我這樣排對嗎？

協理 < 襄理 < 副理 < 經理 < 處經理 < 總經理 < 總監 < 副董 < 董事長 < 董事會 :confused:

還有分幾等襄或幾等經理等等

搞不大清楚＠＠？

像總監跟處經理的意思是？

幹嘛要知道這些東西?你們公司有這麼複雜的人事結構嗎?我覺得，職務只是頭銜，
工作實際內容比較重要吧。以前從來沒聽過總監這個稱呼，也不知道從什麼時候開
使，冒出這個名詞的，好像是媒體之類的行業開始的吧?總監應該沒有>總經理吧?
總經理應該算是經營公司管理層次最高的才對吧?而董事之類的，好像是法律上的
頭銜，似乎只是做決策，不實際執行真正的管理工作。

我這樣排對嗎？

協理 < 襄理 < 副理 < 經理 < 處經理 < 總經理 < 總監 < 副董 < 董事長 < 董事會 :confused:

還有分幾等襄或幾等經理等等

搞不大清楚＠＠？

像總監跟處經理的意思是？

除了總經理 < 副董 < 董事長 < 董事會 在各公司比較固定外,
其他的職位各公司有所不同. 法律上規定重大的事項要董事會通過,
但有些小公司不見得有董事會, 而是董事長一人決行.

貴公司應該有組織表吧, 可以向您的主管借來看就知道了.

以敝公司而言是:
班長(只有工廠才有) < 主任 < 經理 < 處長(廠長) < 總工程師 < 事業部副執行長=協理 < 事業部執行長 = 副總 < 總經理 < 副董事長 < 董事長 < 董事會

幹嘛要知道這些東西？
因為我想知道

你們公司有這麼複雜的人事結構嗎?
是我　我們公司就是有這麼複雜的結構還更複雜
光部門就超過五十幾個
作業部.集中作業部.分行就不上幾個了.個人審查處,客服中心,客訴中心,總務科
授信控管科,資訊處,存匯作業課,催收科,會計處,個金作業中心,綜合作業中心,企金作業中心,審核處,推廣中心,營業部,稽核管理部,會計部,人事部.這是我知道了 其它還有一大堆

我們公司不知道中國信託夠不夠大？

我問過我們襄理 她說自己也搞不清楚 因為總行每幾個月就會發一次人事令

既然這樣就算了，因為我相信不是每個人的公司都有這麼"大"的結構，我還是去問總行的人員好了..

原來是金融業，才搞的如此龐大複雜，不過現在的金融業
不都是強調單窗口作業的嗎?而且電腦化之後，事情似乎
變的也比較單純，應該是很多的作業被兼併才對吧?
說真的，根據自己的經驗，職務不重要，薪水才是真的。
而且許多所謂的管理專家都說，企業應該要朝扁平發展，
也就是上下之間的層級越少越好。我也覺得，分工愈多的
事業單位，通常表示著冗員愈多，也就是被裁掉的機率愈
高，當然另一面也表示著有打混的空間。
中國信託在台灣的確算是大的了。

這一個職稱不是絕對的
像一些公司沒有總經理
反而董事長下面直接就是副總經理了

我們公司也差不多都有，我來排一下： :D

襄理 < 副理 < 經理 < 協理 < 副總經理 < 總經理 < 副董 < 董事長 < 董事會

好像有些"曖昧不明"的職位，還是以貴公司組織表為準...

協理比經理大@@?

以前也待過銀行而且是總行, 有時還要幫老闆準備董事會報告.
董事會怎麼會是職位? 那還有常董會, 股東大會算啥.
董事會除了董事還有行政人員. 銀行協理當然大, 只比副總小一級,
銀行有些職位是酬庸性質, 管理專家, 參考參考, 大部分管理專家都是活在象牙塔內的.

協理比經理大@@?
沒錯，至少在我們公司是這樣滴~