這是你的船，一定要讓它成為最好的

[longstone]

　　最近看到一本新書的介紹：《這是你的船：成功領導的技巧和實踐》，英文名為：It's Your Ship︰Management Techniques form the Best Damn Ship in the Navy。這本書在美國的英文版就賣了三十五萬本。
　　本書的作者是一艘軍艦的艦長，他透過卓越的能力管理，在短短的二十個月把一艘績效奇差，管理混亂的軍艦，經營成全美軍艦中的模範，且戰績顯赫。作者發揮了獨特的領導魅力，把所有部屬的力量凝結一致，給全艦的人都認同：「這是你的船，一定要讓它成為最好的」，發揮了萬眾一心的力量。這也呼應了中國的一句老話：同舟共濟。
　　作者提出一個很重要的觀念，許多員工無心工作、怠惰和離職的原因是：


　　No.1：不受尊重
　　No.2：沒有決策的參與感
　　No.3：意見被輕視
　　前三項都直接和主管有關，其次才是：
　　No.4：付出與回報不相符
　　No.5：薪資問題


　　這是因為許多主管把部屬當成聽命的棋子，以為一切事情都在自己掌控中，喜歡下達「命令」與「控制」部屬的一切。
　　不要視部屬為聽從命令的棋子，他們和任何人一樣，都有自己的希望、夢想、心愛的人，想證明自己的重要性，並希望能有足夠的尊重。管理者要激勵部屬，使之樂於工作，這也是他們的工作重點，也是他們薪水比較高的原因之一。
　　正如書名《這是你的船》所透露的資訊︰成功的管理，就是要上下都視所工作的機構為「自己的船」，視機構的榮辱為自己的榮辱，要屬下相信上司和他們是同坐一條船﹗（引用自明報）我們都要記住，那是我們的船，一定要讓它成為最好的。

這本書的網站：http://www.longstone.com.tw/b005/

　　網站上除了有書籍的介紹，和相關內容的下載。
　　書中的內容很值得大家思考！

[琥珀]

謝謝你的分享。 (有些懷念 ICQ 了。)

[windman]

感謝分享...
其實這本書真的說中了大家心理想要表達的話,
作者果真洞見觀瞻,令人欽佩!!
不過以下這些問題...

No.1：不受尊重
　　No.2：沒有決策的參與感
　　No.3：意見被輕視
　　前三項都直接和主管有關，其次才是：
　　No.4：付出與回報不相符
　　No.5：薪資問題

第4點及第5點需要更正,
因為它還是跟主管或老闆有關,
請大家想一想,薪資;福利或分紅都是誰給的?
當然是老闆和主管啦!!

[sograce]

還不錯的一本書哦，
謝謝你的分享 ^^

[joyce650312]

我當初看那本書也覺得真的見鬼了
真是說進我的心坎裡阿~
不過，做老闆的，
通常不會覺得他有作者說的那些問題吧!

[lgs0809]

這本書蠻吸引我的，
決定明天下班後走趟書局。^_^

[warzero]

nice boat? 教導你如何駕好船？