【投票】當MIS有加班費領的舉手?

[akai1975]

這我不曉得耶，不過之前在網路上有看過一篇報導，說現在有些公司是實行「上班打卡制，下班責任制」，醬就算了，更惡劣的還叫你先打卡下班，然後繼續留在公司做。

我們公司就是實行「上班打卡制，下班責任制」
早上遲到要扣錢
晚上有問題還要Remote回去處理
就算留在公司處理也沒加班費
第二天還要準時到
我想一定很多人目前都是這樣的遭遇吧

[大笨熊]

「上班打卡制，下班責任制」推推
加上這個選項吧
應該很多公司都是這種的吧

[sintyan]

小弟待的是比中小企業大一點的公司,所以都是比照勞基法的.
而且待的IT部門裡的大家長即也是老好人的----資訊長,
所以我們部門只要一超過工時,就報加班,領加班費或轉補休,自己填,無強制!
而我的工作又是最常加班的,因為管機房的人...............很塞!!
曾光是一個月加班的小時數就達27小時之多...........當時一個人常三個人用!
不過錢錢領的很快樂......算補償囉!!
但平時我都是有摸良心在做事的,我的上班時間是早上八點半至下午五點半(且是完全責任制的喔!因為有些資深的IT人員,會過九點半才來上班,下午四點多就走人了,不過是少數啦!),我每天早上七點二十就到公司了(我菜味重@_@).....早點去不會塞車,又有冷氣吹,又能高速上網.......呵呵呵!(不是抓好看的,別誤會!)
有時會忙過頭,過六點半了才要回家,可以報加班的,但我都懶得報說,因為我晚走的主因,通常都是公事做不完,又再上一點自己的私事,所以報了,會受良心譴責......小弟個人認為啦!!除非是得工作到很晚,不然多做的工時,送公司啦!

[ET.]

而我的工作又是最常加班的,因為管機房的人...............很塞!!
曾光是一個月加班的小時數就達27小時之多...........當時一個人常三個人用!
不過錢錢領的很快樂......算補償囉!!
但平時我都是有摸良心在做事的,我的上班時間是早上八點半至下午五點半(且是完全責任制的喔!因為有些資深的IT人員,會過九點半才來上班,下午四點多就走人了,不過是少數啦!),我每天早上七點二十就到公司了(我菜味重@_@).....

我想應該是你"菜味重"的關係吧，所以加班只有27小時而已......
等到一陣子過後，你應該也會慢慢習慣把公司當成家一樣......
除非公司只有1~2百人，那還有可能維持現狀，要不然我認識的MIS都很操~

想當初我剛作RD時也幾乎不加班，但是現在一個月基本60小時起跳，多則80小時........

[akaishe]

27小時基本上來說太小咖了,如果告訴您設計行業一禮拜工時80小時,一個禮拜當兩個禮拜用,還不一定有加班費,您就知道其實你是幸福的!

[apage]

27小時基本上來說太小咖了,如果告訴您設計行業一禮拜工時80小時,一個禮拜當兩個禮拜用,還不一定有加班費,您就知道其實你是幸福的!

重點不是加班費吧，是老闆知道員工加班卻不想彌補的心態...
如果沒有加班費我覺得至少也要有強制補休才對啊••

[sintyan]

27小時基本上來說太小咖了,如果告訴您設計行業一禮拜工時80小時,一個禮拜當兩個禮拜用,還不一定有加班費,您就知道其實你是幸福的!

也得看那27小時是做什事啊?呵呵呵
有時只是加一次班就達20多小時了,因為都不能睡的!!
只能說行業別不同........我是MIS兼機房管理員,
機房硬體設備掛點......我得負責第一搶修工作,再來才是工程師Call vendor來!
通常......vendor來時,我都快修好了!
我都是照SOP做.......好在前人留的SOP都很詳細!不然.....我的職位不保勒!!
反倒是某些工程師只會Call vendor,也不看看文件......@_@''
我不幸福啦........只是比你們幸運一些!!呵呵呵!!

[azuki]

基本上是責任制的，有補休，但並非強制：

等到被盯了之後，當然是操到天亮後還繼續做啊… orz

[pinget]

小弟公司是沒加班費
但可以調班

[leonchou]

員工辛苦加班，老闆不給加班費真的沒人性；
不過上班打混，專門賺加班費的員工也很爛。

我聽過有人長期加班時數超離譜，
主管不知是包庇還是瞎了眼，
居然到該員工退休後事情才爆...
如果真的加班那麼多，沒過勞死才怪~