有個題外話
一般公司的員工，有時為了作業上的方便，常常會用一些特殊的軟體
問題是公司可能並沒買這套軟體，所以員工常會想辦法偷偷帶來或下載來偷灌
等到被網管發現時來個我通通不知道，是以前人裝的 @@"
這種情形常被發現在私自夾帶自己的筆電到公司最為嚴重
不過很無奈的是，有時公司空有規定而無罰責
所以也無能為力

像敝公司有安裝資產管理軟體, 大家安裝什麼軟體 MIS 都知道
( 除非你偷用 綠色(免安裝)軟體 )

自備電腦..第一個有問題的就是公司文件的歸屬問題..
另外是分三年償還.花48K買台電腦，公司補貼48K(所以實際上還是得自己出)分三年償還，那要離職時公司要以原價買回？(不然文件全部歸我所有,因為電腦是我花錢買的.)
如果是要規避軟體版權的問題，公司大可以用CITRIX，不用這樣搞員工，只要買一套裝伺服器就好。
公司不要只會想賺錢，該支出的都不想支出，員工要用自己想辦法，出問題是員工的個人行為，跟公司無關，這樣到底是誰才是盜版的元兇？

勞基法規定要離職必需在二十日前提出

這段時間就是為給公司交接離職人員業務（包括電腦文件）
如果想抱著電腦說一聲就跑
公司這段時間若有任何損失，可以一一舉證叫你賠償

只是沒研究文件的損失要怎麼算了

我覺得很正常啊

等於公司買一台NB給你,但是分三年幫你出錢

原因是怕你作沒滿三年就走人

很多公司有也要員工上課但要簽一些合約

上越多課要待在公司越久,因為公司也會怕學會東西就走人...

上班還要自備電腦?你想太多了,公司又不是沒幫你出錢

怎麼能叫自備呢?

要叫補助

公司資料放在個人電腦中…這可厲害了…

公司主管要我自備 NOTEBOOK 上班,
我說沒錢買,如果公司不給電腦,我就沒辦法工作;打報告,
那....那麼...我離職好了~~~

結果第二天公司就給我一台桌機...:jump2:

我個人覺得這樣的方式很好阿~

公司幫你付錢買電腦不好嗎?

資料管理方面，我想他們自有一套管理方式，我們不需要去理會這個，

不管公司用意為何，我想這個應算為是福利之一吧！