失業至今已經三個禮拜了
在104登錄求職資料也已經三週了
不能email的也用郵寄出去
真的不知是否因為年紀太大??
或是學歷太低
一直沒有回應....

回想在之前的公司工作了五年
而公司在台灣成立不過六年....
雖然人的好壞要別人來評斷
不是自己講就算
但是當我們公司在經過幾次變動精簡後
我一直沒有被刷掉...........
當然不是沒被刷掉就是說我很棒很厲害
至少還算是有利用價值吧!
但最後我還是離職了~~WHY??
這跟我的個性有很大的關係
一個公司裡面就好像這個社會國家一樣
一樣有團體派別有鉤心鬥角權利糾紛
我自認並沒有參與其中....但是我卻看不過去
在公司擔任一個小主管也已經兩年(兩年前才接的爛攤子)
從來不知道我這個"經理"到底在這間公司代表何意義??
直到上個月我將離職單送交出去
才知道我根本是個屁
就算是我這個小主管也曾接過幾張離職單
要離職的不論是資深資淺
能幹與否
至少我都還會去了解他們為何會想離開
跟她們談談多了解一些
到底問題發生在哪裡?
以便將來在制度及人事上可以改進
但是...在將我自己的離職單送出去之後
卻無任何回應
沒有任何人理我??
沒有人會想去了解到底是甚麼原因
讓一個為公司工作了五年的"小主管"
萌生離職的動機??
我不是乞望得到人家的慰留
我只希望能夠讓上層了解狀況~~
(但是現在看來應該是我搞不清楚狀況)
最後我得到的消息只是"董事長已經批准了"??
於是在沒有任何機會反應之下
我便離開了公司

離開了這三個禮拜
我天天在想
到底我哪堸翕??
讓人家恨不得我早走早好?
或者我有這麼偉大
可以擋到人家的路(小石頭?)
還是經濟如此不景氣
少付我這份薪資
可以讓公司多賺一些?
(這點倒是有可能!)


我今年三十一歲
兩個小孩
住在老爸的眷舍
有一台二手車
仍在待業中
情況不是很樂觀

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:) 加油、加油...祝你早日找到工作!!

個人覺得還是看報紙找工作較易找到工作...:)
還有先不要挑工作...可做先做，先有工作再慢慢的找理想的工作。

不要灰心
現在還事先找個普通的工作就好了.只要能做就好了
或許你在之前的公司擔任的是經理的位置
而放不下身段,當然放下身段是一件不容易的事情
而且說的比做的容易,我在這邊說說當然是很容易
但是要大哥你做這事情,或許不是那麼的容易
我覺得GeorgeChang兄說的蠻有道理的
先有工作之後,再找理想的工作
也祝福changron兄能早日找到理想工作

謝謝你們!
其實
我並非不能放下身段
而是顧慮太多~~~
總之
近幾年來
不只整個世界變了太多~太快
人的心理也隨著社會改變
跟的上的就存活
跟不上或不願改變的就被淘汰
尤其是領薪水的
現在的台灣老闆~~~唉!!

為了 "想瞭解上面的想法" 而提出辭呈???
尤其是兩個孩子的爸?
尤其在這高失業率的壞時機?
這麼做不是太冒險了嘛? 不懂...

31歲就當上了外商公司的經理?
我想你可能也和我過去一樣有些毛病.. 年少氣盛,
自以為是公司堻怑垠n的, 想利用這方法求得自己,他人對自身的認同,
沒想到反應不大, 或更而下之.
主要難過的不是離開工作, 而是沒有得到慰留...
* * *
這些不順, 相信很快就過去了,
只要對自己有信心, 身段放低, 抱著從頭開始的心境,
相信可粉快地渡過這低潮期.
給你個建議~
Resume寫得少點, 會的東東別列太多-進大公司
Resume寫得多, 會的東東寫的多-進小公司又操得要死~
奇怪吧~ 我也這麼覺得, 參考看看~
:D

加油

其實，當你年紀超過卅歲，再找工作時，就比較困難了，除非你本身擁有相當專業的技能


當你應徵工作時，我認為已經不是你要不要做的問題，主要還是看別人要不要你，畢竟找工作，是人求事，由不得你；再加上年紀稍長一些，有些主管在挑選人時就不太願意選擇你，原因不是你不好，而是他寧願用較年輕者！

參考一下吧，資方的抱怨.....
勞基法保障惡劣員工...... (http://www.pczone.com.tw/showthread.php?t=16487)
其實現在的時機大家都不好過啦，
你還年輕，要找工作不是問題，
看看現在四十多歲失業的人，
哪個老闆敢用......

changron , "桃芝颱風" 那天我們見過面吧 :)


既然已經離職了 , 那就只好往前看了


有時想想 , 自己及家人擁有健康的身體 , 這比起賺更多的錢還來的有意義


況且只要有一口氣在 , 在台灣就不用怕賺不到錢


你若是走求職那條路 , 因為很多原因導致不順利的話


那你應該想法子走另外一條路了 , 之前有人提到作小吃我到覺得不錯


電視上也有介紹過小吃補習班學員成功的例子


成本比較小 , 加上入門並不難 , 只差地點一定要挑好 , 也許你可以考慮看看


我也破 30 了....今天若失業 , 以我的年紀及資歷 , 我想我也會面臨找不到工作的壓力