【轉貼】沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了 沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了。 (這篇文章值得大家深思) ################################################################# 明砦q通童文池協理曾在一場研討會中說的一句話: 「現今企業的員工關係可以用八個字來詮釋『企業無情 ,人才不忠』。 」 「人才不忠」或可說是事實, 因為真的有人就是逐股票而居的那種, 但企業經營也不得不愈來愈現實, 員工有沒有價值, 對企業有無貢獻才是企業主心裡的想法, 所以囉! 沒有功勞也有苦勞的時代已經過去了, 我們只能接受這個事實, 並加速提昇自己的能力, 才是上策。 這年頭, 沒有功勞, 就只有疲勞 。 ################################################################# 星期一早上九點半, 民生東路一棟, 玻璃帷幕大樓的十二樓, 初夏的陽光搶進百葉窗內, 照得整個會議室, 好像是過度曝光般, 很蒼白。 主管們一個個低著頭, 只有業務部的胖經理喘著氣說: 「老闆, 這個月大家不眠不休, 如期把商品推上貨架, 就算沒有功勞,也有苦勞吧?」 大家依舊低著頭, 用眼睛偷瞄著老闆, 只有胖經理還喘, 氣氛很像奧斯卡最佳影片揭曉的前一秒。 終於, 老闆開口了: 「這年頭,沒功勞,就只有疲勞。」 是囉, 年頭變了! 在很多老闆的眼裡, 真的沒有功勞, 只有疲勞。 多年前, 一位建築系畢業的朋友向我抱怨, 他每天在事務所, 畫圖畫到深夜一兩點, 但那位高知名度的建築師, 卻常怪他不懂放手給新人做。 他很哀怨地說: 「你知道嗎? 他對圖有多挑剔, 只有我自己畫才能讓他點頭, 那些剛畢業的新人什麼都不會, 給他們畫, 最後還不是要我改得半死, 還不如自己來畫, 更快一點!」 我把他的心聲轉告給那位建築師知道, 年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師說: 「我不是不喜歡他畫的圖, 而是他已經到事務所三年了, 他一定要自我提昇, 不能永遠沒有自己的想法。 你想想, 如果一年後他還是只會照我的要求畫圖, 那我何不用一個學校剛畢業的, 薪水也省, 也不會有那麼多抱怨。 建築師說到這裡, 很無辜地搖搖頭: 「我要他找助手, 偏偏只要是他面試, 比他有才氣的就休想被他錄取, 結果就像他自己說的那麼慘。」 和賣時間的人相比, 賣勞力的人內心往往有更深的惶恐。 一來他們很怕自己是一個沒有貢獻的人, 所以,緊抓著原有的工作不放; 二來他們很怕無法勝任更高難度的挑戰, 所以,他們常常告訴自己或別人, 現在他手邊工作是無可替代的, 少了他,換了別人只會把事情搞砸。 面對賣勞力的人, 老闆不忍苛責, 因為他可能真的很努力; 面對賣勞力的人, 老闆也不能放棄, 因為他內心可能真的為公司著想。 可是面對只會賣勞力的人, 老闆也會很苦惱, 因為… 他沒有太多的才能, 可是又不能不每年給他加薪; 他不懂管理別人, 可是又不容易被人管; 他找的人不會比他有能力、 他面對的競爭只會愈來愈年輕。 如果你不想做一個只會賣勞力的人, 你一定要知道:只有新進的人能夠僅靠勞力而獲得肯定, 只有基層的工作才不需要你用腦力。 如果你想自我提昇, 別忘了這年頭的新工作信條: 「沒有功勞,就只有疲勞」 以下有十三個值得參考的觀點: 1、不要放棄學生時代所學。 大概很多人會說: 「大學裡學的東西, 對現在的工作一點幫助都沒有」, 如果因此就將從前所學拋諸腦後, 是很可惜的。 人不太可能一輩子都做同個工作, 持續花心力在學生時代所學學科上, 非但不是浪費, 在轉職時反而能增加選擇機會。 2、柔性思考, 多角度閱讀。 