【閒聊】5/17中華電信反民營???

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  1. #1
    什麼都不會,公司
    註冊日期
    2005-05-04
    討論區文章
    18

    【閒聊】5/17中華電信反民營???

    聽說那天仁愛路的中華電信會有抗議行動…
    不知道是讚成民營還是不讚成的~
    只知道…不關我們的事~
    只要服務好、素質好、效率好~
    都很好~
    =.=中華電信現在還在召考正職人員呢~
    薪水3萬5、真好
    可是就要民營了吧?~
    民營後會有這個薪水嗎?
    好在我還沒報名補習班來考 = =|||

    如果真得民營了?
    那裡面的公務員怎麼辦呢?
    我比較好奇這種事情~ -▽-



  2. #2
    -停權中-
    註冊日期
    2002-02-06
    討論區文章
    2,246
    引用 作者:martinaray
    聽說那天仁愛路的中華電信會有抗議行動…
    不知道是讚成民營還是不讚成的~
    只知道…不關我們的事~
    只要服務好、素質好、效率好~
    都很好~
    =.=中華電信現在還在召考正職人員呢~
    薪水3萬5、真好
    可是就要民營了吧?~
    民營後會有這個薪水嗎?
    好在我還沒報名補習班來考 = =|||

    如果真得民營了?
    那裡面的公務員怎麼辦呢?
    我比較好奇這種事情~ -▽-



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    《今周刊》第354期文:謝春滿、廖怡景 攝:吳佳霖

    中午休息時分,同事們相邀去西餐廳吃簡餐,三十八歲的王時英獨自來到公司隔壁的便利商店。站在便當區前,他選了最便宜的五十元便當;在結帳區,猶豫著要不要再幫三歲的兒子買個玩具。

    五十九元一部的玩具車,說貴不貴,但對太太沒有工作的王時英而言,繁密的生活開支,以及沉重的房貸,總是讓他覺得手頭寬裕不了。

    在私人企業任職的王時英,前兩年因為工作表現還不錯,跟了六年的老闆終於幫他升了科長,不過,薪水也只調了幾千塊錢;一個月不過六萬多元,這樣的薪水對一個獨自肩負家計的中年男人,感覺好像還是微薄了些。

    王時英必須儘快下決定,好趕回辦公室,處理老闆一早交辦的事情。他想趕快辦好,否則下班後還得留下來加班,不僅無法和家人吃飯,現在時局不好,加班也是沒有加班費的。

    王時英不經意地摸摸口袋,最後他放回便當,改買了一個三明治,連同鮮黃色的塑膠玩具車,結了七十九元的帳。

    • 兩個科長 兩種境遇

    同樣是科長,同樣是大學畢業生,但人生的際遇卻是大不相同。

    台北市的另一端,在中華電信的林姓科長,大學畢業後就考進中華電信工作,這裡是國營事業,有公務員的保障,今年四十三歲的他,目前擔任科長職務。別看這不大不小的科長職務,中華電信是獨占事業,每年都賺錢,待遇優渥,績效獎金一年可領四•六個月,算算月薪也有十三萬多元,年薪約一百五十八萬元。工作多年下來,林科長在台北市精華區的電梯華廈擁有一戶住宅,銀行也小有存款,生活無虞;在這裡工作讓他有安穩的感覺,只要不犯大錯,每年高額的績效獎金就會自動落袋,表現好壞相差不多,每天固定上下班,偶爾要加班時,就報加班費,反正這是政府的單位,不會欠你一分一毛,假也不會少你一天,等到退休時,還可比照公務人員領月退俸。在中華電信上班像公務員,但薪水卻比公務員多出一倍。

    林科長不用像王科長那樣,午餐時間必須站便利商店裡,猶豫要買便當還是玩具。只不過,當林科長看著政府要推動國營事業民營化,一旦中華電信走向民營,這種好日子不再,想到這裡,林科長眉間閃過一抹憂愁。

