最近到pczone 爬文，找資料找到有點煩，就來這個版逛了一下！
很多都是接業務的問題。
或是被凹的現像。
我想當兵，頭腦好一點的，大慨都會接個業務來作吧！
可是接業務要注意什麼？以下是個人深見：
1.接業務交階前要先請清點裝備，是否短缺。
2.裝備是否有缺件或損傷。
3.業務文件交接時，一定要齊全。(有些惡劣官兵會故意在退伍前銷毀文件，報復心中的不滿<<<人渣中的人渣)
4.裝備與實際業務記錄，是否相同。
當然這有時會....很為難，但是在自保的情形下，你可以先清點，了解實際，由其是短缺問題最為嚴重。
知道了問題後，在剛接手的時候，建議初期努力點，快點報修。這時候不要怕事，據實呈報。我想只要你有心要把裝備搞好，那麼保修場也不會太為難你的。
為什麼要據實呈報？因為在還沒交階前你有這個權力不接。若要一定要交接，那麼之前的業務人(學長)，也必須負責。
若是，不據實呈報，那等他退伍後，你只會死的更難看而以。
交接後，那業務人已經退伍後，你就接下後，那麼也要據實呈報，尋求解決；因為菜的時候，業務作假，只是到老的時更難堪，就這麼一路假到底。
我相信沒有什麼說是在一年內搞不定的業務，不要等到裝檢時才來寫一堆謊話與小人的方法，來欺瞞過關。
以前我在菜的時候，短缺就是申請，故障就是報修，損壞就是報更換。
有時候，雖沒有料件下來，但保修場有開單據文件，有憑有據。裝檢的時候，備保修單(文件)，就也不怕裝檢人員的檢查了。
當初...我接是的機槍，交接的是自願役的上士(50重機槍)和一位幹訓學長的T74(輕機槍)，剛接的時候，裝備爛到不行。由其是那上士的50重機槍，居然還有短缺一艇、而料件也有也是短缺，或是損壞、不堪使用(不擊發)，還是不在菜的時候一直往上呈報。
就這麼一直報、一直報，一直跑，一直跑保修廠，跑到營部連的保修士，都覺的我煩。
交接的時候，我學弟還嫌我的裝備難搞，聽到都快暈了。
不過自已快退伍的時候，裝備申請到多出來，這強吧！
由於50重機槍的槍管多出4支，有一回初裝檢的時候，剛好小弟放假；那多出的4支槍管，誰知被丟到海裏填海~(暈)，巧的是，又被裝檢人員發現在海岸，回島之後被念的半死，後來就問代理人(學弟)：你怎麼那麼笨，有必要填海嗎？猪呀！ 學弟回說：呀知！連長說的。當然感到暈炫，才發現是被白白罵了一頓。(難怪沒有被連長處份)
欣慰的是，快退伍時，那時候高裝檢，裝檢完全ok，營部給的獎勵是返台榮譽假一次，沒幾天就要退伍了，就讓學弟放囉！(自已也放過一次~嘿嘿！)
那時候真想給那位大放爽假的學弟說：「你的這個爽假，是學長以前辛辛苦苦的整理裝備所換來的呀！」
不求回報什麼，只希望那學弟，把那業務好好的維持下去，明明白白的交給下個接班人就好了。
以前在離島，最怕的是生化戰，記得那時候在特別細看學長的神經解毒劑有沒有短缺(和置放位置)>_<"。如果有個萬一.....剛好這有作假....那不就大伙全掛。
希望各位現在當兵弟兄了解，我們的軍備，是拿來防衛，確保土地與人民安全；若未來有戰事發生，那你怎麼對的起那些正值服役的後輩官兵；故裝備業務這回事是假不得的。(備而不戰，反之 戰有所備)
被凹這回事，要看是什麼情形；學長交給你業務，而平時就是混，那當然是，個人不該。
若是平常就很努力，但每天還是要搞到睡眠不足；那一定是，有那裏發生問題。
1.每個業務士皆有所掌，這要認清自身權責與範圍
2.非自身司掌業務內，所作的業務工作，僅能提供協助，且不得仿礙到自身業務 (既是協助，是架構在道義幫忙基礎)
3.每天不得工作超過一定的工作量，必須有睡眠或休息時間，就算是夜間出勤，也要提出合理的補休
4.業務量過大時，導致個人不能負荷時，僅快呈文(提報)人員協助。
5.學長有義務幫學弟分擔，或是說學弟沒那個必要幫學長承擔所有工作 (呈報：拒接業務或交還業務)
業務上的任務，沒有辦法完成就是沒有辦法完成，就算硬著頭皮強做，也是作不好
以前幹訓快結訓前，分隊長問：如長官給你不合理任務，學生會如何處置
學生皆答：決對服從
後來該分隊長這麼說：「放屁！任何任務，均須基於合理上，所以不應該有不合理的任務，不合理的任務則可不必執行」。
當然以後回部隊，你們為人表率，也應如此。
接下來的話題....就軍官與士官的統御問題，就不說了....
我們的軍隊代表的是正義與光明，故凡事皆於理的基礎，所以就不應該有什麼不合理的命令與任務，更不須有造假的事物。
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作者：gogomk
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