第四章 企管上的瞞天大謊

你想知道老闆與主管們騙死人的謊話有多少嗎?你想了解他們卑劣可笑的真面目是什
麼嗎?以下是呆伯特法則所精心編列出,古往今來最受歡迎及重覆不斷上演的管理謊言:

1. 員工是公司最有價值的資產.
事實上員工的地位比廉價的辦公家具還不如.

2. 我(主管)採取門戶開放政策(你們可以放心地與我談談).
別傻了! 你想要像垃圾一樣被主管丟出他的辦公室或視線之外嗎?

3. (本公司)實施新計劃可讓你們賺更多的錢.
公司的盈餘,早就進了老闆與股東的口袋裏了,那還有餘錢給你們這些白癡員工呢?

4. (本公司或部門)改組是為了提供客戶更好的服務.
組織改組關客戶什麼屁事? 客戶要的是品質優良生產迅速的產品,而不是要看你們這
群白癡(老闆+主管+員工)耍猴戲!

5. 公司前途一片光明.
明明老闆和主管們都笨的像一隻隻的蠢豬,怎麼可能會讓公司前途一片光明呢?

6. 我們(主管)獎勵勇於冒險的人(大白癡).
根據定義,勇於冒險的人經常失敗,而白癡也是如此,實際上兩者很難區分,或者根本
就是一樣的! 所以你想當自尋死路的冒險家(白癡)嗎?

7. (員工)表現好的一定有獎勵.
或許你的主管給你的考績評分永遠都是優或甲等,但請先別高興,你的調薪幅度,可能
永遠都是倒數前幾名的,而那些特別喜歡巴結主管的傢伙們,才有資格獲得高額的獎
勵與調薪.

8. 有話直說無妨,你不會因此而受責.
你想有可能如此嗎? 老闆或主管們被你的問題或抱怨,搞的火冒三丈時,他們還會保
持一丁點的理性在嗎?? 告訴你:往往秋後算帳的名單上,一定都是那些意見和問題特
別多的傢伙.

9. (員工)訓練列為高度優先.
必要的訓練經費早就被刪光了或根本就沒列入預算中,而年度預算剩下的極小部份經
費,只好挪過來排一些無聊又無用的課程,呼弄膚衍一下員工(根本就在騙肖仔).

10. 我(主管)不曾聽到任何的謠言.
老闆或主管的耳朵永遠比順風耳的還靈敏,怎麼可能會聽不到任何的風言風語呢?
更何況有那麼多的"爪扒子"會自動的將"八掛新聞"告訴他們,你唯一的要禱告的是,
希望那些傳聞不是有關於你的.

11. 我們的人(員工)是最優秀的.
老實告訴你們,優秀的人(聰明的白癡)早就走光了,剩下來的就是正在找別的工作,
準備跳槽的傻瓜(終於了解真相的白癡).

12. 我們(主管)會在短期內審查你的表現.
你以為主管會因你優秀的工作表現,而突然天良發現想替你加薪嗎? 趁早死了這條
心吧! 其實上面那句話還有下一句沒說出來,那就是:"看在短期間內是否可以把你
給精簡掉!!"

13. 你(員工)的意見對我們(主管)很重要.
總有一天你會發現,你的意見報告書會出現在主管的垃圾桶中,或是被丟回你的辦公
桌上,要你自己去搞定它,當然也絕不會有任何的後續支援給你的.(讓你自己去收拾
爛攤子)

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由以上企管的瞞天大謊中,看看我們的老闆及主管們到底學到了多少呢? 而做了多少
呢? 仔細想想,好像全部都學會了呢! 真是厲害!!