公司想透過人力銀行徵人,不知1111和104這兩家,那一家的效果會比較好,有朋友能提供建議嗎?
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公司想透過人力銀行徵人,不知1111和104這兩家,那一家的效果會比較好,有朋友能提供建議嗎?
反正你能投的就全都投吧!對你也只不過多花一點時間而已,copy & paste 很方便的。
Sorry!一開始搞錯對象了 .>_<.
以公司的角度來看,應該要另外考量,以我在這兩家查找公司的經驗,蠻多公司在兩邊都有徵才的訊息,不過仔細觀察還是有些差異,有時候是一邊主打,另外一邊則是廣告性質,象徵性的放一個職位﹔有一些公司則是只放在一邊,至於哪一種型態的數量比較多,我並沒有精確統計過。
公司有預算就放兩家吧!
常言道:無論是黑貓(1111)還是白貓(104),只要能抓得到老鼠的(找得到好頭路的),都是好貓(好的人力銀行)。
att和24k最好不要去,這兩家都是一家發垃圾信公司開的
1111很喜歡在立法院開記者會!
[url=http://www.pczone.com.tw/showthread.php?t=114036]立法院也兼做人力銀行? [/url]
倒底是那一家徵人效果較好呢?
個人覺得104好像比較有名,董事長楊基寬也常常發表演講
倒是1111我好像沒怎麼聽過也,是我太孤陋寡聞了嗎:eek:
還是1111創辦的比較晚啊,董事長我也不知道是誰:confused:
不只有這兩家啦....
還有敬業也不錯(因為抽的少)
公司也有用過104,對約聘的比較好...參考
還有一點,オレ認為,台灣企業應該可以向國外那樣,採用SOHO的工作模式,如此可以減少辦公室的成本支出。(水電等費用)
曾經有一陣子負責全公司的人員招聘工作,我們是用104的,覺得很不錯,且佷好找人喔!資料整理也很方便,功能蠻強大的。