會員 | 勞件保問題 名位大家好,小弟有幾個問題想請教大家。日前有事離開前公司,到七月才找了新工作。老闆以每一天工作天2000天為薪資,當時並沒有說明沒有勞健保。 今天收到健保局寄來補辦投保通知單,小弟有幾個不明白問題想請教大家該怎麼辦。 1.如果我現在在這家公司上班不管是領月薪或著日薪,公司是否應該都要為我保勞保嗎?如果公司硬是不幫我保勞保,公司會如何? 2.如果有勞保就可以不用保健保嗎?還是保健保就可以不保勞保? 3.如果公司真的可以不用為我保勞健保,我該以怎樣身份保勞保或健勞? 在此先謝過大家。 |
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進階會員 | 回覆: 勞件保問題 |
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無女友的人生34年 | 回覆: 勞件保問題 1. 雇主未幫員工投保勞保的話, 勞保局會罰雇主罰金 2. 健保與勞保是兩回事, 每個人都要投保健保. 勞保是適用勞工保險者都要投保. 從前公司離職後, 前公司會把你的健保辦理轉出, 最好是請前公司開立轉出單給你拿到現在的公司續保. 因為你沒做這動作, 健保局很快就寄通知要求補辦. (催錢都催很快, 但溢繳保費時健保局是不會通知的, 你5年內不主動查的話5年期滿保費就變健保局員工的獎金了... |
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散人 | 回覆: 勞件保問題 引用:
這句是筆誤嗎? 一天2000元的意思吧? 1.以我所知,只要有勞雇關係,就要加保。只是領薪水的方式不同,日薪月薪都一樣要保。上網查勞保局的資料,說明會比較詳細。 2.勞保健保不一樣,健保不管生跟死,只管生病的部分。勞保對生跟死都有補助。可以的話,再替自己買個商業保險吧。 3.公司不可以不幫你保,除非你失業。 | |
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無女友的人生34年 | 回覆: 勞件保問題 引用:
公司連最基本的法律都不願意遵守, 奉勸樓主不要期待之後公司會對你有什好的待遇. 以下引用相關條文給你看看: 引用:
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此篇文章於 2011-09-25 11:35 PM 被 ellery 編輯。. | |||
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會員 | 回覆: 勞件保問題 引用:
現在唯一的一個問題就是,如果我要公司幫我保健保,而公司叫我轉到區公所的話,請問我可以轉去區公所嗎?那如果我轉去區公所之後,區公所會查出我目前有沒有依附在公司而開罰目前上班的公司?如果會的話,我就直接跟公司攤牌了. 謝謝rushoun號的答覆。 | |
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散人 | 回覆: 勞件保問題 到底是什麼公司啊? 感覺是那種專包工程的工程行是不是?因為人員流動大,也沒有固定員工,所以.... 到底是怕麻煩?還是習慣性的違法? 如果你不在意這工作,就去檢舉吧.... |
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會員 | 回覆: 勞件保問題 |
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