【轉貼】不要當一個"好用"的人 - 第 3 頁

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  1. #21
    生活者
    註冊日期
    2005-10-10
    討論區文章
    31

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    紅黑字 都有道理
    黑字 偏向資方 管理方
    紅字 偏向勞方 職工方



  2. #22
    馬蓋先 2
    註冊日期
    2004-12-06
    討論區文章
    201

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    這篇文章寫的真好,一真見血(紅字),我也是當一個好用的人太久,造成心理不平衡,'好用的不一定會被重用',應該努力去當一個有用的人才是。非本份工作的事情太多~好用的人一定第一會被犧牲掉,
    就算努力下場也被批評的臭頭,這樣反而得不償失,
    真是一篇好文章!值得廣為宣傳!!!

  3. #23
    會員
    註冊日期
    2002-03-21
    討論區文章
    28

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    一個是管理者說的話,一個是底層員工說的話,
    當然都有道理,也都沒道理!

  4. #24
    風中的羽翼 lamina 的大頭照
    註冊日期
    2001-06-17
    所在地區
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    2,443

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    最近成了好用的人,忍不住翹班休息一天...
    因為懂得多一些,所以相對的你什麼位置都可以適任
    因為什麼位置都可以適任,相對的每天你都得重新花一些了解前後問題
    錢也沒比別人多, 卻要多花點心力時間,久而久之你就會覺得很累...

  5. #25
    會員 threesecond 的大頭照
    註冊日期
    2005-10-26
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    541

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    "好用"的人,到最後只會變成"好人",
    然後領一張好人卡,下臺吃便當。



  6. #26
    會員
    註冊日期
    2001-07-30
    所在地區
    FTTB 10M
    討論區文章
    37

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    乖~一人發一張好人卡 ~

  7. #27
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    2006-01-21
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    HiNet FTTB 還是不保證頻寬...
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    1,057

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    當初收到此封 Mail 時(黑字部分),本想加以反駁並廣發親朋好友,無奈經常在公司當"好用的人",以致天天加班無暇撰寫,沒想到一週後就有有志之士,寫出了紅字部分,真是大快人心啊!!!
    希望全天下的老闆們好好的記住一句名言...又要馬兒好,又要馬兒不吃草---這是根本不可能的啦!!!

  8. #28
    會員
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    2002-06-18
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    592

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    好用的人是觸媒,有用的人是工具,觸媒的工作就是加速完成工作,有沒有無所謂,反正沒有觸媒也只是晚一點完成工作,而沒有工具是沒辦法完成工作的,所以完成一件成品,被記得的永遠只是該使用那一個工具去完成,而不是該使用那一個觸媒去完成,所以老闆永遠只會獎賞那些有用的人,而那些好用的人呢??老闆的回答大概會是這樣的「公司付給你們薪水,你們就該為公司盡心盡力,領了公司的薪水,就要為公司完成工作,這是本來就應該有的態度」。
    這是我的部落格闇夜之息的部落格,只是我很少po文章上去(想到時才會發一篇上去 ),有興趣的人可以去看看(用google內鍵的)。

  9. #29
    ET.
    ET. 目前未上線
    會員 ET. 的大頭照
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    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    那不如在一個"有用"的位置 當一個"好用"的人...
    也就是說:在自己的專業領域裡當個好用的人,至少這樣還有學習有用東西的環境,累積經驗與實力......等跳槽用....

  10. #30
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    HiNet FTTB 還是不保證頻寬...
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    1,057

    回覆: 【轉貼】不要當一個"好用"的人

    引用 作者:ET.
    那不如在一個"有用"的位置 當一個"好用"的人...
    也就是說:在自己的專業領域裡當個好用的人,至少這樣還有學習有用東西的環境,累積經驗與實力......等跳槽用....
    不管是有用的人或是好用的人,這都是從雇主的角度來看雇員,
    因此老闆的態度決定一切,你我都無法跳脫這個範疇,但是樓上
    大大說的最後一句話是絕對正確的 : 累積經驗與實力...等跳槽用!!

    只有好的老闆才會造就好的部屬,只有好的團隊才會創造好的企業!!!



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