跟上司處不攏的問題 想請教一下~

[conankun]

若不能溝通或不易溝通的人,說再多也沒有用
反而應平淡面對,看到他來了就全體肅目作事有模有樣
表現雖假,但是只要他愛,也不會少你一塊肉,就忍忍吧
吃頭路的現在飯碗又不好找,等一段時間讓他對你們的心機不重時
也許能找到一些交集的地方,雙方可能就能在同一線上了

[calvinks]

最近剛離職
原因就是和上面處不好
沒辨法就是在人家下面,只好把老闆辭了
剛進去的時侯缺人,什麼都可以
現在不缺人了,什麼都不可以
要我去認同他們,辨不到==>>離職
真的要和他們談嗎,別想了
沒有利益別想和他們談
大公司又怎麼樣,還不是一堆米虫
越辛苦的人領越少

[sky666]

我也遇過，不過吃人頭路還是忍忍啦...

不過之前在部隊裡，遇到更殘暴的老闆(中校)，我都活過來了，
所以，現在的根本不算什麼...而且，可以想走就走...只要找得到新工作的話...

[rsietn]

ㄜ...今天...唉 不知道要說什麼才好

我工作的地方是像服飾店(賣衣服、牛仔褲等等)那種
總面積稱不上大 但也不算小了
從AM9:00做到PM5:00 只有早上補貨時比較累而已 下午還算好~

沒想到 今天那經理的女兒 親自跑過來跟我們說
「你們以後 從9:00做到12:00就好了 等等12:00就可以打卡下班了」 最可恨的是那口氣 差勁得可以~
哇咧 我就不相信有人可以配合 早上自費一個早餐不用錢喔? 時間還算得很準 做到12:00就不用多發便當了 還有騎機車不用加油的?
ㄟ...那還去哪幹嘛啊 連六、日也不能休 一天三小時卡在那 一堆事不能做 就只為了賺那一、兩佰塊....
真是單方面找我們麻煩的...
雖然沒說 但這分明是在趕人走嘛
而且廠長沒決定(那時廠長不在)她就自作主張(真的 只有她一個人)
看人不爽看成這樣的 真是氣~死~人~...

所以大夥連討論都不用就一致決定辭掉不幹了
咦 有一個要留下來繼續做ㄟ(當下心裡除了敬佩還有點感慨)
這時 廠長回來囉 當然二話不說把他拉到一邊 並說明事情原因並說辭職以後不來了
「咦 有發生這種事嗎? 怎麼可能 我待會去問問她 看看是什麼意思 明天再來啦 不要這麼快說辭職嘛 可以再考慮考慮啊」(內容太多 不能詳述 抱歉)
這廠長還不錯 今天才知道 他為什麼有能耐當廠長 真的很能處理問題 待人也很有親切感~
不過 當然 這還要考慮嗎? 還是堅持辭職了
不然真的在做下去 從9:00做到11:00兩個小時 她都敢

這事算是圓滿解決了 (因為明天不用看到"她" 一個字 爽 )
花個一、兩天把自己的心情調整一下就好~
當然 從這經驗中也學到了不少的事情(正、負兩面都有)
多少也使自己茁壯了一些
在平常我還算蠻明理的 同學、朋友有些問題問我 多少還可以給他些參考的答案
偏偏事情發生在自己身上 卻這麼不明理 (腦筋被氣昏了...)
所謂當局者迷旁觀者清 看來這點我還要好好的加強....


還有 謝謝你們大家的鼓勵~^_^

順便問問 你們曾有過幾乎全部的同事 同時一起辭職的經驗嗎? 有沒有人願意分享出來呢~ 應該也蠻有趣的吧~

[TIM]

我有朋友是系統工程師..之前在一家網路公司做事..後來換了一經理..然後因為諸多因素..簡單說就是與公司理念不合..所以整個系統開發部的員工全部都要跟原來的總經理..
..因為她們每個人負責的案子不一樣..我認識的那個是負責台北縣政府的..所以採用的方式是..每個人把自己案子結束才辭職..這樣比較不會難看..現在整個開發部都跳槽了..聽說有外國公司投資兩億元..他的薪水也從4萬2升到4萬5..而且還包住包交通..真棒..

[rsietn]

最初由 TIM 發表
我有朋友是系統工程師..之前在一家網路公司做事..後來換了一經理..然後因為諸多因素..簡單說就是與公司理念不合..所以整個系統開發部的員工全部都要跟原來的總經理..
..因為她們每個人負責的案子不一樣..我認識的那個是負責台北縣政府的..所以採用的方式是..每個人把自己案子結束才辭職..這樣比較不會難看..現在整個開發部都跳槽了..聽說有外國公司投資兩億元..他的薪水也從4萬2升到4萬5..而且還包住包交通..真棒..

整個開發部都跳槽啊!! 這個帥~
那位經理的臉色應該很好看~

嘿 是不是你朋友那全部同事一個個排隊接龍的交辭職函!?
沒把那經理當時的臉給拍起來真可惜啊 那可是一輩子回味無窮的....

不過蠻羨慕你那朋友的 月薪四萬五、包住包交通~
可惜還沒那種能力....

[France]

別灰心ㄌ~~社會就像個大染缸...你只能求自己安身立命~~就老是有自以為是的傢伙一副瞧不起人,還要糟蹋別人~~一點都不懂別人工作的辛苦....真的是蠻xxoo的~

rsietn兄~~加油加油...休息是為了走更長遠的路~~ ^_^

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我覺得首先要先看看經理的處事方法,
如果他是明理之人,
就直接請廠長將你們大伙的心聲向上呈述
那好的經理自然會叫他女兒少去亂管,

[TIM]

ㄏㄏ..沒啦..哪可能排隊丟辭呈..這樣會鬧番的..人家不是說上台靠實力..下台靠智慧..她們每個人負責的案子都不一樣..所以結束時間也不同..據我所知..大約3~4個月就整個部門辭職了..

[ey5879]

不過,不管怎樣,先忍忍吧,加油,年終獎金快到手了,其他的以後再說,沒錯吧 !!