【轉貼】不要當一個"好用"的人

紅黑字 都有道理
黑字 偏向資方 管理方
紅字 偏向勞方 職工方

這篇文章寫的真好，一真見血(紅字)，我也是當一個好用的人太久，造成心理不平衡，'好用的不一定會被重用'，應該努力去當一個有用的人才是。非本份工作的事情太多~好用的人一定第一會被犧牲掉，
就算努力下場也被批評的臭頭，這樣反而得不償失，
真是一篇好文章!值得廣為宣傳!!!

一個是管理者說的話,一個是底層員工說的話,
當然都有道理,也都沒道理!

最近成了好用的人,忍不住翹班休息一天...:|||:
因為懂得多一些,所以相對的你什麼位置都可以適任
因為什麼位置都可以適任,相對的每天你都得重新花一些了解前後問題
錢也沒比別人多, 卻要多花點心力時間,久而久之你就會覺得很累...

"好用"的人，到最後只會變成"好人"，
然後領一張好人卡，下臺吃便當。

乖~一人發一張好人卡 ~:|||:

當初收到此封 Mail 時(黑字部分),本想加以反駁並廣發親朋好友,無奈經常在公司當"好用的人",以致天天加班無暇撰寫,沒想到一週後就有有志之士,寫出了紅字部分,真是大快人心啊!!! :jump2:
希望全天下的老闆們好好的記住一句名言...又要馬兒好,又要馬兒不吃草---這是根本不可能的啦!!! :mad:

好用的人是觸媒，有用的人是工具，觸媒的工作就是加速完成工作，有沒有無所謂，反正沒有觸媒也只是晚一點完成工作，而沒有工具是沒辦法完成工作的，所以完成一件成品，被記得的永遠只是該使用那一個工具去完成，而不是該使用那一個觸媒去完成，所以老闆永遠只會獎賞那些有用的人，而那些好用的人呢??老闆的回答大概會是這樣的「公司付給你們薪水，你們就該為公司盡心盡力，領了公司的薪水，就要為公司完成工作，這是本來就應該有的態度」。

那不如在一個"有用"的位置 當一個"好用"的人...
也就是說：在自己的專業領域裡當個好用的人，至少這樣還有學習有用東西的環境，累積經驗與實力......等跳槽用....:p

[QUOTE=ET.]那不如在一個"有用"的位置 當一個"好用"的人...
也就是說：在自己的專業領域裡當個好用的人，至少這樣還有學習有用東西的環境，累積經驗與實力......等跳槽用....:p[/QUOTE]

不管是有用的人或是好用的人,這都是從雇主的角度來看雇員,
因此老闆的態度決定一切,你我都無法跳脫這個範疇,但是樓上
大大說的最後一句話是絕對正確的 : 累積經驗與實力...等跳槽用!! :D

只有好的老闆才會造就好的部屬,只有好的團隊才會創造好的企業!!! :king: