百萬年薪員工上街頭　低薪頭家苦哈哈【閒聊】

時機不好，民營企業裁員、減薪，人人背負沈重家計，然而，平均年薪百萬、工作安
穩的國營事業員工，卻動不動走上街頭，看在身為國營事業頭家的眼裡，心中真不是
滋味！

《今周刊》第354期文：謝春滿、廖怡景　攝：吳佳霖

中午休息時分，同事們相邀去西餐廳吃簡餐，三十八歲的王時英獨自來到公司隔壁的
便利商店。站在便當區前，他選了最便宜的五十元便當；在結帳區，猶豫著要不要再
幫三歲的兒子買個玩具。

五十九元一部的玩具車，說貴不貴，但對太太沒有工作的王時英而言，繁密的生活開
支，以及沉重的房貸，總是讓他覺得手頭寬裕不了。

在私人企業任職的王時英，前兩年因為工作表現還不錯，跟了六年的老闆終於幫他升
了科長，不過，薪水也只調了幾千塊錢；一個月不過六萬多元，這樣的薪水對一個獨
自肩負家計的中年男人，感覺好像還是微薄了些。

王時英必須儘快下決定，好趕回辦公室，處理老闆一早交辦的事情。他想趕快辦好，
否則下班後還得留下來加班，不僅無法和家人吃飯，現在時局不好，加班也是沒有加
班費的。

王時英不經意地摸摸口袋，最後他放回便當，改買了一個三明治，連同鮮黃色的塑膠
玩具車，結了七十九元的帳。

• 兩個科長　兩種境遇

同樣是科長，同樣是大學畢業生，但人生的際遇卻是大不相同。

台北市的另一端，在中華電信的林姓科長，大學畢業後就考進中華電信工作，這裡是
國營事業，有公務員的保障，今年四十三歲的他，目前擔任科長職務。別看這不大不
小的科長職務，中華電信是獨占事業，每年都賺錢，待遇優渥，績效獎金一年可領
四•六個月，算算月薪也有十三萬多元，年薪約一百五十八萬元。工作多年下來，林
科長在台北市精華區的電梯華廈擁有一戶住宅，銀行也小有存款，生活無虞；在這裡
工作讓他有安穩的感覺，只要不犯大錯，每年高額的績效獎金就會自動落袋，表現好
壞相差不多，每天固定上下班，偶爾要加班時，就報加班費，反正這是政府的單位，
不會欠你一分一毛，假也不會少你一天，等到退休時，還可比照公務人員領月退俸。
在中華電信上班像公務員，但薪水卻比公務員多出一倍。

林科長不用像王科長那樣，午餐時間必須站便利商店裡，猶豫要買便當還是玩具。只
不過，當林科長看著政府要推動國營事業民營化，一旦中華電信走向民營，這種好日
子不再，想到這裡，林科長眉間閃過一抹憂愁。

• 勞碌台塑牛　薪資不敵中華電

雖然國營事業賺錢得不多，但是員工薪水福利卻相當優渥。根據本刊調查，國業事業
員工薪水的確比一般公務人員還高，連一般私人企業的待遇都比不上它。

中華電信即是一例，在中華電信，一個科長級職務，年薪高達一百五十萬元以上。台
電公司次之，但也有一百三十幾萬元，像虧損累累的台糖、漢翔、唐榮等國營事業，
科長級薪水每月也有十萬元左右，年薪仍在百萬元以上。而一般公務機關的科長，每
月薪水約七萬多元，年薪不過八十幾萬元。

這樣的薪水連大企業都比不上，以台塑集團為例，一般新進人員年薪約在六、七十萬
元之譜，年資五到十年的專員（相當於科長級），年薪大約在九十到一百二十萬元之
間，仍然少於中華電信員工。台塑人說，我們平常做得像牛一樣（台塑人自稱為台塑
牛），薪水還算不錯，獎金也很豐厚，平均一年有五個多月獎金，但是仍然敵不過中
華電信等國營事業。

一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單，本刊發現，一個在美國拿到博士學位，
回國教書十幾年的教授，平均月薪才十一萬元（加計獎金在內），年薪約一百三十萬
元，遠比中華電信的科長還低，教授拿著薪水單，無奈地笑著。

• 薪水超五院院長　主管年賺三百萬

即使不比較科長級薪水，本刊再調查國營事業平均薪資，不論是中華電信、台糖、台
電、中油，員工平均年薪都在百萬以上，只有中船因為虧損嚴重，實施裁員減薪，平
均年薪六十四萬元，算是國營事業中薪水較低的單位，但與一般企業相較，中船的薪
水還算差強人意。

立委湯火聖曾公布九十一年國營事業薪資排行，結果發現國營業高階主管薪水超越五
院院長，像中華郵政、中華電、中油等多位高階主管，年薪都在三百萬元以上，比行
政院長游錫坤的薪水還高，相當驚人。值得注意的是，即便每年虧損百億元以上的台
鐵，科長級（在台鐵稱為高員級）每月平均月薪仍有八萬多元，年薪近百元，而台鐵
所有員工平均薪資也有八十八萬元，雖然比其它國營事業還低，但是比起虧損多年而
減薪的中船員工，仍高出三十萬元。同樣都是虧錢，中船員工看了不知做何感想。

看到這樣的高薪，稱這群在國營事業上班員工手捧的是「鑽石飯碗」絕不為過！

不過，當手捧鑽石飯碗的員工走上街頭抗議反民營化的時候，不知道身為國營業頭家
的全民，心中做何感想？

• 虧損領高薪　錯誤的管理示範

台大經濟系教授張清溪認為，國營事業平均薪資都很高，但平均年薪百萬，實在很不
合理，在民營企業，只有賺錢的公司才可以領高薪，目前很多國營事業都是虧損狀
況，還可以領那麼高的薪水，真的不是好的管理方式。張清溪認為台鐵這次抗爭其實
是有失身分的，因為台鐵員工並不是老闆，台鐵真正的老闆是台灣全體老百姓，台鐵
員工不過是一個受僱員，大家有聽過雇員教老闆如何經營公司嗎？

