進階會員 | 關於公司的一二三 各位到公司上班有沒有發生什麼愉快或不滿的事呢? 來分享一下吧 我是遇到帶我的是個心機重不願指教的人 例如:他叫我多去問他問題, 結果一問他; 他就說不要什麼都要別人給你解答... 那就早點說嘛! 幹嘛叫我多問又這樣對人! 感覺很差, 一開始當然都不懂, 至少給個方向或直接說不要問他不就好了, 又不是沒先去研究過才問, 態度老是很不屑, 我菜也沒必要這樣吧, 感覺像是當兵時, 學長認為:菜就是該死... |
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Kree | 還有師父不錯了 有些公司是一進去,上任的已經跟公司鬧翻離職了,連交接都沒交接,然後什麼事都要自己來,留一堆沒用的資料,最重要的一堆服務的帳號/密碼卻沒有留,還要去破解... 如果整個架構是照標準來走還好,不照標準來走的更麻煩,光是要理解上任的他為什麼要這樣設,就很頭大了,又不能要求改架構,其它員工都要靠網域工作,停機等於叫他們去納涼所以不可能停機,變成只好走一步算一步了。 比較難應付的,是老闆的一些怪要求,說什麼要禁止使用e-mail,只允許瀏覽網頁,然後又不准上web-mail傳檔,不准員工用任何方式攜帶開發中的檔案出去。結果底下員工都用MSN在上班時聊天,要傳就傳,老闆也不知道有這個東西,又不能說.....兩面不是人... |
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會員 | 會挖洞給別人跳得那種人 不是很懂所以問他 他卻說風涼話 自以為很了不起 |
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親愛的OP找我們時 | 我進去根本就沒人帶 前一個月去問人還沒一個願意理我 直到日夜班換班時,剛好有一個人很好的學長交待某一個OP要照顧我(當時他覺得我很怕生,所以找人照顧我) 那個OP算是該班的老大級人物 換了班就交待一個設備要好好教我 當時我不知道,只覺得總算有人對我比較友善 所以一有問題就直接找他...三不五時就跟在他身邊 當時很莫明其妙得罪某一個領班 本來是處處阻撓我,不讓我學習及練習 都是那個學長願意扛下所有責任我才有實做的機會 雖然如此...試用期三個月幾乎都只是在打雜 沒學到什麼...輪班又被派到最菜的那班去 一進去就肩負不少責任 也好啦!至少成長的很快 |
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還沒想到新的 | 遇上老闆把一個team才能進行的事丟給一個人做...當然事情不能完成,永遠都是在趕進度 許多沒有遠見的老闆總是把不該省的錢省下 |
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會員 | 其實也是看公司本身的內部管理方式、運作方式。 在很多比較大的企業都是靠著踩別人往上爬,所以遇到新人當然表面上要表現出一副很照顧新進的態度,實際上怕自已被踩過去~~ 現在想想還好沒進入大眾的通信工程部門,也許也會被玩被操吧= ="。 |
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會員 | 引用:
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馬桶護衛者= =b | 愉快的事.... 小公司的下午茶時間,經理帶頭 大家收30塊到樓下買奶茶、西瓜汁、雞翅、雞蛋糕、蛋餅... 好快樂啊... 不愉快的事.... 跟大頭吵架,是關於技術上的問題,大頭不相信小喀的作法硬要照他的方法作, 結果實際上線的時候果然掛點,最後是那個跟大頭吵架的小喀去收拾... 收拾完還被念...就照我的做就對了,你一定有地方沒照我的方式做, 對啊,照大頭的方式做小喀大概要在大陸住上半年吧... |
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VECTRA-B 進口版 | 引用:
(老板是一對雙包胎?)... | |
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進階會員 | 我寧願不要有人帶我 也不要這樣陰晴不定心機重的人帶 叫人問問題, 問了又刮人是怎樣, 尖酸刻溥的刮的那種... |
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