[工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

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  1. #1
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    [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    Subject: 看看吧

    Dear 課長:

    有些話不說出來,課內的人都會受不了的!

    課內的人每天忙的要死,加班加到半夜的

    而我們的課長每天就把上面的mail轉寄給課員,要課員在百忙之中在抽空

    去填寫一些永遠填寫不完的表格,那些進度的表格課長您不是都問過了,我們也報告過了

    理論上來講課長您應該要很清楚的,又為什麼這些表格不是您來填,統一update就好了

    也不要常常作一些無意義的事情,問我們機種開發上發生了問題,您知道後勒?沒下文!還是我們自己要處理啊

    或許您的課業很忙,但那是你自己的私事,請不要帶來公司,不要讓已經很忙的人還要去分攤您應該要做的事,可以幫忙協調的事

    也不要整天就只是反覆提醒我們,表格填了沒?有意義嗎?

    但看起來您應該不忙,整天看到您做的事情有四件(以下是由IQC吉很多單位的人口中說出來的):

    別單位說出來的話是你們RD不是整天就是在抽煙喝飲料嗎,試模時都在泡茶聊天啊,當一個盡則的工程師

    被別人這樣說時又作何感想?

    1. 抽煙

    2. 手機聊天

    3. 販賣機旁抽煙打電話聊天

    4. 聊yahoo即時通

    5. 簽名

    我想這樣對嗎?!看在一些很累很忙薪水很少的的小工程師眼裡又作何感想?


    林xx
    研發部 工程師
    xx光科技股份有限公司



  2. #2
    會員 skeepy 的大頭照
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    勇敢說出來,大俠就是你,加強溝通是很重要的,
    謙虛做事也是很重要的.

  3. #3
    工程屍 Anonymous 的大頭照
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    好現象,代表這位工程師還沒腦死及失去工作熱誠

    基本上這和「職場倫理」無關而是和「職業道德」有關

    指責上司沒有把自已份內的事情做好
    在上班時間都在處理私人事物,波及下屬

    違反「拿人錢財與人消災」

    要談職場倫理,有一個先決條件
    上司要比下屬精實,下屬要比上司爛
    這樣談倫理才能帶給公司正面的效應

    要是上司爛到骨頭裡,卻要和下屬強調職場倫理
    下屬不是跟著一起爛,就是受不了掛冠求去
    結果就是這個單位越來越爛,士氣低糜


    越是沒有用的人,才越會談輩份……

    還有XX光是不是一個在白天,一個在晚上的光
    不學亦無術,無知好為師

  4. #4
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    2005-03-22
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    引用 作者:Anonymous 瀏覽文章
    好現象,代表這位工程師還沒腦死及失去工作熱誠

    基本上這和「職場倫理」無關而是和「職業道德」有關

    指責上司沒有把自已份內的事情做好
    在上班時間都在處理私人事物,波及下屬

    違反「拿人錢財與人消災」

    要談職場倫理,有一個先決條件
    上司要比下屬精實,下屬要比上司爛
    這樣談倫理才能帶給公司正面的效應

    要是上司爛到骨頭裡,卻要和下屬強調職場倫理
    下屬不是跟著一起爛,就是受不了掛冠求去
    結果就是這個單位越來越爛,士氣低糜


    越是沒有用的人,才越會談輩份……

    還有XX光是不是一個在白天,一個在晚上的光
    這樣說是沒錯
    我同意你的論調
    但是當這位工程師跟他課長作相同的事情
    我就不認為他有資格說這些話

  5. #5
    給我未來,其餘免談 windman 的大頭照
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    HiNet FTTB 還是不保證頻寬...
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    出社會久了,對於這種狀況早已見怪不怪...
    會當上主管當然是因為他爛的很,如果不把他升到主管階級,
    鐵定對公司有害,並且會影響其他人的工作,
    所以依照"呆伯特法則",像這樣的人一定會當主管的,
    不要懷疑,我所見到的主管有萬分之九千九百九十九......
    都是這付德行~~~ orz...



