嗯
連driver哪裡找, printer server怎設都要問...
這個還真糟糕啊 = =
太扯了一點

自爆...我也是被操得不成人形,
主管住公司附近而已,
但在公司規定的時間準時上班的天數寥寥可數.
大多數是遲到, 而我是坐公司交通車的,
想遲到也不太可能.

平常公務的事也就算了,
問題是我主管特別會"結善緣"
連不屬於我單位的電腦問題也會叫我過去幫忙處理.
平常也會經由他"轉介", 有不少同事會拿自家用的電腦來
要我幫忙處理.(請看我的職業欄) 以及幫忙燒片子. 有次更跨張,
我們事業部的最高長官, 他要升級電腦,
我連忙幫他採買幫他弄, 很晚了我家裡希望我明早再弄,
可是那位最高長官就是不通人情,
我連忙騎車把組好的電腦載到他家裝起來
搞到半夜.
幫忙弄私人的電腦, 可是我主管有時會耳提面命的說:
"上班時間地球少上一點喔!" (地球是他對 FireFox 的稱呼)
哇咧! 叫我弄一堆非公務, 卻叫我節制上網!?

我主管去年底聘了一個新人,
希望她會寫 VB .Net 以便於某新系統的導入工作,
問題是都半年了, 看她連她電腦的 VB .Net 沒開過幾次,
還花大錢讓她去三個 U 上課.
我看可能連 Hello World 都不會寫.
最近還要我教她灌電腦軟體, 從 Windows 開始,
她是很"認真", 還邊抄筆記, 問題是要她自己做的時候,
確是亂七八糟的. 可是她"交關"(台語)很行,
常看到她與同事快樂的有說有笑,
每週晚還固定一天與幾個女同事去跳有氧舞蹈.
到此小弟認定主管聘的這個女的,
根本對 IT 的東西沒有熱情沒有學習的動力,
只是幫我主管分擔掉處理一些行政的 routine 的工作.
問題這與我主管當初聘她的目地不合,
如果只是要分擔行政的工作,
找個工讀生妹妹也都可以做的很好.
不需花大錢聘個正職的人員.
很多同事說小弟是全公司最忙的契約人員.

唉...講了這麼多, 不想再 complain 下去了,
其實主管平常也是蠻照顧我的,
也是會與上級爭取很多資源.
只是被這些非例行的工作搞到會破壞到原本計劃好的東西
更會覺得自己該學的 know-how 嚴重落後.
你不是沒有女朋友嗎?
何不趁此機會. :D

那個姑娘薪水不會比你高吧?
如果是肯定的...真的為你抱不平.

舍妹之前在某日商公司當mis
除了三節獎金還年薪十四個月
平時工作就是掃毒,重灌,備份伺服器,清印表機印字頭.
因為系統外包給協力廠商,
有問題的話打電話叫人來弄就好了. :eek:

當時我還在過那種
加班沒薪水.
老闆娘月經不順亂發飆,的日子

>>>>連driver哪裡找, printer server怎設都要問...<<<<

這....確定是本科系學生嗎=.=|||a....（不過防火牆規則比較誇張..☉0☉a..）
找我們班一個最肉腳的都會用哩= =.........a

你不是沒有女朋友嗎?
何不趁此機會. :D

那個姑娘薪水不會比你高吧?
如果是肯定的...真的為你抱不平.


1. 她有男友.
2. 就算她沒男友, 她那種形的我也不欣賞.
3. 她是編制內正式員工, 所以就算沒加班, 薪水只會比我高.

真不好意思離題了.... :|||:

往好處想, 該公司每年提供機會培育的新人, 摸熟當然要跳槽咩==>有錢領的職訓中心 :D

時時心存善念
隨時隨地樂觀
積極主動處事
溫和謙恭待人

就這樣了!

u8526425 兄分享一下結論吧！以後要如何面對（舊的與新的公司）？ :)

我相信資訊相關領域的在職者多少都遇過大家談論的現象，我的想法，重點是自己如何去調適或者適度的表達出來，畢竟最後人還是得去適應環境，而不是讓環境來適應自己，除非自己可以擁有相當的建構環境自主權！

先前小弟建議u8526425 兄的方法仍然不變！資訊這條路恐怕大家都還要走很長吧，想必心地善良的你以後還是會面臨大家談論的現象，適度地表達自己的感受讓關鍵人物了解是有必要的（溝通與協調），若關鍵人物能感同身受並合理回應且不會再三番兩次讓你困擾，那麼剩下的就是自己調適了，否則就只好再重新開始去適應另一個新環境（因為沒有交集）。

至於有的人總是喜歡在許多同事面前一邊大聲幹譙一邊做（我遇過 :|||: ），我覺得只是徒然暴露自己的低EQ，更糟糕的是會去影響團隊工作氣氛。聰明的人會知道用方法去嘗試改變環境，包括自身或者聯合多人共同的想法對關鍵人物去表達、溝通、協調、...，果真無功而返，那......就適應它，要不就改而去適應新的環境吧！

這是我的想法，與你分享囉！ :D

結論嘛
現在還沒有什麼結論
就是靜觀其變
我不再主動探聽那邊的情況
專注於新工作上
雖然新人每天還是會打電話來煩...
目前就先保持這樣吧

其實那不是多難的東西
也不是沒有協力廠商能問
產品使用說明書也沒丟
自己寫的sop或installation guide也還算正確...雖說只寫重點而不太詳細
一個有正常學習能力的本科生應該要會自己去尋找資源

我之前的面試問卷中幾乎沒有技術性問題
因為我認為那對於有經驗者是基本中的基本
結果還是有漏洞
可能公司沒讓我參與面試也有關係吧

以下問題沒有標準解，主要是檢視觀念，請依本身的知識學能與經驗寫下你認為的最佳答案( 本試卷允許只寫下重點，細節以口述補充方式進行 )
1. 身為一個MIS網管，請寫下你認為最重要的特質並闡釋理由。 (最多3項)
2. 當你要處理一個客戶端網路斷線不能上網的問題，請問你可能會採取哪些排除步驟？
3. 若終端使用者行為觸犯到公司資安政策，你會如何解決？
4. 當你遇到一個從未處理也暫時想不出解法的狀況，通常你如何會應對？
同時，你會向哪些管道求助？
5. 當你評估一個專案，通常你會有哪些考慮項目？ (可以從設備或軟體類型自由擇一回答)

一個有正常學習能力的本科生應該要會自己去尋找資源


這句話真是一針見血啊!
無論是看書, 花錢上課, 或尋求廠商協助,
都應該是個 IT 人應該要有的態度.

施主

"各人造業各人擔"