【拜年】2009新年快樂!

[wulala]

住處附近從23:00起就砲聲不斷, 在0:00達到最多.

這....算是觀察入微嗎?

[ellery]

這....算是觀察入微嗎?

wulala大您想太多了
是不少人在放煙火發出的隆隆砲聲.

[jute]

2008 真是個動盪不安的一年，公司搖搖欲墜，年終最後一天還以至交好友被車撞死收場...
今年會怎樣呢？算了，不去想了，好好珍惜每一天就對了。

[algolee]

千萬別這麼說，也千萬別悄悄地愛上死亡，沒幹公務員世界照樣在轉，幹了公務員，反而被我們這些人幹!所以.....有那麼嚴重嗎?看開點，除了公務員以外，世界還有很多工作是可以做的，只要過的充實快樂比較重要。

如果幹個小小公務員
可以領不少年終
那被你們幹又怎樣呢？
反正幹也不過一個字，罵了也聽不到~~ 哈哈

[rushoun]

如果幹個小小公務員
可以領不少年終
那被你們幹又怎樣呢？
反正幹也不過一個字，罵了也聽不到~~ 哈哈

您在說每年幫納稅人虧損不知多少億，卻領許多個月年終的那幾個單位嗎?哇列......真是好...幹....啊的工作啊!

[pavo]

祝大家新年快樂 ..宅在家的有女友陪.工作賺錢的賺大錢 ....

[skeepy]

沒跨年的感覺，外面那麼冷還是窩在家中最好，
總之~~~~~新年快樂。
祝:

一、財源滾滾～裁員滾滾
二、招財進寶～遭裁禁飽
三、萬市如意～萬市如憶 　 ~~ 股市萬點已成追憶 ,苦啊~
四、心想事成～薪餉四成
五、鴻圖大展～紅屠大斬
六、財源廣進～裁員廣盡

[wulala]

如果幹個小小公務員
可以領不少年終
那被你們幹又怎樣呢？
反正幹也不過一個字，罵了也聽不到~~ 哈哈

公務人員的年終是固定的(1.5個月), 就算加上考績獎金(最多1個月),
比起往年各企業動不動就是三～五個月, 好的甚至十幾個月的年終分紅,
才1.5～2.5個月的年終怎麼會算是不少呢?
只是面對今年各企業因為全球不景氣的衝擊, 公務人員不管是苦幹實幹或是投機打混的,
個個都照領1.5～2.5個月的年終, 看在苦哈哈的百姓眼裡自然有點不是滋味.

不過大家也別眼紅, 公務體系裡有為數不少的低薪臨時約聘人員也因為不景氣,
公家機關預算縮編, 新的年度裡和那些企業派遣人力一樣, 不再被續約, 也就是失業了,
另外, 這類臨時人員和企業的派遣人力一樣, 都是沒有年終的.

每次公務員待遇的問題被搬出來批時, 不外是高薪, 待遇穩定, 年年調薪等.....
其實若就銓敘部的統計, 公務人員裡有高達八成擁有大專以以學歷,
平均年齡43歲, 平均年資16年, 大家不妨參考一下各大企業的標準,
一個43歲, 年資16年, 大專以上學歷的員工在正常的升遷下應該可以拿多少薪水?

我們拿最容易考, 也是各機關最基層的初等考試及格所能擔任的委任官(書記, 辦事員, 科員等)來說,
剛任職是委任一職等, 俸級一級, 本俸加專業加給是11280+17190=28470,
初等考試是國中畢業就能考的, 但是就算如此, 最近這幾年的錄取率也不高,
事實上應該說很低(97年度還不到1.5%, 某些類別甚至不到1%),
所以即使是最低等的公務員也不是那麼簡單可以入門的,
我有一個學妹是研究所畢業的還考了好幾年的高普考甚至初等考, 最後才只考上初等考,
但在十多年前她剛畢業時, 還不屑當時才一個月兩萬七不到的委任一職等的公務員,
甚至一個月三萬三千元, 普考及格初任職的薪水(現在調到三萬五左右)都不看在眼裡.
她認為自己的身價起碼要有四萬出頭的高考及格(目前薪資約四萬四千多)才夠看....
沒想到在外面企業混不到這個身價, 又回頭考了幾年的公職考, 結果是只考得上最低一等的....
另外提到公務員的升遷或調薪, 雖然這幾年, 大環境不景氣, 企業給薪都"漲停鎖死"...
(股票若漲停鎖死投資人會很樂, 但沒人會喜歡自己的薪水漲停鎖死吧!)
公務人員的薪資當然也都跟著一起凍漲.
不過一般公務人員若工作表現正常, 考績有達乙等以上, 每年仍會調升俸級一級,
像初等考試及格的, 若正常升遷, 大約十六年後到頂, 薪資可以調到三萬八千左右,
不過, 若就男性來說, 大學甚至研究所畢業, 服完兵役, 而且立刻考上初等考試,
任職16年後也大約40歲上下了, 若薪水只有三萬八, 要養家實在有點困難,
就算是普考及格, 十年後到頂也大約四萬二千左右, 只能說稍好一些....
只有高考三級以上比較可以看, 起薪高, 到頂時超過五萬甚至能佔主管缺時還有六萬以上,
只是這些職缺大都是比較專門的科系如商科的財稅和會計, 工科的土木等....
也不是一般的大學科系畢業就能報考, 而且能考上公職的一般也都考得上
專業技術人員高考的執照(如會計師或土木/結構等技師),
所以一般大學畢業生要考上高考及格, 可能還遠比考國立大學研究所困難許多...
公務人員的待遇就像一支不會大漲大跌, 但每年固定配息配股的股票...
而那些年終動不動好幾個月, 老闆爽時股票配一堆的企業薪資,
就像它的股票一樣, 可能會暴起暴落, 只是股票可以見好就收或認賠殺出,
但現在休無薪假的企業員工大概就像被套牢而且跌到底的雞蛋水餃股一樣,
殺出就血本無歸, 只能期待哪天再翻紅, 股價曲線天天"牛抬頭"....

