作者:
clchan
中華電信民營化的口號已經喊了很久ㄌ,在勞方堅持未談好民營化後員工工作權保障事項時不可民營化的堅持下,加上選舉考量與其他ISP業者競爭等因素下,至今尚未民營化.但在陳總統再次連任與交通部堅持下,就個人觀察大約是明年七月份之前就會民營化.至於民營化的影響可分為對員工/中華電信方面來說明:
一.對員工來說,因為大部分員工屬於公務員,民營化的衝擊就是喪失公務員的身分,也就是不一定可以在中華電信工作到退休,加上大部分員工都在四十歲以上,這將對老員工的衝擊很大.此外由於在民營化前會結算年資,民營化後可能薪資會調降,因為不可能花將近市價兩倍的薪水請一個人只做民營企業半個人的工作.另外可能會裁員,因為現在大學生薪資低加上又年輕,在學習或可朔性都比老員工強,此外依照其他電信公司的員工規模,中華電信的員工數量是人家的兩倍以上.所以到時候符合資格的員工有很多人可能會退休.
二.對公司來說,由於第一點得實施,可以降低員工薪資成本.由於不是公營機構,在儀器的採購上可以不受採購法最低價得標的限制,可以採購最適合的單一機種,這樣對機器建構與維護網路品質,可以顯著的提升.在經營上可以更加靈活,在行銷策略與公司經營上,可以降低政府的不當干預,一切以利潤為考量,適時反映市場的需求.這對大眾有好有壞,好的方面是在人口稠密的都市鄉鎮,為了與其他業者競爭,消費者可能可以得到更好的服務或更低的價錢
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