現今職務有細分化的趨勢, 在高度專業化之下, 大家都竭盡所能加強專業知識, 卻造成不少人除了自己專業之外, 其他的事都不瞭解。 3、每星期給自己一個新的挑戰。 心理學家表示, 換穿新款式的服裝或變房屋擺設, 可以給人新的刺激, 具有「自我啟發」的功效。 若長期處於安定的環境下, 年輕人也會加速僵化衰老。 所以每個星期給自己一個新的冒險吧! 買本新書、 到從來沒去過的地方去逛逛, 給自己新鮮的刺激與活力。 4、實際接觸熱門商品, 思考其暢銷的理由。 現今的年輕人可說都是用電視機餵養長大, 鮮少關心社會脈動, 因此也造成一進入職場就對社會變遷鈍感, 邁向老化一途。 現代社會的變動速度驚人, 不跟上潮流, 只有被淘汰的命運。 對於暢銷的產品, 並不一定要購買, 但應該要實際去感受思考, 為什麼會暢銷。 公司並不是圖書館, 只想在辦公桌前了此殘生, 那真的就像在養老了, 多出去走動走動吧! 5、放假時到熱鬧的地方去感覺時代的脈動。 據統計居上班族休閒娛樂首位的就是看電視, 佔五成以上, 剩下三成的人則是選擇睡大頭覺。 當然在辛苦工作一週後, 適當的休息是必要的。 但休閒生活品質也應該兼顧。 趁休假時到百貨公司、 聽音樂會等活動, 能看到許多平常沒有機會看到的各形各色人物, 說不定會啟發新商品的構想。 6、利用通勤時間做「定點觀察」。 對於廣大的公車族、火車族來說, 通勤時間的運用也是一大學問。 大部分的人可能都是發呆或打盹, 要不然就是默默忍受擁擠之苦, 到公司時早已經筋疲力竭。 其實, 花一點心思, 也能在上班的途中獲得不少意外的收穫。 尤其, 每天相同的通車路線, 剛好可以做定點觀察, 一樣的區域、固定時間的觀察, 很容易察覺到一個地方的改變。 7、在星期天閱讀一週的報紙。 報紙中有相當多即時性的消息, 是吸收情報的重要管道。 但每天一部份一部份的閱讀, 只是「點」的層面, 利用星期天翻閱當週的報紙, 對一個議題可連接起「線」的層面, 瞭解整個事情的來龍去脈。 8、看報導不要只看財經新聞。 對於上班族而言, 財經新聞當然是重點必讀, 但如果只閱讀單一報紙, 視野難免會過於狹隘, 因此多翻閱幾份, 對磨練自己對新聞的敏銳度絕對有幫助。 而其他版面, 體育、文藝版也應該瀏覽一番, 往往會有意想不到的有利情報。 9、每週閱讀一本書。 藉由閱讀習慣的養成, 能幫助大家在知識爆炸的年代, 充實資訊取捨能力, 在滾滾情報洪流中獲得最有利的訊息。 古典文學、世界名著、偉人傳記、 學生時代喜愛的讀物, 這些看來和工作不相干的書籍, 能擴展視野, 在人格養成及思考能力上會有很大的幫助。 10多和不同領域的人接觸。 大體而言, 我們和能談論相同話題的朋友比較處得來。 但事實上多接觸不同領域人, 聽聽各行各業工作概況和甘苦, 能給予頭腦新鮮的刺激, 活化思考, 是培養情報蒐集力的絕佳機會。 剛開始工作的新鮮人, 在增廣見聞、開拓視野上是相當重要的。 11至少學習一種外文。 有不少上班族在學校畢業後就和語言學習絕緣, 尤其是在非國際性的公司工作, 常常會疏於外文上的進修。 未來的趨勢而言, 有潛力的企業一定會朝向國際化發展, 不趁年輕儲備實力, 等三、四十歲成為公司的中堅份子時才來學習, 不但費力, 也失去競爭力。 12每週給自己一個私人時間。 上班認真是值得嘉獎, 不過一味埋首於工作可是會出現危機! 每天反覆於相同的工作中, 是否有停下來為這些日子的工作績效、 人際相處、家庭關係等問題做檢討與規劃? 習慣忙碌可能會讓你變得盲目, 每週要給自己一個獨處的時間做做心靈的沈澱。 13不要吝惜自我投資。 市面上有所謂「在三十歲前致富」的書籍, 或「二十五歲之前成為百萬富翁」的報導, 讓一般年輕上班族也開始流行以金錢累積作為工作的目標, 對於進修或旅遊增廣見聞的投資就相對減少。 年輕時代需要儲存的應該是智慧、知識資產…這一類 「無形財」的累積才能創造人生最大的財富。 |
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