最初由 jeff7364 發表
輕鬆的工作都嘛女生做
男生都是在做苦工
現在老闆很豬哥
一樣是去應徵工作
不會錄取男生，而錄取女生

這是一定要的嘛,管他豬哥還是豬頭,
要我當老闆也一樣,
我汐止某上櫃電子公司在總公司上班的,
除了主管是男的,幾個業務是男的
其他差不多99%是女的.還不乏短裙辣妹.
這年頭靠關係不算,
男的要嘛就作工程師,不然幾乎就只有業務可以幹.

我有幾個這兩年失業朋友,找了半年工作都找不到可以看的,
後來乾脆合起來創業,苦撐快一年沒賺錢,
剛好SARS機會來了,這兩週就賺進5,6百萬.

最初由 KillS 發表

我有幾個這兩年失業朋友,找了半年工作都找不到可以看的,
後來乾脆合起來創業,苦撐快一年沒賺錢,
剛好SARS機會來了,這兩週就賺進5,6百萬.



嗯...........靠SARS的機會.........是賣口罩嗎???......@@

插一下嘴.......大學畢業失業率偏高,跟大學畢業找不到工作有一些差異
所謂失業率,是以大學畢業生合理工資來看,"想找"卻找不到合理工資的工作就算失業
也就是說,如果大學畢業生回鄉下務農,或是做苦力(時薪偏低),就算失業,計入失業率

但是,小妹.服務生.的薪水通常很難高過大學畢業生的合理工資,這樣就會把失業率拉高很多
為什麼會很難找到合理工資的工作呢?這已經不是大學畢業生課不刻苦的問題了,不少人苦力做的很高興,其實錢也不少..
原因:1.沒那學畢業該有的能力水準 2.經濟不景氣...大概都有吧

最初由 Asa 發表
插一下嘴.......大學畢業失業率偏高,跟大學畢業找不到工作有一些差異
所謂失業率,是以大學畢業生合理工資來看,"想找"卻找不到合理工資的工作就算失業
也就是說,如果大學畢業生回鄉下務農,或是做苦力(時薪偏低),就算失業,計入失業率

但是,小妹.服務生.的薪水通常很難高過大學畢業生的合理工資,這樣就會把失業率拉高很多
為什麼會很難找到合理工資的工作呢?這已經不是大學畢業生課不刻苦的問題了,不少人苦力做的很高興,其實錢也不少..
原因:1.沒那學畢業該有的能力水準 2.經濟不景氣...大概都有吧
前年7月退伍後在找工作一直不順利,朋友問我找到工作沒,我回答很難找.找不到,朋友就跟我說工作外面都是看你要不要做而已.....我似乎領悟到什麼,後來過了半年左右終於找了一個工作26000的月薪,做了半年後就辭職然後又失業了五個多月才又找到一個大公司的工讀生的工作一直做到現在,我們長官對我的表現很滿意直說明年要升我當正式人員。
經濟不景氣找工作要放下身段,或許會順利些吧!!

最初由 Bob Cheng 發表
我怎麼常常碰到呢?一個交大資X碩士,一個台大X機碩士,連C語言都不太會?

最初由 zxczzz 發表
這是很正常的,研究所沒有一所要考C,能上研究所只要考試的那三科強就行了.
程式想寫的好得花很多很多時間,除非確定想當程式設計師,沒人肯花這麼多時間學習.
他們優秀是因為在考場中擊敗大部分的人,並不代表在業界有相同的表現.
我若是大老闆,用人當然也是高學歷優先錄取,至少他們是競爭下較有成績的人.

最初由 Asa 發表
插一下嘴.......大學畢業失業率偏高,跟大學畢業找不到工作有一些差異
所謂失業率,是以大學畢業生合理工資來看,"想找"卻找不到合理工資的工作就算失業


嗯，OK，就照前兩位的情況看來，醬子，如果企業主因為學歷或公私立學校的因素，而一開始就淘汰掉那些會寫程式而非碩士或國立畢的新鮮人，如此，豈不是公司的損失嗎??更何況，會不會做事跟會不會唸書是兩碼子事吧!!!
不容否認地，我在前幾星期的.......忘記是"新鮮人求職專刊"還是"Cheer"雜誌上看到，目前為止將近四成的企業仍然會優先錄取國立畢的學生，這樣的情況是否會在幾年之後被打破???李遠哲院長在教改的方針中提倡廣設大學，想要打破所謂的名校迷思，是否就是這樣的道理???