說了一堆廢話, 新的一年, 照規矩也要說上一兩句吉祥話....
說招財進寶(遭裁禁飽)可能會被海K一頓, 那就學一下別人說的:
願大家新年開始, 都能 突破困境, "牛"轉乾坤 吧!

[TonyYang]

2009年
弟祝各位「薪黏快樂」

昨天晚上六點多
我家附近就有「火燒厝」來提早慶祝「惡靈靈囧」呢~

[rushoun]

其實我不會有反公務員的心態，但是我覺得我們政府運作的公務體系，是有問題的。我想不用舉例子，網友都應該遇過啦!第一線公務員應該是最辛苦的，只能給你們鼓勵，多忍耐些，多看書，往上考高等的。等坐進辦公室，就會變成大家都在垢弊的那種，提早下班，平時見不到人的那種公務員吧!

為何會有這種類似變爛3部曲的現象?其實說穿了，就是缺乏公正透明的評鑑制度而已。如果今天下達一道指令，公務員在各個體系，固定淘汰3%~5%的不適任人員，網友會覺得我們的公務體系會變的如何?

其實，身為一個公務人員，我覺得應該要有一種作為，就是除了將自己職務上該執掌的事情做好之外，還要做一件最重要的事情，就是要熟悉自己業務上的準則依據及法源根據。並且要找出自己業務當中的漏洞在哪裡，有哪些程序是可以被簡化的，哪些是疊床架屋沒用的東西?哪些是可以被改進而做的更好的?哪些法令是過時而必須被修正的?這些東西，老百姓是絕對不會知道了。但是身為業務承辦人的公務員的你，一定是最清楚問題所在的。辛苦努力付出力求改變形象公務員的你，有做過什麼努力嗎?

我很清楚基層人員的困境，在官官相護的體制下，想要突破現況對於小小的公務員來說，確實是很困難的。不過一旦自己坐上大位後，好像就失去了理想了。為何會這樣?就像我前面提的建議，因為少了汰換的制度，在只有保障制度，卻沒有了品質檢驗的品保制度的平衡下，公務體系就是這樣，在人性本惡的根源驅使下，想要自發性的改善，這是不可能的!

但是很不幸的，不論是不是坐辦公室的，閒下來大概是看茶吃報紙的居多。要不然就是盯著電腦，或是繼續用力看書，力爭上游提昇職等。

我覺得，至少在公務員的訓練養成體系中，就該在道德觀念上養成公務員要知道，自己的薪水是來自流血流汗的納稅人身上的。既然領了這些錢，就該把許多的事情當成是薪水的一部份來做吧!如果公務員的工作真有口中所講的那麼不堪，薪水少事情又多，那為何要當公務員，大可長鋏歸來呼，不如歸去!

這些在民間的公司組織運作可以做到，為何獨漏公務體系不可以這麼做?身為辛苦公務員的你，是否自己問過自己這個問題?如果能夠有像民間組織那樣有效率的組織，以及淘汰的制度。公務員給個6個月的年終，我都不會有任何的異議跟抱怨的。

順便說出我個人對於公務人員的建議，只要老百姓的請託是合法的，公務員就應該翻遍準則，也要想辦法來幫老百姓解決問題的(我知道現在都還有存在這類熱心的公務員，只是不多)。而不是動不動就要端出什麼規章的，告訴老百姓說一些這是辦不到的，這還缺少什麼的之類的話。我們繳稅不就是請您幫我解決事情的嗎?結果現實常常是花錢請公務員告訴我，那些是不可能的?很諷刺吧!?

以上...一時有感而發，希望新年到，公務體系能有轉變。當初的台北市，我就覺得因為政黨的轉變，整個市務體系，就變的很不一樣，不是不可為，而是要不要為而已。