職場倫理與文化的疑問?

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  1. #1
    會員
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    2002-06-24
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    213

    職場倫理與文化的疑問?

    請教各位大大們,

    我剛到職一家公司擔任MIS, MIS含我是9個人,
    5個負責公司OA與機房管理(我是機房管理), 4個負責ERP專案,
    我看到貴站有許多的文章提到, 剛到一家公司因還沒有
    熟悉該公司的文化, 不要輕易做任何建議, 但今天在進行部門
    會議時, 我們課長跟我說要到下一週才會指派工作給我,
    在這段期間要我(不強迫)寫下我對公司的建議事項, 以及
    學習計劃。

    其實我蠻擔心自己的表現, 不希望太突出, 也不希望太被動,
    因為這會影響我的考核, 要怎麼拿捏這樣的問題? 是否可以請
    各位先進們賜教, 謝謝各位~



  2. #2
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    2006-01-21
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    HiNet FTTB 還是不保證頻寬...
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    你可以意正嚴詞的提出你的看法,
    也可以虛情假意的打打官腔...
    這端看主管喜歡哪一種,最好的方式是~~~
    詢問你的先進同仁,他們都比你先進,
    當然也會被要求提出一些建議,
    你可以詢問他們提出建議後的結果是啥?
    你就可以知道...你要說真心話還是打官腔~~~~~~~~~

  3. #3
    會員
    註冊日期
    2001-09-16
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    2,184

    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    揣摩上意 => 對職場升遷很重要

  4. #4
    會員 nyker 的大頭照
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    2001-12-05
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    多與前輩們聊聊,了解目前部門或公司的狀況再決定要寫些什麼,前提是...你真的能提出些什麼重大的建議!

  5. #5
    戦場原のValkyria gogomk 的大頭照
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    如果像要做久,就說他想聽的話,
    軍中那套:長官待我如父母,弟兄待我如手足,
    也可以改來用用

    在你很了解說出來的後果前,不論是誰問你,真心話千萬不要隨意說出,再熟的人也一樣,
    如果不想做了就沒關係,注意人心險惡,表面握手暗下毒手的多的是。


    此文章於 2007-09-04 01:07 PM 被 gogomk 編輯。

  6. #6
    花非花 algolee 的大頭照
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    如果真是這樣人心險惡的公司
    還是早點離開吧~~
    學習吧~~ 趁你還有心想學習時
    知己之心,一切了得
    坐擁天地間,笑看紅塵世,一切是與非,似乎早成局。 達磨有神功,人人識達磨;達磨無神功,達磨是達磨
    般若之中我自在,若若因緣自有因;心經了悟自了得,經在心上莫外求
    身在險地,縱使神仙也難救;既脫泥沼,便是清貧也是福
    遠離是非,人生快樂無憂愁;一切公義,存乎自心何需求
    世上沒有幸福與不幸,有的只是境況的比較,如此而以。
    唯有經歷過苦難的人才能感受無上的幸福
    必須曾經想過死亡,才知道生命是多麼歡樂
    活下去,並且生活美滿;永遠不要忘記,直至上帝向人揭示出未來之路,
    人類全部智慧就包含在這兩個詞中:
    等待,卻要懷著希望

  7. #7
    會員
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    引用 作者:algolee 瀏覽文章
    如果真是這樣人心險惡的公司
    還是早點離開吧~~
    學習吧~~ 趁你還有心想學習時

    你好,

    因為過去待過一些公司, 當時一進去就提出一些想法,
    或許是好的提案, 但在別人眼中就是不長眼,
    所以現在到新公司學乖了...
    所以會想問各位先進, 要如何在此取得平衡?

  8. #8
    戦場原のValkyria gogomk 的大頭照
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    等你說話有份量了,
    到時候有啥建議大家自然會聽,
    現在的建議有可能只是給那些老鳥添麻煩,
    到時,吃虧的還是自己。

  9. #9
    會員
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    2002-06-24
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    引用 作者:gogomk 瀏覽文章
    等你說話有份量了,
    到時候有啥建議大家自然會聽,
    現在的建議有可能只是給那些老鳥添麻煩,
    到時,吃虧的還是自己。
    你說的狠對, 事實上經過這幾天的觀察,
    我看到了公司有許多問題有待克服,
    但我在想, 這些問題已行之有年,
    如果公司有心要解決這些問題,
    應該早已解決, 而輪不到我來處理,
    但是換個角度想, 如果正是因為之前找不到可以處理的方式,
    主管才會要聽聽我的看法,真是兩難.........

  10. #10
    花非花 algolee 的大頭照
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    回覆: 職場倫理與文化的疑問?

    有種狀況是,主管只想聽他想聽的部份
    他不想聽的部份說了也是沒聽進去
    這很常見~~


    知己之心,一切了得
    坐擁天地間,笑看紅塵世,一切是與非,似乎早成局。 達磨有神功,人人識達磨;達磨無神功,達磨是達磨
    般若之中我自在,若若因緣自有因;心經了悟自了得,經在心上莫外求
    身在險地,縱使神仙也難救;既脫泥沼,便是清貧也是福
    遠離是非,人生快樂無憂愁;一切公義,存乎自心何需求
    世上沒有幸福與不幸,有的只是境況的比較,如此而以。
    唯有經歷過苦難的人才能感受無上的幸福
    必須曾經想過死亡,才知道生命是多麼歡樂
    活下去,並且生活美滿;永遠不要忘記,直至上帝向人揭示出未來之路,
    人類全部智慧就包含在這兩個詞中:
    等待,卻要懷著希望

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