【討論】光特快~~再見了

[bobotin]

資訊展的時後，看到網友說光特快有在送2500的小七禮卷，我就很想辨了，
打電話到大安文山去問，原來只有新客戶才適用(難到舊客戶的去留就不重要嗎?好歹我也用了五、六年，２ｍ一年６２３０老客戶)，
加上之前有斷線的經驗，所以整個很不爽。

昨天晚上接到萬象的電話(我第四台是萬象的)!!跟我促銷的方案感覺還不錯，
加上pczone又有j大以及網友們的試用報告，所以在電話中就答應要裝2m/384。
並且打電話到大安文山去詢問退租要帶什麼東西過去，
當然他們一定很制式的問為什麼要退租，還說要不要參考一下他們新的優惠方案6m、8m預繳一年有送小七禮卷喔!!
我當下整個傻眼!!我問他之前資訊月的時後打電話，不是說只有新客戶才能用嗎??
他馬上說現在連舊客戶也適用~~但對我來說已經來不急嘍!!已經跟萬象說要裝機了。
如果大安文山一開始就開放老客戶，我早就辨了，所以這也算是一種綠份吧!!呵呵

萬象今天下午就來了並且安裝完成，也不用什麼安裝費，機子是motorola直立式的。
在hinet做了個測試，以前用東森下載那個100mb的檔，最快只有150kb，通常都在120~130kb間跑，
而今天用萬象的下載了5、60mb後還能保持在200kb之上!!實在是太強了~~希望這種強度能維持住呀!!

看到這種速度上的差異，我只能說還好有換到萬象

所以!!光特快 881嘍!!再見了

[jiuming]

bobotin 大!
有連外需求的話!
建議使用台固路由!
如果不知道是何路由!
請參考小弟之前劣作!

[florida0313]

資訊展的時後，看到網友說光特快有在送2500的小七禮卷，我就很想辨了，
打電話到大安文山去問，原來只有新客戶才適用(難到舊客戶的去留就不重要嗎?好歹我也用了五、六年，２ｍ一年６２３０老客戶)，
加上之前有斷線的經驗，所以整個很不爽。

昨天晚上接到萬象的電話(我第四台是萬象的)!!跟我促銷的方案感覺還不錯，
加上pczone又有j大以及網友們的試用報告，所以在電話中就答應要裝2m/384。
並且打電話到大安文山去詢問退租要帶什麼東西過去，
當然他們一定很制式的問為什麼要退租，還說要不要參考一下他們新的優惠方案6m、8m預繳一年有送小七禮卷喔!!
我當下整個傻眼!!我問他之前資訊月的時後打電話，不是說只有新客戶才能用嗎??
他馬上說現在連舊客戶也適用~~但對我來說已經來不急嘍!!已經跟萬象說要裝機了。
如果大安文山一開始就開放老客戶，我早就辨了，所以這也算是一種綠份吧!!呵呵

萬象今天下午就來了並且安裝完成，也不用什麼安裝費，機子是motorola直立式的。
在hinet做了個測試，以前用東森下載那個100mb的檔，最快只有150kb，通常都在120~130kb間跑，
而今天用萬象的下載了5、60mb後還能保持在200kb之上!!實在是太強了~~希望這種強度能維持住呀!!

看到這種速度上的差異，我只能說還好有換到萬象

所以!!光特快 881嘍!!再見了

所以小弟沒有虎弄客位大大
是東森自己內部聯繫出了狀況
自己公司推的優惠 竟然聯第一線的客服人員都不清楚
這已經不是第一次發生了 記得在六月份剛推6M及8M方案時
客服人員對新方案也是一問三不知 甚至 不同的客服有不的說法亂成衣團
或許是外資剛收購的陣痛奇吧
沒想到已經過了快半年 再次推新方案仍然出現這樣的狀況
看來 除了網路品質 整個客服系統的訓練 也是她們要急需加強的部分

不然淚此案例會不段發生 小弟新台北換路由後 整體看來 速度是改善很多
尤其是BT 不過客服這塊 倒是沒啥改進

[bobotin]

原本以為BT的速度取決於對方是否是大水管!!沒想到相同的檔，現在輕輕鬆鬆就爆衝破百!!
封印解除嘍!!下圖是今天抓到的圖

[bull0606]

