這麼慘嗎？要是如此小弟寧願轉行去了....
因為沒加班費又沒補休的話那個工作量....實在是...

不知道各位以為如何？

[Picasso]

這我不曉得耶，不過之前在網路上有看過一篇報導，說現在有些公司是實行「上班打卡制，下班責任制」，醬就算了，更惡劣的還叫你先打卡下班，然後繼續留在公司做。

[herdint]

很正常的上下班---免打卡

不過偶而要去新竹... 回來都10點多了

不過我都當作是觀光啦....

[第六感]

我們是有加班費啦，不過是以照勞基法規定的......

因為我到公司還不久也還沒有什麼需要加班的事情...所以根本沒

領過加班費(根本沒加過班="=)

[smallway]

小弟的公司是沒有強制加班.
一切都是責任制.
交案日期之前做完就好了(coding.)

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看了投票結果...天啊..三項打一項 勉強贏一票...
真不知道該說什麼..@_@

[winsjr999]

有的公司是有分責任制和非責任制..

責任制的工作, 請先要把薪水談好來, 在去上班.

非責任制的工作, 薪水你自已考量吧.
還是要問清楚有沒有加班費喔.

先問總比事後算帳好吧..
不然, 你不爽領少少又要做很多事, 那對你或對公司而言都很不好.

Ps. 如果你沒有工作經驗, 這就另當別論了.

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我覺得責任制根本就是很模糊的說法，
外國人喜歡把責任劃分的很清楚，
但是在這裡的文化根本不是這樣
在這裡，做好自己的工作就是責任，
所以責任制 = 一直做工作

[海盜天使]

上頭吩咐的事 就是責任...
除非今天應徵了一份掃廁所的工作，不會被吩咐臨時有RD的工作
可是今天應徵了一份研發的職位，上頭可能要你外買外送 甚至掃廁所

當上頭有吩咐 不是你的工作 但是你得做 這就是責任制啊......

[ET.]

以平常上班日的加班來算，我一年多做約4個半月~~~
要是有加班費，我看20萬都不夠.......偏偏年終又沒這麼多...
我的工作精神力耗損很快，壓力又是24Hr的，不是作業員下了班就沒事...
我是苦命的 RD ，沒加班費.......