第六章 員工策略

在"呆伯特法則"中,它將員工每小時工作所得的工酬,稱為"虛擬工酬",這是因為除了
公司所給你的微薄薪資之外,還附贈了一些不錯的額外所得,而它包含了以下各項收入:

1. 薪水 (永遠加不到幾個錢的基本底薪)
2. 年終獎金及其它津貼 (時有時無的安慰獎勵)
3. 健,勞,團保 (不保都不行的支出)
4. 灌水的交通費 (另外加上交際費)
5. 偷來的辦公文具 (偷來的辦公家具或工具也算)
6. 飛機哩程累積獎 (可以免費升等艙位,或票價打折)
7. 餐飲費 (少的可憐的伙食津貼)
8. 報紙雜誌 (都被老闆和主管拿去"參考時事"了)
9. 私人電話 (打屁聊天吃豆腐)
10. 性騷擾 (任你隨意發揮)
11. 冒充的病假 (看到苗頭不對就可請假去休息了)
12. 上網路遨遊 (隨時可 shopping 而不用翹班)
13. 私人電子郵件 (交朋友兼收集八卦新聞)
14. 用印表機列印私人資料 (求職履歷表)
15. 免費影印傳真 (將呆伯特法則大加宣揚)
16. 為下一份工作受訓 (不會因公司裁員或倒閉而找不到工作)
17. 利用工作時間兼作副業 (加倍的收入)
18. 玩電腦遊戲 (腦力激盪)
19. 打屁聊天 (溝通)
20. 休息時間 (讓別人找不到你時都算)
21. 廁所中自慰 (與心中暗戀的對象"神交")
22. 做白日夢 (反正閒著也是閒著)
23. 打瞌睡 (休息是為了走更長的路)
24. 出公差 (不用工作的最佳藉口)
等等 . . . . .

由以上得知,一切你所能想到的,都可算是你"虛擬工酬"中的一部份,所以任由老闆或
主管給你的工作再多再煩再無聊,依據"亞當斯工酬平衡定律"指出,你都可以自行取得平
衡,從別處拿到更多的"虛擬工酬".(只要你夠聰明的話)

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其實本章主旨就在教導各位愚蠢的員工們,如何在有如納粹集中營般的工作環境下,對
抗有如希特勒般的老闆及主管,有效的利用上述各項"虛擬工酬",來改善自己的工作環境
及從中獲得樂趣,各位失去大腦的同仁們,這些可是呆伯特法則中最引人注目的一章,可
千萬不要忘了自己的權力與樂趣喔!