【轉貼】裁員不是企業的原罪

[windman]

作者: chao0707

經營不善是經營者的錯
獲利不佳是經營者的錯
用人不當是經營者的錯
人才外流是經營者的錯

為什麼到最後都是被資遣的員工付出慘痛的代價

現在的民主制度不正是如此嗎?
你還以為人民真的是國家的主人嗎?

[crisis]

下對上:基層員工依照公司指示努力執行,但卻仍遭裁撤的命運.心有不甘
公司的經營策略錯誤,為什麼要我們承擔
上對下:為了公司永續經營,必要的裁撤是必須的.對基層員工只能說聲對不起
公司策略沒有問題,是大環境的改變及公司執行力的不足

[windman]

作者: crisis

下對上:基層員工依照公司指示努力執行,但卻仍遭裁撤的命運.心有不甘
公司的經營策略錯誤,為什麼要我們承擔
上對下:為了公司永續經營,必要的裁撤是必須的.對基層員工只能說聲對不起
公司策略沒有問題,是大環境的改變及公司執行力的不足

下對上:基層員工依照公司指示努力執行,但卻仍遭裁撤的命運.心有不甘
公司的經營策略錯誤,為什麼要我們承擔
--> 基層無奈的哭喊
上對下:為了公司永續經營,必要的裁撤是必須的.對基層員工只能說聲對不起
公司策略沒有問題,是大環境的改變及公司執行力的不足
--> 領導無能的藉口

基本上,企業不像是民主制度,它是獨裁專制的,所以大家會很奇怪,
為何民主國家體系下所有的企業團體反而都是獨裁專制的?
嘿嘿嘿... 我也不知道!
或許資本主義就是獨裁專制的化身,只不過披上民主的假象而已...

[Asa]

作者: cit0316

大學入學考試中心九十三學年度學科能力測驗社會科試題

49.報載國營事業員工，以罷工行動抗議員工利益在民營化過程中一再被忽略。
下列對罷工行動的說法，何者最適當？

(A)遣散員工是經濟不景氣時難免的措施，罷工徒勞無益
(B)民營化能提升效益，國營事業員工的罷工不具正當性
(C)罷工影響社會大眾權益，政府應該儘速修法予以禁止
(D)罷工是一種社會運動，有助於刺激民眾思考社會問題

嗯？這題答案是？
選D對吧？