"反對財團利用政治力,強迫開放用戶迴路"
這就是讓臺灣網路速率停留在 512k/64k 的主要原因
也是讓台灣ADSL電路費不降價的最大因素
"反對財團利用政治力,強迫開放用戶迴路"
這就是讓臺灣網路速率停留在 512k/64k 的主要原因
也是讓台灣ADSL電路費不降價的最大因素
沒關係,就讓他們大聲嚷嚷吧。
反正〝生命會找到屬於自己的出路〞,
這是絕對不會變的。
不是單單一些人力就可以控制住的。
所以......拭目以待吧。
〈就看我們這一代的表現了〉
看我們這一代阿...
曾經想像過"貝克街的亡靈"那樣來個大清盤
而且"人不為己 天誅地滅" "人為才死 鳥為食亡"....千古不變的名言
這亂世也該出個英雄來解救我們這些可憐小老百姓了
正是我想說的最初由 cky 發表
真是只有一句話能形容 "貪得無饜 吃相難看"
榮工公司也是
"月退福利"太迷人了
【標 題】中華電信預計7月1日大罷工
根據記者彭群弼報導,中華電信工會工會理事長張緒中說
決定在七月一號,利用中華電信慶祝公司化九週年的名義
,在各地動員會員,發動大規模的集會遊行活動,並且同
時展開全面性罷工
張緒中強調:如果資方沒有善意回應,「這一次」就會是
「全面性,毫無保留」的罷工,工會已經利用簡訊發送的
方式,成功通知了兩萬八千多名員工。但究竟要不要罷工
,工會還保留一點空間,觀察資方的態度。
細節請大家閱讀http://www.ctwu.org.tw/
大家仔細回想一下,這些人罷工多少次了!過去部份人士
當快閃族罷工一下,您我的消費者權益還因為罷工人數少
而沒有受到侵害,假設遇到「全面性,毫無保留」的罷工
,您我的消費者權益會遇到什麼狀況呢
大家仔細回想一下,台鐵工會過去在中秋節罷工,所造成
的負面社會衝擊,社會大眾與中秋節返鄉旅客更成為最無
辜的受害者,原本經由台鐵運輸的中秋節旅客,能舒解多
少在航空公司與高速公路客運呢
消基會曾經說不排除在發生乘客權益受損的狀況時,整合
受害的消費者向台鐵申請三倍懲罰性賠償金.......誰拿到
賠償了???
這些人罷工多少次了,是為國為民嗎?!小弟請大家一
人一信mail to中華電信工會郵箱[email protected]
以及中華電信意見信箱
http://www.cht.com.tw/ServiceCat.php...sage&CatID=266
抗議他們屢屢罔顧社會大眾權益
不是只有小弟一個人在關心這些人屢屢罔顧社會
大眾權益,大家可以參考《今周刊》第354期內容
,文:謝春滿、廖怡景
攝:吳佳霖
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中午休息時分,同事們相邀去西餐廳吃簡餐,三十八歲的王時英獨自來到公司隔壁的便利商店。站在便當區前,他選了最便宜的五十元便當;在結帳區,猶豫著要不要再幫三歲的兒子買個玩具。
五十九元一部的玩具車,說貴不貴,但對太太沒有工作的王時英而言,繁密的生活開支,以及沉重的房貸,總是讓他覺得手頭寬裕不了。
在私人企業任職的王時英,前兩年因為工作表現還不錯,跟了六年的老闆終於幫他升了科長,不過,薪水也只調了幾千塊錢;一個月不過六萬多元,這樣的薪水對一個獨自肩負家計的中年男人,感覺好像還是微薄了些。
王時英必須儘快下決定,好趕回辦公室,處理老闆一早交辦的事情。他想趕快辦好,否則下班後還得留下來加班,不僅無法和家人吃飯,現在時局不好,加班也是沒有加班費的。
王時英不經意地摸摸口袋,最後他放回便當,改買了一個三明治,連同鮮黃色的塑膠玩具車,結了七十九元的帳。
• 兩個科長 兩種境遇
同樣是科長,同樣是大學畢業生,但人生的際遇卻是大不相同。
台北市的另一端,在中華電信的林姓科長,大學畢業後就考進中華電信工作,這裡是國營事業,有公務員的保障,今年四十三歲的他,目前擔任科長職務。別看這不大不小的科長職務,中華電信是獨占事業,每年都賺錢,待遇優渥,績效獎金一年可領四•六個月,算算月薪也有十三萬多元,年薪約一百五十八萬元。工作多年下來,林科長在台北市精華區的電梯華廈擁有一戶住宅,銀行也小有存款,生活無虞;在這裡工作讓他有安穩的感覺,只要不犯大錯,每年高額的績效獎金就會自動落袋,表現好壞相差不多,每天固定上下班,偶爾要加班時,就報加班費,反正這是政府的單位,不會欠你一分一毛,假也不會少你一天,等到退休時,還可比照公務人員領月退俸。在中華電信上班像公務員,但薪水卻比公務員多出一倍。
林科長不用像王科長那樣,午餐時間必須站便利商店裡,猶豫要買便當還是玩具。只不過,當林科長看著政府要推動國營事業民營化,一旦中華電信走向民營,這種好日子不再,想到這裡,林科長眉間閃過一抹憂愁。
• 勞碌台塑牛 薪資不敵中華電
