| -Hero- 2005-08-11, 09:11 PM 有些公司比較積極會很快通知 有些公司架子比較大...沒錄取也不通知 (架子大不表示那些大公司喔!我面試聯電沒錄取也很快收到通知,而且還很好禮的回應,到目前為止我對聯電的印象還是很好) 我覺得這多少代表公司的文化 沒錄取也不通知的公司感覺就很自以為是 可能也把員工當牛馬 wfm6918 2005-08-16, 03:43 AM 有些公司比較積極會很快通知 有些公司架子比較大...沒錄取也不通知 (架子大不表示那些大公司喔!我面試聯電沒錄取也很快收到通知,而且還很好禮的回應,到目前為止我對聯電的印象還是很好) 通常沒錄取業界未必有義務告知， 我覺得自己的心理建設要有， 多試多看機會還是有的， 竹科晶圓廠給我的感覺，管理都算自由， 十幾年的發展了，福利、制度都算健全了， 這也是很多小公司無法比的......... vvcvc 2005-08-16, 04:47 PM 如果是這樣就不應該在一開始跟人家說明"不管有沒有錄取都會在7天內通知" 像我們公司作業流程太慢(從面試到錄取約7個工作天,正式上班如不是急需人,可能要等上個把月) 常常造成原本錄取的人員因為不堪久等 別家先找就到別家去 我想告知不是一件困難的事 聯電,台積電都可以...他們為什麼不行 wfm6918 2005-08-17, 03:19 AM 如果是這樣就不應該在一開始跟人家說明"不管有沒有錄取都會在7天內通知" 像我們公司作業流程太慢(從面試到錄取約7個工作天,正式上班如不是急需人,可能要等上個把月) 常常造成原本錄取的人員因為不堪久等 別家先找就到別家去 我想告知不是一件困難的事 聯電,台積電都可以...他們為什麼不行 通常面試、錄取通知都是由部門助理接洽聯繫的， 加上很多大公司面試都不止一次，也是由助理負責安排各主管， 一般都會留下電話供查詢，自己去問問應該有答案了， 只是我覺得台灣各行各業之企業還是沒那樣的認知， 人才稍縱即逝的觀念...... Picasso 2005-08-17, 03:44 PM 進去很容易，女生往往比男生來得簡單， 不過要看你的學、經歷、專長及念的科系， 一般來說想要有好工作在園區，沒有三兩三是很難發展.... 像我陪我女友去面試，我自己也想試試身手看看， 結果發現男助理工程師基本學歷「碩士」， 通英文有工作經驗尤加，跨過面試門檻也未必入取， 而現在我女友在台積電12廠上班了..... 嗯~~~第二句話講得很簡單，可是實際上就很困難 這是就現在的情況而言，可是不要把以前說什麼專科、高職就能進竹科，那是以前!!現在就如版友所講的，沒相關工作經驗、或是碩士學歷、或相關科系，還不容易呢!! logic 2005-08-17, 08:27 PM 還要看應徵的職務是什麼~ KillS 2005-08-17, 11:51 PM 撇開小公司, 有制度大公司沒錄取,也未必都會有通知, 要看哪種徵人方式, 透過人資整批的一定會通知, 若主管自己找來面試的, 當然有可能沒通知, 主動點自己打電話問一問又不會吃虧, 在家乾等生悶氣, 剛出社會當自己鑲金啊, 真是誰理你. 發覺這討論串還真夠久的,上次回信到現在又經過好幾次面試,回想起來,發覺自己對面試心態還真改變不少,薪水也增加快一倍. vvcvc 2005-08-18, 12:00 AM 我有寫信去問 也沒任何回應 如果情況同你所說...那104上面留的電話還不是一樣沒辦法接到該主管 到時還不是差不多沒什麼結果 KillS 2005-08-18, 12:06 AM 打電話問啊, 轉接再轉接, 既然有人po 104,就不相信找不到承辦的. 以前我也不大會主動打電話問, 但工作後想法會改變. wfm6918 2005-08-19, 11:02 PM 嗯~~~第二句話講得很簡單，可是實際上就很困難 這是就現在的情況而言，可是不要把以前說什麼專科、高職就能進竹科，那是以前!!現在就如版友所講的，沒相關工作經驗、或是碩士學歷、或相關科系，還不容易呢!! 其實學歷或相關科系未必，重點只要老闆「敢」用， 至少在我看來是這樣，很多面試主管在意的不是那些表象的東西， 反倒是態度和給人感覺學習的熱忱..... 不過進科學園區也非難事，裡頭很多並非所謂的「高科技」， 往往各行各業人才都需要，也都迫切新人的加入， 多試幾間，多幾個面試經驗，應該都不是問題！ |