    沒有春天,就不知幸福的滋味,
    沒有花朵,就不知希望的未來,
    沒有大海,就不知心靈的寬廣,
    沒有了妳,就不知我是否存在...

  6. #6
    沒有小荳荳怎麼活~>_<~ zxczzz 的大頭照
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    2001-09-09
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    我怎麼覺得樓主的標題是想說"現代年輕人缺乏職場倫理"?? 樓主是老一輩的人士嗎? 這篇該不會是你收到的下屬給的Mail。

    老實說,我覺得這年輕人超沒禮貌。 別說老一輩的人,若妳今天是上司,你對這位下屬有何感想?
    社會是現實的,而且現代的年輕人不像以前的人較重視輩分。比較講求實事求是,尤其又是工科畢業的。
    先假設這位勇敢的工程師說的全是事實好了,想幫他祈禱他遇到開明的主管。
    不過會公私不分的主管,我看我再幫他燒三炷香祈禱一下。

    其實,部門有這種人還不錯。屬革命家類型,他爭取到的好處一定全部門都有。
    要死的話,他是第一個,站在用人的立場。應該沒有很多人敢用,
    講話口氣太狂妄,很容易牽連到重用他的主管。

    站在主管的立場,其實他這種人對團隊是很好的。主管可以聽到員工的真心話,
    若拋開純粹是意識形態的"職場倫理",他反映的是下屬積壓很久的情緒,
    想當好的主管,這種雅量是必要的。

  7. #7
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    引用 作者:windman 瀏覽文章
    出社會久了,對於這種狀況早已見怪不怪...
    會當上主管當然是因為他爛的很,如果不把他升到主管階級,
    鐵定對公司有害,並且會影響其他人的工作,
    所以依照"呆伯特法則",像這樣的人一定會當主管的,
    不要懷疑,我所見到的主管有萬分之九千九百九十九......
    都是這付德行~~~ orz...
    呃...呆伯特呀...看看就好....人還是要努力...被升到主管階級若是有親威關係...
    大都是因為爛....還有若是這位工程師也和主管沒有什麼兩樣...那其實只是在比爛罷了...還是一句老話...話少一點,事多作點...自然對的起自己和別人了..別人怎麼講也傷不到你...

  8. #8
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    引用 作者:zxczzz 瀏覽文章
    我怎麼覺得樓主的標題是想說"現代年輕人缺乏職場倫理"?? 樓主是老一輩的人士嗎? 這篇該不會是你收到的下屬給的Mail。

    老實說,我覺得這年輕人超沒禮貌。 別說老一輩的人,若妳今天是上司,你對這位下屬有何感想?
    社會是現實的,而且現代的年輕人不像以前的人較重視輩分。比較講求實事求是,尤其又是工科畢業的。
    先假設這位勇敢的工程師說的全是事實好了,想幫他祈禱他遇到開明的主管。
    不過會公私不分的主管,我看我再幫他燒三炷香祈禱一下。

    其實,部門有這種人還不錯。屬革命家類型,他爭取到的好處一定全部門都有。
    要死的話,他是第一個,站在用人的立場。應該沒有很多人敢用,
    講話口氣太狂妄,很容易牽連到重用他的主管。

    站在主管的立場,其實他這種人對團隊是很好的。主管可以聽到員工的真心話,
    若拋開純粹是意識形態的"職場倫理",他反映的是下屬積壓很久的情緒,
    想當好的主管,這種雅量是必要的。
    先撇開倫理不說
    今天大家上班不是對自己主管交代的過去就是好屬下嗎?
    對自己主管交代的過去!他一個小小工程師,又有什麼資格質疑上司的工作內容
    X葉大學畢業的學士好驕傲阿!國立比比皆是!不是看不起他
    是他自己放棄被尊重的機會
    天天看他跟"女助理"聊天不下10趟(特地晃過來)
    走路總是頭仰45度角(現在是趙健銘附身是嗎?那你也要有那個本事!)
    這就是他所謂的"課內的人每天忙的要死,加班加到半夜的"
    看到這句話我笑了
    真的覺得主管這麼爛,早走了
    還是X葉畢業真的不好找工作(看得出來)
    有時候說真的小小工程師會這樣,一級主管也有連帶責任
    工程師認為他很重要,公司沒有他會倒
    如果今天他真的像他所說這麼認真努力
    以他的實力,大家想挖角
    但是事情常常不是單方面敘述的如次單純

