|
贊助商連結 leonchou 2005-10-03, 11:25 PM 什麼公司就有什麼主管, 什麼主管就有什麼員工... 沒把員工管好, 不尊重他人也不尊重自己的職業. 人事, 公關是一家公司對外的窗口, 他們怎知 一個人事小姐的惡劣態度可能趕走了多少人才, 破壞的企業形象又產生多少潛在的負面影響... 這一切真的只是一個爛員工的責任嗎? 贊助商連結 saimkao 2005-10-03, 11:35 PM 多找幾次工作後就會知道這種事很多啦.. 很多公司都很白濫的.. 應徵過MIS之類的網友..應該都有遇過跟你說已經錄取了,只是流程還在跑, 不過現在系統有點問題,希望你先幫忙看一下..修好後又裝死不聯絡的公司吧.. :D Spen 2005-10-04, 09:12 AM 我不認為"人事"不代表公司,今天公司沒叫她這麼做,她會主動幫公司訂下一個人選嗎?如果副總已經簽名,可是總經理卻沒有簽名,就不算數嗎?那那個副總在公司裡跟個屁有什麼不同. 1.有沒有訂下一人選.從文章中我只可以看到那是 兄台的"假設".實際上呢？ 2.企業的層層關卡在我以為.是現今社會組織的常態.副總簽名.再呈給總經理簽名.我的理解中都算正常公司組織運作流程. 3.還是勸兄台不要意氣用事.冷靜思考.也許對兄台未來的面試之路會更寬廣. Spen 2005-10-04, 09:22 AM 什麼公司就有什麼主管, 什麼主管就有什麼員工... 沒把員工管好, 不尊重他人也不尊重自己的職業. 人事, 公關是一家公司對外的窗口, 他們怎知 一個人事小姐的惡劣態度可能趕走了多少人才, 破壞的企業形象又產生多少潛在的負面影響... 這一切真的只是一個爛員工的責任嗎? 也許是.也許不是. 也許可以因為不喜歡服務生換餐廳.也許因為醫院的護士態度惡劣還是忍耐看病. 也許可以因為一根頭髮換掉整盤菜.也許因為學校的老師教學不專還是努力讀書. 現今社會的新規則.有多少籌碼談多少事.當身價百億.世事一切盡如你意..當身無分文.萬物皆是冷淡如水... 韓信...標準的談判專家..深深懂得多少籌碼談多少事.. 一個爛員工要負擔整個企業的形象...太沈重... 台灣首屈一指的企業..台積電.. 兄台認為他的員工個個都是高標準嗎？ 一個員工爛.真的是整個公司企業的責任嗎？ noddle0826 2005-10-04, 11:36 AM 算了啦~ 看他們對待求職者的態度就知道他們對新人的態度應該也好不到哪去 即使真的只是那位人事小姐的個人行為，但這也代表那位人事小姐的不好相處。 所以不論是整間公司的態度都這樣還是只是那位人事小姐個人行為 都代表著那間公司對於職員的工作態度的忽視 那麼即使你進去了.. 也不會開心吧~ 所以應該慶幸自己沒進去囉 繼續加油找工作吧~ 沒上的都是不合適的~ 加油 :circle: cindy9949 2005-10-04, 12:45 PM 1.有沒有訂下一人選.從文章中我只可以看到那是 兄台的"假設".實際上呢？ 2.企業的層層關卡在我以為.是現今社會組織的常態.副總簽名.再呈給總經理簽名.我的理解中都算正常公司組織運作流程. 3.還是勸兄台不要意氣用事.冷靜思考.也許對兄台未來的面試之路會更寬廣. 沒錯,有沒有訂下一個人選,那是我的假設,那請問你對人事對我很肯定的說我已經錄取了有什麼看法. leonchou 2005-10-04, 01:45 PM 也許是.也許不是. 也許可以因為不喜歡服務生換餐廳.也許因為醫院的護士態度惡劣還是忍耐看病. 也許可以因為一根頭髮換掉整盤菜.也許因為學校的老師教學不專還是努力讀書. 現今社會的新規則.有多少籌碼談多少事.當身價百億.世事一切盡如你意..當身無分文.萬物皆是冷淡如水... 韓信...標準的談判專家..深深懂得多少籌碼談多少事.. 一個爛員工要負擔整個企業的形象...太沈重... 台灣首屈一指的企業..台積電.. 兄台認為他的員工個個都是高標準嗎？ 一個員工爛.真的是整個公司企業的責任嗎？ 沒那麼極端... 沒人應該有非黑即白的觀點. 只是想說不敬業的員工雖然需自我檢討, 但公司管理階層要負更大的責任. 如果公司制度做的好, 有落實, 根本不會容許爛員工存在... 沒把員工管好, 主管沒責任? 公司沒責任? 員工是公司的生財工具之一, 平時需要員工付出勞力, 員工一旦有問題就可以撇清關係? "那是個案, 那是員工個人行為, 與本公司無關..." 典型的耍賴說法. 企業也要有企業道德, 現狀如何跟應該怎麼做是兩碼事. geminijoe 2005-10-04, 01:53 PM 我之前也很離譜 在內湖的XX電信 去年通知我去面試 結果去的當天再和小姐連絡： 啥…人事小姐已離職 問其他人事…沒交接喔。 啥 但我人已經到了 只好勉為其難的寫了一些無聊的試卷 寫完就bye bye 了，從此也沒下聞 我想我大概永遠不會去辦那家的門號吧。管理這麼差 noddle0826 2005-10-04, 02:08 PM 我之前也很離譜 在內湖的XX電信 去年通知我去面試 結果去的當天再和小姐連絡： 啥…人事小姐已離職 問其他人事…沒交接喔。 啥 但我人已經到了 只好勉為其難的寫了一些無聊的試卷 寫完就bye bye 了，從此也沒下聞 我想我大概永遠不會去辦那家的門號吧。管理這麼差 我之前碰過人事部的人通知我去面試 我去到那裡寫完履歷(很多都嘛還要再寫一次他們公司格式的履歷表)才跟我說今天主管要開會..沒辦法幫你面試喔~ 我就說；是人事部通知我今天這個時候來面試的 他就說他們忘了通知我改時間 還說叫我再跟他們約個時間面試~ 當下真的很不爽..覺得把我當白癡耍 我就說不用麻煩了..(害我又寫了一次履歷 :|||: ) 不過其實是因為已經確定有一間公司上了啦.. 但是還是覺得他們很不尊重人~ Spen 2005-10-04, 04:48 PM 沒錯,有沒有訂下一個人選,那是我的假設,那請問你對人事對我很肯定的說我已經錄取了有什麼看法. 我的看法是.我會做以下處理....再等待正式命令下達以致生效.等待通知.如果不耐久候.或者並非唯一滿意的錄取公司.當然也可以在這段期間另尋更佳工作.畢竟..是否就職的最後決定權在你.不在他們. |
|
|