雖然國營事業賺錢得不多,但是員工薪水福利卻相當優渥。根據本刊調查,國業事業員工薪水的確比一般公務人員還高,連一般私人企業的待遇都比不上它。
中華電信即是一例,在中華電信,一個科長級職務,年薪高達一百五十萬元以上。台電公司次之,但也有一百三十幾萬元,像虧損累累的台糖、漢翔、唐榮等國營事業,科長級薪水每月也有十萬元左右,年薪仍在百萬元以上。而一般公務機關的科長,每月薪水約七萬多元,年薪不過八十幾萬元。
這樣的薪水連大企業都比不上,以台塑集團為例,一般新進人員年薪約在六、七十萬元之譜,年資五到十年的專員(相當於科長級),年薪大約在九十到一百二十萬元之間,仍然少於中華電信員工。台塑人說,我們平常做得像牛一樣(台塑人自稱為台塑牛),薪水還算不錯,獎金也很豐厚,平均一年有五個多月獎金,但是仍然敵不過中華電信等國營事業。
一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單,本刊發現,一個在美國拿到博士學位,回國教書十幾年的教授,平均月薪才十一萬元(加計獎金在內),年薪約一百三十萬元,遠比中華電信的科長還低,教授拿著薪水單,無奈地笑著。
• 薪水超五院院長 主管年賺三百萬
即使不比較科長級薪水,本刊再調查國營事業平均薪資,不論是中華電信、台糖、台電、中油,員工平均年薪都在百萬以上,只有中船因為虧損嚴重,實施裁員減薪,平均年薪六十四萬元,算是國營事業中薪水較低的單位,但與一般企業相較,中船的薪水還算差強人意。
立委湯火聖曾公布九十一年國營事業薪資排行,結果發現國營業高階主管薪水超越五院院長,像中華郵政、中華電、中油等多位高階主管,年薪都在三百萬元以上,比行政院長游錫坤的薪水還高,相當驚人。值得注意的是,即便每年虧損百億元以上的台鐵,科長級(在台鐵稱為高員級)每月平均月薪仍有八萬多元,年薪近百元,而台鐵所有員工平均薪資也有八十八萬元,雖然比其它國營事業還低,但是比起虧損多年而減薪的中船員工,仍高出三十萬元。同樣都是虧錢,中船員工看了不知做何感想。
看到這樣的高薪,稱這群在國營事業上班員工手捧的是「鑽石飯碗」絕不為過!
不過,當手捧鑽石飯碗的員工走上街頭抗議反民營化的時候,不知道身為國營業頭家的全民,心中做何感想?
• 虧損領高薪 錯誤的管理示範
台大經濟系教授張清溪認為,國營事業平均薪資都很高,但平均年薪百萬,實在很不合理,在民營企業,只有賺錢的公司才可以領高薪,目前很多國營事業都是虧損狀況,還可以領那麼高的薪水,真的不是好的管理方式。張清溪認為台鐵這次抗爭其實是有失身分的,因為台鐵員工並不是老闆,台鐵真正的老闆是台灣全體老百姓,台鐵員工不過是一個受僱員,大家有聽過雇員教老闆如何經營公司嗎?
中華電信工會在「九二三」抗議之後,決定在年底前串連所有國營事業員工走上街頭抗議,在一波波反民營化浪潮下,國營事業基層員工真正的心聲似乎被淹沒了!
• 高階反民營化 基層心聲出不來
一位在中華電信工作二十年的電信業務員私下透露,其實走上街頭反民營化的都是中華電信坐領高薪的領導階層,他們希望可以繼續做到六十五歲領月退俸,捨不得放棄既有利益,阻礙民營化。
這位電信業務員說,在中華電信這種國營事業做事,大家都是吃大鍋飯,再混的人也是可以拿獎金,沒人會把您解僱。其實中華電信很多基層員工都是支持民營化的,他們希望民營化之後,中華電信成為有競爭力的公司,像台積電一樣,可以吸引年輕人進來,這樣他們才有明天。
不過,這位電信業員也擔心他們這些基層員工的心聲發不出來,因為當高階主管都反民營化的時候,哪有人敢站出來贊成民營化?
雖然部分國營事業去年開始轉虧為盈,不過,由於過去長期虧損,累積的虧損金額已達一、二千億元以上,這些錢最後還是得都要靠全民買單!例如,台鐵每年虧損上百億元,不論前述的王科長是否曾經坐過火車,他每天睡醒就要先繳納一塊三毛錢的「台鐵稅」,一家三口,每天三塊九,半個月正好可以幫兒子買個玩具車。(本文轉載自354期今周刊)
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大家如果沉默,是否讓他們以為社會大眾支持
他們做法呢?!
有誰年滿十八歲至三十歲的青年朋友願意參加青
年國是會議嗆聲的?對抗中華電信.改革台灣網
路;因為青年國是會議裡面還要經過抽籤.所以
希望能有越多青年朋友參加越好.這樣才有機會
能被抽到而上台發言.還請年滿十八歲至三十歲
的青年朋友多幫忙!
我早超過30歲了..................願意參加的人,請
打電話0933133968,找許先生
或者您也可以透過青輔會的管道,參加2005
青年國是會議。
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