於5/26小弟接到瑋X有限公司的通知,說他們要請我過去面試
而小弟在隔天與其約定5/28星期三的下午過去面試,小弟也如約定的時間到達
並且與該公司的MIS主管相談甚歡,她也非常肯定我的條件與經驗很符合該公司的需要
面試完畢後,該MIS主管表示必須呈報於老闆做決定,所以要小弟回家等通知
接著於5/31又接獲該公司通知,要與該公司老闆直接面試,於是小弟在與其約定6/2再次面試
小弟也如約到達該公司,並且與該公司老闆確認好到職日與薪資,且該公司老闆當下也交代
MIS主管拿"人事資料表"與"新人到職須知"給小弟帶回家填寫與閱讀
到這,各位朋友是不是覺得小弟已經被錄用,就等小弟到職而已,嘿嘿嘿~~好戲在後頭
與該公司老闆談完離開該公司之後,小弟也滿懷欣喜的通知小弟目前服務的單位
說小弟已經找到新工作,要"離職"了,結果,於幾小時後,卻接到該公司的通知說
"由於小弟無法配合該公司的需求(時間),所以小弟可以不必到職了"
當下小弟就想說小弟哪裡無法配合了?? 在與老板面試的時候,我也直接詢問說
"您所希望到職的時間是什麼時候?? 是越快越好嗎??"
那位老闆就說"就看你自己的安排" , 所以小弟也就定了大約一個星期後的時間到職
他也說"好,沒問題",可是卻以這樣的理由來說小弟無法配合該公司需求???
都已經當面說好的事情,卻這樣出爾反爾的公司,差點導致小弟因此"失業"
之後也有與該MIS主管通過電話,小弟當然充分的表達小弟的不滿
該主管的意思是"因為不確定我是不是會到職,所以在我離開了之後,還有在面試其他人,
而後來面試的人馬上就可以上班,所以就答應了他"
小弟就跟她說"我跟妳老闆當面談好的日期,我就會在約定好的日期到職,這是做人最根本的誠信"
已經先答應小弟,然後答應別人,這樣的公司要如何讓人信服???
該公司在民權東路三段,小弟不想一樣是MIS人員的朋友在被裝笑維
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作者：rogershu
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