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贊助商連結 Anonymous 2006-07-04, 11:38 PM 這15條最後那一段是指一般的正式員工 沒有契約明定工作多久 老闆必須一段時間前告知員工，反之亦是 但是注意勞基法這是最底線的勞動規範 如果公司有優於勞基法的工作條件，仍是以公司條件為主（對勞工而言） 如果有先輩是說了就走，公司也沒任何意見的話 則視為默許成約，其它人也可以比照辦理 贊助商連結 windman 2006-07-04, 11:48 PM 老闆... 不好意思... 我全家要搬家了... 所以... 下個月就不來了... 抱歉!! :king: ivantw 2006-07-04, 11:53 PM 老闆，我想回去種田～ 海盜天使 2006-07-05, 12:35 AM 勞基法規定，離職必須在離職日二十天前提出 法律上受教了 不過我還是認為這老闆已經沒有履行約定 員工在這種制度下尊守規定只是吃虧而已 Anonymous 2006-07-05, 07:20 AM 法律上受教了 不過我還是認為這老闆已經沒有履行約定 員工在這種制度下尊守規定只是吃虧而已 老闆沒有覆行約定員工也是可以立即離職，不用事先告知 其實也不用把勞基法想得太絕對 勞基法是最差的勞動條件 當雇傭勞動約定完全沒有憑據時才會依此法辦理的時候 勞基法的立意是保護勞工，對勞工是從優解釋 而非只能限此法辦理 如公司規定優於勞基法時，是法律上是按公司規定辦理，而非勞基法 rushoun 2006-07-05, 11:06 AM 可是老闆都很聰明，只是口頭說說，無憑無據，也就不能說老闆 沒有履約了。反正我覺得不必要什麼不好意思，就是不想做了嘛! 幹什麼編理由騙自己，讓自己良心不安。合則來，不合則去。 真 2006-07-05, 11:28 AM 可是老闆都很聰明，只是口頭說說，無憑無據，也就不能說老闆 沒有履約了。反正我覺得不必要什麼不好意思，就是不想做了嘛! 幹什麼編理由騙自己，讓自己良心不安。合則來，不合則去。 的確，老闆都無信在先了 正所謂人無信則不立 他都無信了，你也沒什麼不好意思的 mis339 2006-07-05, 01:05 PM 來亂的…… 洗個澡、噴個香水、選件自己喜歡的衣服、吃個滿足的早餐、讓自己心情愉快…… 或是乾脆去美容院Happy一下…… 再到公司去，這樣應該就可以「漂亮」的辭職！ algolee 2006-07-05, 01:57 PM 老闆，我想回去種田～ 你要當花爺爺嗎？ :jump: dou0228 2006-07-05, 02:14 PM 老闆，我想回去種田～ 種田很好啊.. :jump: |
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