其實不用想太多啦
雖然東森已經改名凱擘....但實質上只換了高階主管
根本沒有用的啦....
一上任就持續性的人事異動
本意本來是很好....(當然我們基層也希望藉此把一些亂搞的中低階主管換掉....)
結果人事異動的狀況竟然是把基層人員給害死....反而保住中低階主管的人馬
所以你想~~就算是外資介入人事....也僅僅是高階經理人的異動
根本對於亂搞的中低階主管都還沒有換過......也就是俗稱的"換湯不換藥"
公司想要進步.....就一定要聽聽基層工程人員的心聲
而非只是把公司裝飾的很好看而已
有名片又怎樣.....以前沒有名片的時候還不是一樣可以做的很好
但公司中低階主管亂搞.....客戶被一騙再騙....還會相信公司嗎?
中低階的主管亂亂搞~~欺上瞞下....隻手遮天
整天只想辦法要怎樣吃工程款....要怎麼應付高階主管的責任額要求....
反而不會去想要怎麼解決基層所遇到的問題
工程人員都不夠了~~還一直砍員額.....內勤掛名工程師的一大堆
這樣的公司文化~~~會進步才有鬼啦
把真正對公司有利的基層給搞死....也不聽基層的建言....
整天只想著要怎樣保住自己的官位...
這樣的中低階主管不把他們踢出凱擘(前東森)....
到頭來問題只會持續的存在的....

為什麼會知道這~~~因為......
唉....我們就是早期從東森待到現在改名凱擘後的基層人員
同時也是被中低階主管害死離開公司的人.....
另外客服也是從以前的各系統台客服統合變成全省客服部(只剩台北內湖總部)
搞到連客服都快幹不下去了(因為一堆約聘人員處理問題,但是責任卻要正職人員扛)這樣的公司文化~~~能夠進步多少?自己想想吧

所以小弟沒有虎弄客位大大
是東森自己內部聯繫出了狀況
自己公司推的優惠 竟然聯第一線的客服人員都不清楚
這已經不是第一次發生了 記得在六月份剛推6M及8M方案時
客服人員對新方案也是一問三不知 甚至 不同的客服有不的說法亂成衣團
或許是外資剛收購的陣痛奇吧
沒想到已經過了快半年 再次推新方案仍然出現這樣的狀況
看來 除了網路品質 整個客服系統的訓練 也是她們要急需加強的部分

[florida0313]

其實不用想太多啦
雖然東森已經改名凱擘....但實質上只換了高階主管
根本沒有用的啦....
一上任就持續性的人事異動
本意本來是很好....(當然我們基層也希望藉此把一些亂搞的中低階主管換掉....)
結果人事異動的狀況竟然是把基層人員給害死....反而保住中低階主管的人馬
所以你想~~就算是外資介入人事....也僅僅是高階經理人的異動
根本對於亂搞的中低階主管都還沒有換過......也就是俗稱的"換湯不換藥"
公司想要進步.....就一定要聽聽基層工程人員的心聲
而非只是把公司裝飾的很好看而已
有名片又怎樣.....以前沒有名片的時候還不是一樣可以做的很好
但公司中低階主管亂搞.....客戶被一騙再騙....還會相信公司嗎?
中低階的主管亂亂搞~~欺上瞞下....隻手遮天
整天只想辦法要怎樣吃工程款....要怎麼應付高階主管的責任額要求....
反而不會去想要怎麼解決基層所遇到的問題
工程人員都不夠了~~還一直砍員額.....內勤掛名工程師的一大堆
這樣的公司文化~~~會進步才有鬼啦
把真正對公司有利的基層給搞死....也不聽基層的建言....
整天只想著要怎樣保住自己的官位...
這樣的中低階主管不把他們踢出凱擘(前東森)....
到頭來問題只會持續的存在的....

為什麼會知道這~~~因為......
唉....我們就是早期從東森待到現在改名凱擘後的基層人員
同時也是被中低階主管害死離開公司的人.....
另外客服也是從以前的各系統台客服統合變成全省客服部(只剩台北內湖總部)
搞到連客服都快幹不下去了(因為一堆約聘人員處理問題,但是責任卻要正職人員扛)這樣的公司文化~~~能夠進步多少?自己想想吧

好恐怖 這樣搞下去 公司會不會倒阿
小弟還是比較希望 各區域有兩家的系統台可以競爭
不論是東森或是中嘉獨大對消費者都不一定是好事吧

吧

[ivan]

不會啦，這種情況應該不會存在，因為他們還有更強大的對手hinet與其它的adsl/光纖業者。

話說我2月也要改到hinet了，光特快掰掰~

原因是他們沒辦法讓我在家裡設置網站了。orz

[marcio]

動態IP 設置網站，不是可以去找 DDNS 轉址 ?

難道 ，他查到你開網站，他會阻擋送出web 封包?
512K 上傳，還可以用網站。

[raichu]

請問一下換成萬象後連外速度有沒有大贏光特快?
另外bt的使用狀況如何?
現在連中國不掛seednet的proxy跑很慢

[jiuming]

請問一下換成萬象後連外速度有沒有大贏光特快?
另外bt的使用狀況如何?
現在連中國不掛seednet的proxy跑很慢

目前聯外與P2P,應該是中嘉網路的賣點吧!
目前還沒遇過有網友抱怨聯外與P2P有問題的!
只有網友說速度太快,8M/640K一天下來抓
2X~3XGB,不成問題,抱怨塞爆HDD
很多人申請8M/640K之後,都換了500GB 硬碟!