sliver
2006-10-23, 08:18 PM
菜鳥不該死該認份...
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贊助商連結 sliver 2006-10-23, 08:18 PM 菜鳥不該死該認份... 贊助商連結 rEdS 2006-10-24, 03:12 AM 路遙知馬力,等實力拿出來時. 管她怎麼看你. 你會這麼想表示你自己對自己沒信心. 有時候,放下身段,以菜鳥的心態跟先輩學習也沒什麼不好. 誰叫你技不如人. 這是很現實的問題,另外,如果n年後,你變老鳥了. 來了一個跟你現一樣的菜鳥,我不知道你會用什麼心態來看他. 答案就很清楚了. deepblue 2006-10-24, 08:14 PM 其實我知道要認命 只是我實在受不了她那種擺臭臉、冷潮熱諷的態度 常常喜歡挖苦人啥的 多謝各位的建議 我會好好思考的 joeing 2006-10-24, 08:32 PM 不是該死! 這句話是錯的! 而且是大錯特錯! 而是最該萬死~~~~~~~~~~ s0015228 2006-10-24, 09:49 PM 昨天發生的事,現在看到這串討論~ . . . 突然想講..... . . . . 趕羚羊~草技擺 :mad: 妳人不在叫我要跟誰講呀!! 按 deepblue 2006-10-24, 10:03 PM 昨天發生的事,現在看到這串討論~ . . . 突然想講..... . . . . 趕羚羊~草技擺 :mad: 妳人不在叫我要跟誰講呀!! 按 請恕小弟眼拙 不太懂大大的意思?:confused: hysz 2006-10-24, 11:14 PM 1:這種現象我也碰到了,我的處理態度也沒好多少,只是以後跟他 (她)說話機會越來越少,因為或許他本來就不想教人,我也不想太多惹他生氣,我也是慢慢摸索碰到很多挫折與難過,自己多加作筆記,真的可以節省很多不必要的錯誤~ 2:關於老鳥欺負新兵問題,我只有一個建議,這是一個不公平的現象,"菜鳥不學,我也不教",這種心態有問題,這跟一個人責任心態有關,當一個老兵就應該有責任教導新兵,最少要有60%教育態度,如果他認真學~你可以教他到80或90%, 如果學弟不想學,你盡到本分既可(60%),現在很多老兵是連教都不教,連基本的都不沒有,讓學弟怎麼學習阿~癡人說夢話。日後出社會你的教導觀念大家都在看,你的工作態度會影響自己前途,你有站在基準的立場來指導學弟嗎? 學弟爛,你也跟著爛不是嗎~ 如果你的長官看到這種情形,你覺得他敢提拔你嗎?你連最基礎教育方針都沒有,何以勝大任。 你有教,學弟根本不想學~長官也明眼人,他一定終究知道問題出在學弟,如果你都擺爛,他會認為你怠惰偷懶, 沒有為甚麼!責任心態吧了~這會影響你一輩子!!! s0015228 2006-10-25, 01:02 AM 請恕小弟眼拙 不太懂大大的意思?:confused: 沒有啦! ^^" 只是看到此串討論,想到在公司裏的一些事情.... deepblue 2006-10-25, 08:22 AM 沒有啦! ^^" 只是看到此串討論,想到在公司裏的一些事情.... 一起努力吧 希望快點可以獨當一面:D rushoun 2006-10-25, 12:50 PM 其實整個社會都欠缺一個對於負責方面的教育,有些事情不是你看不慣, 或是你覺得學弟不想學,你就可以不教他們的。如果你都不願意盡責任義 務,又如何要求別人盡責任義務?這是一種大是大非的認知,不是個人的 恩怨情仇。這麼說吧,在部隊中我們都做過學弟學長,我們也會碰到不想 教人的學長,也碰過不想學習的學弟。如果大家都抱著不學不教,或是他 不想學不想教,就任由其濫下去。試問,國防力量變差時,請不要再抱怨 了,因為我也沒做的多好。我只覺得,盡我本分,把應該教的基本,都教 給他吧,不管他是否願意學,畢竟我領了公司或是國家的薪水,就把他當 成是薪水的一部份好了。 至於個人的處事態度,我只想說,如果您覺得不教人可以對於自己的工作, 會有多一點的保障,也就是所謂師傅留一手的心態。我只能說那真是太遺憾 了,因為你將失去更多的機會。因為凡事只有你才能完成,並且給你主管這 樣非你不可的印象,你將只能永遠待在這個職位。從另一個角度去看,懂得 訓練新進人員,能發掘有才能人才的伯樂,能利用組織運作的人,他的未來 才是寬廣的。如果您能助人往上爬,將來那個被你幫助過的人,對你一定會 有助益的。不能當個巨人,但是能站在巨人的肩膀上看遠處,也是人生的一 大樂事,不知網友以為如何? |
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