應徵工作,到底怎樣的薪水才合理 - PCZONE 討論區

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會員
應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
我去應徵工作時
我說我會SCJP、MCSE、CCNA、SQL、ASP、VB以及電腦硬體維修
電腦工作經驗一年
最近算是失業中…
但在台南找個資訊的工作
我薪水要求2萬5
老闆都嫌貴
難道一個大學生
擁有電腦專業能力,要求2萬5會過份嗎?
面試了很多間都是這樣
有點想去中、北部找工作了

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風来坊
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
引用:
作者: jeff7364 觀看文章
我去應徵工作時
我說我會SCJP、MCSE、CCNA、SQL、ASP、VB以及電腦硬體維修
電腦工作經驗一年
我不會SCJP、MCSE、CCNA、ASP,
SQL、VB也只會皮毛而已~
看來我真的是廢渣OTL
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我是嫩咖
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
老實說,如果真的會這些,才要求兩萬五的話,那不是老闆的錯,是你的錯!至少要求個四萬左右,這樣才有你的價值!

一個只要求兩萬五的SCJP、MCSE、CCNA、SQL、ASP、VB的人,要嘛是家裡不缺這個錢,出來做慈善事業的;要嘛只是會講、會考試但不會做事的!

不過,很少人會講「我會SCJP、MCSE、CCNA、SQL、ASP、VB」,應該說我「有」SCJP、MCSE和CCNA的證照,還會SQL、ASP和VB…等。你有那些證照嗎?沒有的話,頂多只能說我會Winodws Server管理、CISCO設定、Java、SQL、ASP、VB。
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戦場原のValkyria
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
老闆只是需要一個普普通通會用電腦的人吧...
如果有SCJP、MCSE證照,
可以勝過一大票社會新鮮人了,
大可不用委曲求全那兩萬五...除非這個工作的前景真的很好。
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會員
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
1.你有證照嗎?有符合證照背後所代表的技術能力嗎?
2.若上面的答案是肯定的,請問您都找些什麼樣的工作或公司?
3.2萬5的薪水是有點委屈你,也嚇到面試你的人了....因為他們也許只想找個一般的維修工程師,卻來個SE+NE+DBA+網頁&程式開發,高階低就不知你在想什麼?

回過頭來,或許你只是學習過文中所說的技術,但需要實務經驗來驗證或建立資訊工作經歷,你可以跟面試的長官(老闆)說說看,你有心也做好準備,而且對這工作很有興趣,讓他感受到你的熱誠,我想工作應該沒那麼難找!
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會員
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
你的經驗與所學不合理.(工作一年.所學一堆.小弟無輕視之意)
所以很多老闆不予採信.
工作經驗比證照重要
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會員
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
回覆樓上的大大
我有實務經驗加證照
我去考國際認證的原因,是因為之前公司的老闆要求我要考的
因為工作中也是有用到網路設備Router和Switch
我的證照如下:
1.中文打字170字/分
2.英文打字60字/分
3.電腦軟體應用乙級證書
4.會計事務乙級證書
5.電腦硬體裝修丙級證書
6.電腦軟體設計丙級證書
7.TQC Autocad 2006 2D專業人員證書
8.TQC Pro-E專業人員證書
9.TQC WORD 2000證書
11.TQC EXCEL 2000證書
12.TQC Access 2000證書
10.SCJP國際認證
11.CCNA國際認證
12.MCSE國際認證

證照我是從高職就開始考的
寫程式只是興趣而已
但畢竟我不是資訊科系畢業
我是讀醫管科系
工作經驗
有做過網管、電腦組裝維修人員、程式設計以及電腦工業繪圖
問題是因為在小公司的關係
所以大部份我都只待快半年就離開了
因為薪水實在是太少和同事心機重的關係
樓上的大大應該是中、北部人
你們可能不曉得南部要找個工作是很競爭的事情
尤其是應徵個電腦工程師或是系統工程師
每次去應徵都是一拖拉庫的人去面試
當看到這種場面時,面試的老闆就有多重選人的機會
和薪水壓的死死的
我也很想一個月賺4萬多元
畢竟自己也有一些貸款在
我面試了很多間
一開始我也只是說3萬
每個老闆都說,你以為你是台北人嗎?
所以我只好降2萬5~問題很多老闆還是無法接受
所以不是我不想要求多一點薪水
實在是台南應徵電腦工作的行情
都被什麼都不要求的人給破壞行情
而且另一個怪現象就是現在當電腦工程師像是電腦工讀生一樣
領的錢都差不多~而且還得24小時待命= ="
另外我也不是很喜歡考證照的人
因為我也覺得工作經驗比證照重要的多
所以這點是我還在進修努力中
現在在進修Linux這一塊
所以還是需要pczone的大大們,以後幫忙協助我
不過台南找電腦的工作還是真難找
就算找到也是1人當3人用

此篇文章於 2007-07-16 06:39 AM 被 jeff7364 編輯。.
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會員
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
1.有可能是你碰到白目的面試人員, 尤其面試你的不是專業人員

2.有可能工作專長和薪水不符合工作職缺期待
超過職缺所需要太多的技能, 不錄取也是正常的
因為很可能會因為薪水過低而又離職

3.現在考證照的人愈來愈多, 而且考古題, 模擬題四處流
證照的意義很有限了

4.履歷好好寫, 一堆人寄履歷 or 一堆求職網站配對的Mail
履歷看到不合適, 不會有空請你來面試, 是直接刷掉

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WebSphereMania
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
  醫管搭配資管其實這樣的人在台灣的醫院中是蠻缺乏的,不妨利用這樣的機會。

  BTW,到底證照到手之後是否真的有加分作用,的確是有疑慮的,至少就你在 PCZONE 中的發言是看不出是否有拿到這些證照的實力;你也不妨在這邊多幫忙其他人解決問題展示一些技術能力,到時候對你也會加分的作用,畢竟這裡也有不少資訊主管,搞不好有機會碰上的。
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花非花
回覆: 應徵工作,到底怎樣的薪水才合理
jeff7364 説得其實沒錯,南部的薪水是真的不高
記得 n 年前我剛退伍,到某x醫院去面試時,巧遇同學也去面試
後來我被通知去上班,我同學還問我他怎沒被通知
我只跟他說,你薪水講太高了
南部的僱主一向很摳毛 (就我所知道與遇到的),而且資訊對老闆來說就是花錢坑
(很多人會說這是基礎建設或是公司不得不走的路之類的,但對老闆來說就是不得不花錢)
另一個就是大家都說不景氣,所以薪水都壓得很死
加上一狗票人都號稱資訊本科,連阿貓阿狗都突然變成強中手,説得天花亂墜
在這種情況下,除了本事外,你如果沒有一張嘴,就很難勝出

不過你連兩萬五都找不到,就真得挺可憐的
會不會問題是出在面試時表達方式不對?

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