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2006-06-09, 04:55 PM
勞委會放寬定期契約工失業給付請領規定
(中央社記者徐毓莉台北八日電)行政院勞工委員會放寬派遣業等定期契約工請領失業給付規定,定期契約屆滿而離職的勞工,再度就業如果在十四天內又自行離職,屬於「就業不確定」,視為非自願離職,只要未就業期間合計滿三十天,就可請領失業給付。
勞委會今天發布解釋令指出,根據規定,勞工因定期契約屆滿而離職,須「逾一個月未能就業」,才能以勞工是非自願離職,請領就業保險法的失業給付。
考量勞工再就業需要時間適應環境、了解狀況,因此勞委會(新聞、網站)表示,如果定期契約勞工在失業期間短暫再就業,但十四日內即自行離職,視同為就業不確定,這種情況勞委會仍認定為失業勞工,勞工再就業前後的失業時間,加計達三十日,就可依規定請領失業給付。
不過,勞委會說,再就業的十四日內,視為「就業不確定」,但如果勞工再就業超過十四日,則屬於「就業」,不在勞委會放寬解釋的範圍內。950608
http://tw.news.yahoo.com/060608/43/3815e.html
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外勞仲介今年全面評鑑 仲介退場機制上路
(中央社記者徐毓莉台北九日電)行政院勞工委員會今天表示,私立就業服務機構許可及管理辦法修法預計今年八月完成,其中增訂退場機制,透過仲介評鑑制度,一定期間評鑑未達到標準的仲介業者,限期未改善將不予許可換證,必須退出仲介市場。職訓局今年起將對九百多家仲介業者全面強制評鑑,並作為換照標準。
勞委會職業訓練局上午表揚績優仲介公司名單,會中,勞委會(新聞、網站)副主委郭芳煜表示,已在研議仲介退場機制,對於未達到評鑑標準的仲介業者,將不予換照,以達到獎優汰劣的目的。
職訓局外勞作業組指出,經過幾次評鑑試辦計畫,今年度仲介公司評鑑將在第四季展開作業,由於私立就業服務機構許可及管理辦法修法預計在今年八月完成,其中增列仲介公司退場機制,因此,九十五年度的評鑑成績,將列為換照許可的重要指標。
未來評鑑結果將從現有的ABCDE五級,修改為ABC三級,如果業者拒絕評鑑,或連續兩年被評鑑為C級,經過幾個月時間限期仍未改善,將不予核發許可證照,且不得增設分公司,換句話說,這家仲介業者就必須退出仲介市場,原本服務的雇主將轉由其他仲介業者服務。950609
http://tw.news.yahoo.com/060609/43/3850k.html
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(中央社記者徐毓莉台北八日電)行政院勞工委員會放寬派遣業等定期契約工請領失業給付規定,定期契約屆滿而離職的勞工,再度就業如果在十四天內又自行離職,屬於「就業不確定」,視為非自願離職,只要未就業期間合計滿三十天,就可請領失業給付。
勞委會今天發布解釋令指出,根據規定,勞工因定期契約屆滿而離職,須「逾一個月未能就業」,才能以勞工是非自願離職,請領就業保險法的失業給付。
考量勞工再就業需要時間適應環境、了解狀況,因此勞委會(新聞、網站)表示,如果定期契約勞工在失業期間短暫再就業,但十四日內即自行離職,視同為就業不確定,這種情況勞委會仍認定為失業勞工,勞工再就業前後的失業時間,加計達三十日,就可依規定請領失業給付。
不過,勞委會說,再就業的十四日內,視為「就業不確定」,但如果勞工再就業超過十四日,則屬於「就業」,不在勞委會放寬解釋的範圍內。950608
http://tw.news.yahoo.com/060608/43/3815e.html
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外勞仲介今年全面評鑑 仲介退場機制上路
(中央社記者徐毓莉台北九日電)行政院勞工委員會今天表示,私立就業服務機構許可及管理辦法修法預計今年八月完成,其中增訂退場機制,透過仲介評鑑制度,一定期間評鑑未達到標準的仲介業者,限期未改善將不予許可換證,必須退出仲介市場。職訓局今年起將對九百多家仲介業者全面強制評鑑,並作為換照標準。
勞委會職業訓練局上午表揚績優仲介公司名單,會中,勞委會(新聞、網站)副主委郭芳煜表示,已在研議仲介退場機制,對於未達到評鑑標準的仲介業者,將不予換照,以達到獎優汰劣的目的。
職訓局外勞作業組指出,經過幾次評鑑試辦計畫,今年度仲介公司評鑑將在第四季展開作業,由於私立就業服務機構許可及管理辦法修法預計在今年八月完成,其中增列仲介公司退場機制,因此,九十五年度的評鑑成績,將列為換照許可的重要指標。
未來評鑑結果將從現有的ABCDE五級,修改為ABC三級,如果業者拒絕評鑑,或連續兩年被評鑑為C級,經過幾個月時間限期仍未改善,將不予核發許可證照,且不得增設分公司,換句話說,這家仲介業者就必須退出仲介市場,原本服務的雇主將轉由其他仲介業者服務。950609
http://tw.news.yahoo.com/060609/43/3850k.html
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