[工作] [分享]來看看現在時下年輕人的職場倫理

[半個骨灰]

我欣賞他，有話敢說出來，擺爛的主管太多啦，
以前也是遇過一個整天只會瘋狂F.Y.I.的主管，
沒事就光會找人聊天，一聊就一、兩個小時，非常可怕，
大家都是出來拿人薪水的，既然都一樣是受薪階級，
就都要把自己的事情做好，當然要對主管說這種話前，
也要問心無愧才行。

[zxczzz]

先撇開倫理不說
今天大家上班不是對自己主管交代的過去就是好屬下嗎？
對自己主管交代的過去！他一個小小工程師,又有什麼資格質疑上司的工作內容
X葉大學畢業的學士好驕傲阿！國立比比皆是！不是看不起他
是他自己放棄被尊重的機會
天天看他跟"女助理"聊天不下10趟(特地晃過來)
走路總是頭仰45度角(現在是趙健銘附身是嗎？那你也要有那個本事！)
這就是他所謂的"課內的人每天忙的要死,加班加到半夜的"
看到這句話我笑了
真的覺得主管這麼爛,早走了
還是X葉畢業真的不好找工作(看得出來)
有時候說真的小小工程師會這樣,一級主管也有連帶責任
工程師認為他很重要,公司沒有他會倒
如果今天他真的像他所說這麼認真努力
以他的實力,大家想挖角
但是事情常常不是單方面敘述的如次單純

若你真的是主管，而且若有心想當個好主管。

對他的態度及行為，我覺得可以不用太計較。不必很情緒性的批評他的學歷，
他的實力，他的工作態度。這些是放在好主管心裡面，不是發文給網友公幹的。
若工作上他還有貢獻，不仿看開一點，和他槓上了，他只會背後扯上司後腿。
對主管的領導不會有助益，再說他只是私下發ＭＡＩＬ幹上司。若真的到處
散佈謠言（虛構的謠言很容易澄清，若部分是真實的上司也該檢討），
大可等他出包，要他離職。

職場上，員工裝忙，主管裝壓力大。每個人都有習慣將自己的貢獻放大，缺點縮小的壞習慣。
主管很重要的一部分任務就是用人不是嗎？將部下的缺點帶離工作，發揮他在工作上的優點。
若真的有一位萬能的好下屬，身為主管，難道不怕他取你代之，甚至爬到妳頭上嗎？

這種直來直往的人很容易搞定的，該防的是那些根本看不出來，卻暗中搞你的人。
至於意識形態，職場倫理，這時代太在意只會被氣死。

[DAVID-BP]

若你真的是主管，而且若有心想當個好主管。

對他的態度及行為，我覺得可以不用太計較。不必很情緒性的批評他的學歷，
他的實力，他的工作態度。這些是放在好主管心裡面，不是發文給網友公幹的。
若工作上他還有貢獻，不仿看開一點，和他槓上了，他只會背後扯上司後腿。
對主管的領導不會有助益，再說他只是私下發ＭＡＩＬ幹上司。若真的到處
散佈謠言（虛構的謠言很容易澄清，若部分是真實的上司也該檢討），
大可等他出包，要他離職。

職場上，員工裝忙，主管裝壓力大。每個人都有習慣將自己的貢獻放大，缺點縮小的壞習慣。
主管很重要的一部分任務就是用人不是嗎？將部下的缺點帶離工作，發揮他在工作上的優點。
若真的有一位萬能的好下屬，身為主管，難道不怕他取你代之，甚至爬到妳頭上嗎？

這種直來直往的人很容易搞定的，該防的是那些根本看不出來，卻暗中搞你的人。
至於意識形態，職場倫理，這時代太在意只會被氣死。

其實呀....就是少了信任感...這是台灣目前最普遍的社會現象...也許可以說是政冶人物弄出來的...能控制數千憶預算的人...卻只污了幾千万...雖說A小錢也是犯罪...不過真的有其必要嗎?....反正就是看不爽別人居上位或者缺乏雅量.....
都不知自己努力最重要....看來...大家真的必須要把愛和信任找回來...
害人之心不可有,防人之心不可無....不過現在很多人都能言善辨...這句話大慨也沒有什麼用了吧...

