尊敬是贏來的而不是要來的，不管在救災時如何英勇，只要有少數敗類營私舞弊，消防人員的形象絶對不會好。以前在工廠，有人來推(強)銷消防器材，堅持不買的結果就是很快就被嚴格的消防檢查，近乎吹毛求疵的完全依法要求，請問如此一來，全工廠的人會對消防人員有好印象嗎？極少數人誤會可能真是誤會，有許多人都誤會時恐怕就該檢討自身了！

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我相信一件事，對所有機關的要求，一定到要由上往下要求的，絕
不會是去要求基層單位的個人的。
各位會相信，一個消防員有可能去自己找公司行號去勒索，要求東
要求西嗎?必定是體制或管理上有問題，才會製造出這類的基層人員。
所以，該先從他們的主管開始吧，有這種有問題的主管，才會產生
有問題的下屬，絕不會是顛倒關係的。所以，別罵基層人員了，去
罵他們的主管或是上級單位吧。
沒有無能的兵，只有無能的官，對吧?!

以前家中開餐廳，也是消防人員直接上門來找說要依法消防檢查，刁東刁西，最後才說有"變通"的辦法.後來家裡找了當時警備總部保防體系的人去關心一下，隔天馬上來道歉,說是一場誤會，還說有問題直接打他們局長電話就好.

不過就跟警察一樣，我想多數人還是在工作崗位上認真的默默付出，可是有少數的敗類，真的就是讓人對這個職業產生壞印象

我相信台灣的消防隊員是很辛苦的,因為台灣到目前都還是一個不夠尊重工作專業的國家，像這樣的工作是應該有更好的待遇和環境的.

其實義消是要做到利益迴避的, 以台北縣為例：
一堆消防設備師(士)加入義消為的是什麼? 大家可以想想看:P

台灣的警、消不爭氣是事實！
自己的專業素養、對工作的熱誠都不夠，怎麼能讓社會大眾支持？

台灣的警、消不爭氣是事實！
自己的專業素養、對工作的熱誠都不夠，怎麼能讓社會大眾支持？怎麼叫是專業素養不夠？？
消防人員出生入死為大家服務，這樣也叫專業不足嗎？
那怎樣叫是專業素養？？

工作的熱誠不夠？你當過消防人員嗎？熱誠不夠的原因知道是什麼嗎
是一堆跟工作不相關的業務壓死他們，這樣對熱誠還會夠嗎？

我是認為 一群人裡 一定會有些敗類 有些好人
不能因為少數敗類而否定所有人

而且 很多人似乎認為 要求他們幫忙做某些事情是理所當然的