  9. #9
    Poison Deliver prozacist 的大頭照
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    當主管的人遇到這樣的事情,比被暗箭所傷好吧,至少他「白目」的對你說,而不是暗地裡去搞你。

  10. #10
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    回覆: [工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

    [QUOTE=大笨豬;950461]先撇開倫理不說
    今天大家上班不是對自己主管交代的過去就是好屬下嗎?
    對自己主管交代的過去!他一個小小工程師,又有什麼資格質疑上司的工作內容
    -------------------------------------------------------------------------
    小小工程師沒什麼資格去質疑別人?質疑別人需要資格?
    -------------------------------------------------------------
    X葉大學畢業的學士好驕傲阿!國立比比皆是!不是看不起他
    -------------------------------------------------------------
    不是看不起?那你幹嗎說人家驕傲!他有驕傲什麼!因為他越格去質疑你
    你覺的他很驕傲?
    -------------------------------------------------------------
    是他自己放棄被尊重的機會
    --------------------------------------------------------------
    被尊重就是乖乖聽話嗎?不要有個人想法嗎?
    尊重是這樣的意思嗎
    --------------------------------------------------------------
    天天看他跟"女助理"聊天不下10趟(特地晃過來)
    ---------------------------------------------------------------
    你說他聊不下10趟?感覺有點在挑小毛病吧!
    你上班就會很認真的將全部時間交給公司
    專心處理事務嗎?
    -------------------------------------------------------------
    走路總是頭仰45度角(現在是趙健銘附身是嗎?那你也要有那個本事!)
    -------------------------------------------------------------
    走路不能這樣走嗎?難不成走路就是要低著頭好像做錯事一樣嗎
    而這樣走路就代表著是趙先生嗎?這是什麼道理?
    --------------------------------------------------------------
    這就是他所謂的"課內的人每天忙的要死,加班加到半夜的"
    看到這句話我笑了
    真的覺得主管這麼爛,早走了
    還是X葉畢業真的不好找工作(看得出來)
    --------------------------------------------------------------
    可能是真的不好找工作但是你有必要說的這樣嗎?
    --------------------------------------------------------------
    有時候說真的小小工程師會這樣,一級主管也有連帶責任
    工程師認為他很重要,公司沒有他會倒
    如果今天他真的像他所說這麼認真努力
    以他的實力,大家想挖角
    但是事情常常不是單方面敘述的如次單純
    ----------------------------------------------------------------
    這封信是單方面的敘述嗎?感覺只是想和主管溝通而已
    實力若是認真努力就會被挖腳
    那也是要長時間才會被發現
    -----------------------------------------------------------------
    小弟從事為業務工作
    故較無法去體驗工程單位的內容
    但我看到標題再看到文章後
    標題需要那麼聳動嗎
    文章內容只是一位年輕人敘述著
    他用本身的角度所看到的世界
    這何謂倫理?
    難不成倫理就是
    不管主管怎麼做就是對的?
    不管主管怎麼說就是對的?
    就是不要有自己的想法
    是這樣嗎?

    倫理應該是互相尊重吧?
    而他這封信也是和你溝通吧!
    不然直接在員工之間互相傳就好了
    這樣你覺得沒倫理?
    不解?

    不好意思若有口氣或想法上冒犯到
    請見諒
    畢竟小弟都在業務單位
    其主管能力比我強太多了
    就算他偷懶我也不會說什麼
    但大部份不會偷懶
    因為他知道部屬會去觀察這位主管的行事做風
    接而模仿
    所以大部份都會自我要求



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