中華電信工會在「九二三」抗議之後，決定在年底前串連所有國營事業員工走上街頭
抗議，在一波波反民營化浪潮下，國營事業基層員工真正的心聲似乎被淹沒了！

• 高階反民營化　基層心聲出不來

一位在中華電信工作二十年的電信業務員私下透露，其實走上街頭反民營化的都是中
華電信坐領高薪的領導階層，他們希望可以繼續做到六十五歲領月退俸，捨不得放棄
既有利益，阻礙民營化。

這位電信業務員說，在中華電信這種國營事業做事，大家都是吃大鍋飯，再混的人也
是可以拿獎金，沒人會把您解僱。其實中華電信很多基層員工都是支持民營化的，他
們希望民營化之後，中華電信成為有競爭力的公司，像台積電一樣，可以吸引年輕人
進來，這樣他們才有明天。

不過，這位電信業員也擔心他們這些基層員工的心聲發不出來，因為當高階主管都反
民營化的時候，哪有人敢站出來贊成民營化？

雖然部分國營事業去年開始轉虧為盈，不過，由於過去長期虧損，累積的虧損金額已
達一、二千億元以上，這些錢最後還是得都要靠全民買單！例如，台鐵每年虧損上百
億元，不論前述的王科長是否曾經坐過火車，他每天睡醒就要先繳納一塊三毛錢的
「台鐵稅」，一家三口，每天三塊九，半個月正好可以幫兒子買個玩具車。
（本文轉 載自354期今周刊）

其實像中華電信
員工的薪水並不差
主管級或管理階層的月薪更是高啊
只是當事人習慣之後...總覺得領(偶們一般人認為的)高薪是很平常的事

月薪高還不是重點
重點是退休之後可以領到的更是多到嚇人

老爸的朋友就是這樣
夫妻都在電信局
任職期間看起來過得普普的
但實際上有財力送2個小孩到美國唸博士
結果退休之後.....:jump: ......還買房子和店面...每月還有租金收入....
有不少過去的公家單位
不是鐵飯碗
而是金飯碗

只是當事人習慣之後再加上裝傻和低調
導致許多人不太了解罷了

早知如此，何必當初呢？
不過新進中華電信的年輕人就沒這麼好運了，不但沒有公務員資格，薪水也不比老員工。
反正人比人氣死人！

公家單位領高薪靠的是年資,
民間企業領高薪靠的是能力.

真不知政府領年終蔣金到底是怎麼算的，
台鐵和中船都虧錢，
卻領的不一樣，
而且還算都可以。

不光是如此，
公務人員的薪水也是非常高，
平均比勞工階層多了一倍，
大學畢業生在私人企業，
全國平均來說月薪二萬七，
那高考上的薪水四萬，
相差近一倍。
如果在把福利算進去，
相差一倍以上。
因此要求公務員薪水減薪。
國營企業薪水減半。

連健保局都有N個月的獎金
公務員真幸福啊

我覺得, 光這樣看, 似乎會覺得, 這些國營事業或是公務員的待遇很好,
但是, 這是風水輪流轉的結果吧,
在股票大漲, 經濟很好的時候, 大家都在笑那些公務人員,
每個月賺那麼少錢, 工作又無趣, 不如自己出去開公司或是去玩股票,
一個月賺的比公務員一年的薪水多. 那時, 沒有人想要當公務員, 很多公務員也在那個時候離職,

現在經濟變得比較不好一些, 業界以前水漲船高的薪資, 又降了下來, 而且, 還降得蠻低的, 只是, 公務員的薪資, 一直以來都是這樣, 只是隨著公告, 每年隨物價指數在調, 事實上, 也只是這樣而已, 我想, 改天, 經濟在起來的時候(如果有這麼一天的話), 又會開始有人覺得會去當公務員的人是呆子了吧.

近三十年來，
公務人員的薪水都比勞工階級多吧！
你說的那些，
應該是某個黨說出來的。
不相信在十四年前（民國七十九年，股票12000多點），
公務人員薪水會比工廠工作的人少。

不見得喔！十年前進得了華碩的人不見得考得過普考喔！
市場機制就是如此，人人都想找錢多事少的工作，造成高普考錄取率在2%以下。
大多數人求職時都會把公務員當作選項之一，沒當到不外乎考不上(真得很難考耶)或嫌錢少(只能靠年資加薪)。
個人覺得公務員的薪資高沒關係，重點是拿多少錢作多少事。可惜現在還是有菜鳥做死，老鳥爽死，然後一起被社會唾棄，未來有心做公務員的人要先有心理準備。

[QUOTE][i]最初由 pinget 發表[/i]
[B]近三十年來，
公務人員的薪水都比勞工階級多吧！
你說的那些，
應該是某個黨說出來的。
不相信在十四年前（民國七十九年，股票12000多點），
公務人員薪水會比工廠工作的人少。 [/B][/QUOTE]
的確比較少呀!
77年與同學同時退伍，他去當公務人員，我去跑業務，他一萬四，我兩萬一(底薪)
79年我兩萬三，但他已調到快兩萬(拜股票大漲之賜，公務員那時調薪幅度很大)
要比較薪水應該站在相近的基礎吧!(年資、是否為主管、主管階級)
拿一個公務主管的薪水與基層勞工來比，當然公務人員多啦!