[大笨豬]

[QUOTE=n629;950519]

先撇開倫理不說
今天大家上班不是對自己主管交代的過去就是好屬下嗎？
對自己主管交代的過去！他一個小小工程師,又有什麼資格質疑上司的工作內容
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小小工程師沒什麼資格去質疑別人?質疑別人需要資格?
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X葉大學畢業的學士好驕傲阿！國立比比皆是！不是看不起他
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不是看不起?那你幹嗎說人家驕傲!他有驕傲什麼!因為他越格去質疑你
你覺的他很驕傲?
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是他自己放棄被尊重的機會
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被尊重就是乖乖聽話嗎?不要有個人想法嗎?
尊重是這樣的意思嗎
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天天看他跟"女助理"聊天不下10趟(特地晃過來)
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你說他聊不下10趟?感覺有點在挑小毛病吧!
你上班就會很認真的將全部時間交給公司
專心處理事務嗎?
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走路總是頭仰45度角(現在是趙健銘附身是嗎？那你也要有那個本事！)
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走路不能這樣走嗎?難不成走路就是要低著頭好像做錯事一樣嗎
而這樣走路就代表著是趙先生嗎?這是什麼道理?
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這就是他所謂的"課內的人每天忙的要死,加班加到半夜的"
看到這句話我笑了
真的覺得主管這麼爛,早走了
還是X葉畢業真的不好找工作(看得出來)
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可能是真的不好找工作但是你有必要說的這樣嗎?
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有時候說真的小小工程師會這樣,一級主管也有連帶責任
工程師認為他很重要,公司沒有他會倒
如果今天他真的像他所說這麼認真努力
以他的實力,大家想挖角
但是事情常常不是單方面敘述的如次單純
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這封信是單方面的敘述嗎?感覺只是想和主管溝通而已
實力若是認真努力就會被挖腳
那也是要長時間才會被發現
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小弟從事為業務工作
故較無法去體驗工程單位的內容
但我看到標題再看到文章後
標題需要那麼聳動嗎
文章內容只是一位年輕人敘述著
他用本身的角度所看到的世界
這何謂倫理?
難不成倫理就是
不管主管怎麼做就是對的?
不管主管怎麼說就是對的?
就是不要有自己的想法
是這樣嗎?

倫理應該是互相尊重吧?
而他這封信也是和你溝通吧!
不然直接在員工之間互相傳就好了
這樣你覺得沒倫理?
不解?

不好意思若有口氣或想法上冒犯到
請見諒
畢竟小弟都在業務單位
其主管能力比我強太多了
就算他偷懶我也不會說什麼
但大部份不會偷懶
因為他知道部屬會去觀察這位主管的行事做風
接而模仿
所以大部份都會自我要求

1.下屬質疑上司-我沒說他沒資格質疑人
我只說只需對自己的上司負責
2.你有跟他共事過嗎?沒有的話你如何知道他節奧不遜的態度？
3.同上.你講話不用這麼衝巴!還是你是當事人
4.自己也是在混還要去要求別人不要抽煙打屁
5.民進黨的喔!比喻也看不懂
6.實話實說,不是x葉都不好,而是x葉配上他的工作態度
7.你是當事人喔！還可以感覺的出來他要表達什麼
8.你有上過職場倫理相關課程嗎?沒有的話！那就照你認定的意思去解讀巴
9.口氣冒犯？不必前面批鬥一番後面再來低姿態

[大笨豬]

我欣賞他，有話敢說出來，擺爛的主管太多啦，
以前也是遇過一個整天只會瘋狂F.Y.I.的主管，
沒事就光會找人聊天，一聊就一、兩個小時，非常可怕，
大家都是出來拿人薪水的，既然都一樣是受薪階級，
就都要把自己的事情做好，當然要對主管說這種話前，
也要問心無愧才行。

好一個F.Y.I
我們公司還有F.Y.R

[大笨豬]