最後一位提到合理的工資問題，同樣我也是在以上那兩本雜誌上看到，裡面也有提到現今企業願意付多少月薪給新鮮人..............25000!!
所以，一些人力銀行來我們學校收求職信時，我都只填月薪25000就好。
(當然啦，一年八個月我退伍後情況可能又不太一樣!!)

最初由 Picasso 發表

嗯...........靠SARS的機會.........是賣口罩嗎???......@@

沒錯,大部分收入是這個,
早一個月前已鋪貨出去但賣不好(但也已回本了),
和平一出開始狂賺.

最初由 zxczzz 發表
這是很正常的,研究所沒有一所要考C,能上研究所只要考試的那三科強就行了.
程式想寫的好得花很多很多時間,除非確定想當程式設計師,沒人肯花這麼多時間學習.
他們優秀是因為在考場中擊敗大部分的人,並不代表在業界有相同的表現.
我若是大老闆,用人當然也是高學歷優先錄取,至少他們是競爭下較有成績的人.
沒錯,電機又不一定要靠C,Assembly吃飯,華碩MB的RD也沒一定要會寫程式.

最初由 KillS 發表
沒錯,電機又不一定要靠C,Assembly吃飯,華碩MB的RD也沒一定要會寫程式.
我在繼續補充一下...
我大四電機系要畢業了,這四年中我曾接觸過的東西
除了基本的電子學,電路學工數等基礎理論科目外.
還有接觸過C++,JAVA,VHDL,MATLAB,X86 Assembly,單晶片8051 EM78447
Protel 99,AutoCAD,Sildework,P-spice,ASP
以上這些軟體只要有一樣"精"就可以在業界混口飯吃(應該吧),
但是想要精通必須要摸很久,其他的一定會學不好,更何況這些大部分是選修課.

必修課有
工數3學期,電子學3學期,線性系統,機率,電路學2學期,電磁學,電機機械
電力系統,通訊原理,控制工程,近代物理,...等.

除非有人早以確定想當程式設計師才肯花很多時間下去學C.
不然必修課都讀的要死要活了,誰還肯花時間去搞C.
PS:我有同學想當程式設計師,在補習班補了6個月C++,每天寫12小時以上,
,同補習班的台清交碩士生被他電到暴,那些碩士生比他早接處相關領域,
但找工作時公司嫌他不夠強,他自己也承認,因為他寫的成品和商品差太多了.
但就算是資深的程式設計師薪水只有36000,想要精通真的得花很多時間.

大學甚至碩士畢業生出來的程度,就算碩士兩年都搞相關領域,
還是不太可能能夠比的上商品.
沒想到那些大老闆老是嫌大學生,甚至碩士生沒程度,又不願花大錢培養,
因為高手容易被挖角,(哼!薪水不到四萬還想叫人不跳槽),
大學又不是他們公司的職訓所,天曉的這些大學生將來會踏進哪個領域,
而在業界每一個方面都是需要很專精的人才,大學畢業生怎麼和他們比.
老想要一進來就可扛起重任.

國外真正的技術人員薪水都是很高的,才不像台灣技術人員是便宜勞工.
一不小心又發了一堆牢騷,我只是想說
大學所學的東西廣,想要精的確不容易,所以台大碩士不會C,我不覺得他程度差.
但是學那麼多東西真正進業界後恐怕用不到5%,剩下的95%就只能隨時間淡忘.
我覺得業界老是說大學生程度差,恐怕有部分原因在這,
花了很多時間去學太多用不到的東西,只好樣樣通樣樣不精.
但話說回來,有哪個大學生會去想"我將來想做什麼?"
只好樣樣都學一點點.