以現在在上班族而言,現在最具生產力的是 6 年級,對現在 6 年級而言的年資
真的不算多,可能剛好離舊制還有一半才能退休,試問現在台灣也幾個不出走
到大陸,甚至有的倒閉,如此選舊制其不是虧大了,若離職到新公司後,所有
的年資從零算起,這樣對 6 年級生而言,實在不公平...
我還是覺得政府應以鼓勵方式但不強破迫入政府所謂的新制,而是讓員工自行
選擇加入新制或自行去投保年金險,但前提是顧主還是強迫提撥 6% 來繳保費
,若員工也願意繳 6% 也可以的...這樣不就造成雙贏...
健保也是,都是政府用強迫的,那就改用良性選擇方式讓百性自行選擇加入健
保,還是自行去投保醫療險,前提是雇主也是要強迫提撥 60%,而員工也是
提撥 40 %,這樣也是兩全其美...
當然這其中也一定有優及缺,但總體而言應該會比較客觀及理性些,因為都是
政府強迫要保的...
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