若你真的是主管，而且若有心想當個好主管。

對他的態度及行為，我覺得可以不用太計較。不必很情緒性的批評他的學歷，
他的實力，他的工作態度。這些是放在好主管心裡面，不是發文給網友公幹的。
若工作上他還有貢獻，不仿看開一點，和他槓上了，他只會背後扯上司後腿。
對主管的領導不會有助益，再說他只是私下發ＭＡＩＬ幹上司。若真的到處
散佈謠言（虛構的謠言很容易澄清，若部分是真實的上司也該檢討），
大可等他出包，要他離職。

職場上，員工裝忙，主管裝壓力大。每個人都有習慣將自己的貢獻放大，缺點縮小的壞習慣。
主管很重要的一部分任務就是用人不是嗎？將部下的缺點帶離工作，發揮他在工作上的優點。
若真的有一位萬能的好下屬，身為主管，難道不怕他取你代之，甚至爬到妳頭上嗎？

這種直來直往的人很容易搞定的，該防的是那些根本看不出來，卻暗中搞你的人。
至於意識形態，職場倫理，這時代太在意只會被氣死。

我失言了
公幹!還好八
只想聽聽各位對這件事情的看法
但是有人就是要針鋒相對
zxczzz你的想法很成熟
要多多跟您學習才是

[大笨豬]

其實呀....就是少了信任感...這是台灣目前最普遍的社會現象...也許可以說是政冶人物弄出來的...能控制數千憶預算的人...卻只污了幾千万...雖說A小錢也是犯罪...不過真的有其必要嗎?....反正就是看不爽別人居上位或者缺乏雅量.....
都不知自己努力最重要....看來...大家真的必須要把愛和信任找回來...
害人之心不可有,防人之心不可無....不過現在很多人都能言善辨...這句話大慨也沒有什麼用了吧...

DAVID-BP多謝你
受教了

[zxczzz]

我失言了
公幹!還好八
只想聽聽各位對這件事情的看法
但是有人就是要針鋒相對

你想知道大家的看法，不是很多人發表自己的意見了嗎？　這應該是你想要的吧。
只是你不見的會找到和你相同看法的人。　這就是網路，沒人知道你有什麼頭銜，不會巴結任何一位發言者。
說＂公幹＂算我失言，或許你根本沒有這個意思。
只是我覺得你的確有鄙視他的意思（摸摸良心吧），誰惹我我也會鄙視他。很正常的。

目前我的理解是［你不爽他自己胡搞又愛批評，發Ｍａｉｌ沒大沒小］。
我也的確覺得他很沒禮貌，做人滿糟糕的。你眼中也許工作態度更糟。
別忘了你是主管（我假設，因為你還沒否認），你最重要的任務是協調部屬完成工作。
我的想法，上面和下面鬥只會搞垮一個團隊。這只是一個想法，不是想教你什麼。
你想知道網友的看法，所以我發表我的看法。

你連續四篇回文，已經讓人感覺你火氣很大，我們回文的網友惹到你了。
要惹你生氣還真容易，雖然我覺得大家的回文都不帶惡意，或許語氣上的解讀是有不同。不過應該沒什麼大不了。

還是覺得管理是由上而下的，上頭的人本來就應該比下面好，不然憑什聽妳的。
若你不能接受下屬批評你的缺點，下屬一樣會用同樣理由抗拒你的領導。
或是你希望雙方都不說，就擺到爛掉就好了。
他的口氣，缺乏的職場倫理，還是覺得好的上司該有這雅量。
畢竟他是私下發Ｍａｉｌ想和上頭的溝通，不是當著他人的面挑戰你的領導。
同樣的你也可回封信件說說他缺乏的職場倫理，你對下屬的期望要求。
要回的漂亮就是門藝術了。

再說，他的信，除了口氣非常糟糕外。看的出來他想和上面的溝通。
是＂日月光＂嗎？　　有這種上司和同事的部門，我絕對不會去應徵。（我是在酸你沒錯，你當成我帶有惡意我也沒意見）

[Schnaufer]

　　還好我沒有這樣的主管 ......

[algolee]

理性溝通很重要
相互遵重也很重要 ^^