    • 勞碌台塑牛 薪資不敵中華電

    雖然國營事業賺錢得不多,但是員工薪水福利卻相當優渥。根據本刊調查,國業事業員工薪水的確比一般公務人員還高,連一般私人企業的待遇都比不上它。

    中華電信即是一例,在中華電信,一個科長級職務,年薪高達一百五十萬元以上。台電公司次之,但也有一百三十幾萬元,像虧損累累的台糖、漢翔、唐榮等國營事業,科長級薪水每月也有十萬元左右,年薪仍在百萬元以上。而一般公務機關的科長,每月薪水約七萬多元,年薪不過八十幾萬元。

    這樣的薪水連大企業都比不上,以台塑集團為例,一般新進人員年薪約在六、七十萬元之譜,年資五到十年的專員(相當於科長級),年薪大約在九十到一百二十萬元之間,仍然少於中華電信員工。台塑人說,我們平常做得像牛一樣(台塑人自稱為台塑牛),薪水還算不錯,獎金也很豐厚,平均一年有五個多月獎金,但是仍然敵不過中華電信等國營事業。

    一位在國立大學的劉姓教授拿出他的薪水單,本刊發現,一個在美國拿到博士學位,回國教書十幾年的教授,平均月薪才十一萬元(加計獎金在內),年薪約一百三十萬元,遠比中華電信的科長還低,教授拿著薪水單,無奈地笑著。

    • 薪水超五院院長 主管年賺三百萬

    即使不比較科長級薪水,本刊再調查國營事業平均薪資,不論是中華電信、台糖、台電、中油,員工平均年薪都在百萬以上,只有中船因為虧損嚴重,實施裁員減薪,平均年薪六十四萬元,算是國營事業中薪水較低的單位,但與一般企業相較,中船的薪水還算差強人意。

    立委湯火聖曾公布九十一年國營事業薪資排行,結果發現國營業高階主管薪水超越五院院長,像中華郵政、中華電、中油等多位高階主管,年薪都在三百萬元以上,比行政院長游錫坤的薪水還高,相當驚人。值得注意的是,即便每年虧損百億元以上的台鐵,科長級(在台鐵稱為高員級)每月平均月薪仍有八萬多元,年薪近百元,而台鐵所有員工平均薪資也有八十八萬元,雖然比其它國營事業還低,但是比起虧損多年而減薪的中船員工,仍高出三十萬元。同樣都是虧錢,中船員工看了不知做何感想。

    看到這樣的高薪,稱這群在國營事業上班員工手捧的是「鑽石飯碗」絕不為過!

    不過,當手捧鑽石飯碗的員工走上街頭抗議反民營化的時候,不知道身為國營業頭家的全民,心中做何感想?

    • 虧損領高薪 錯誤的管理示範

    台大經濟系教授張清溪認為,國營事業平均薪資都很高,但平均年薪百萬,實在很不合理,在民營企業,只有賺錢的公司才可以領高薪,目前很多國營事業都是虧損狀況,還可以領那麼高的薪水,真的不是好的管理方式。張清溪認為台鐵這次抗爭其實是有失身分的,因為台鐵員工並不是老闆,台鐵真正的老闆是台灣全體老百姓,台鐵員工不過是一個受僱員,大家有聽過雇員教老闆如何經營公司嗎?

    中華電信工會在「九二三」抗議之後,決定在年底前串連所有國營事業員工走上街頭抗議,在一波波反民營化浪潮下,國營事業基層員工真正的心聲似乎被淹沒了!

    • 高階反民營化 基層心聲出不來

    一位在中華電信工作二十年的電信業務員私下透露,其實走上街頭反民營化的都是中華電信坐領高薪的領導階層,他們希望可以繼續做到六十五歲領月退俸,捨不得放棄既有利益,阻礙民營化。

    這位電信業務員說,在中華電信這種國營事業做事,大家都是吃大鍋飯,再混的人也是可以拿獎金,沒人會把您解僱。其實中華電信很多基層員工都是支持民營化的,他們希望民營化之後,中華電信成為有競爭力的公司,像台積電一樣,可以吸引年輕人進來,這樣他們才有明天。

    不過,這位電信業員也擔心他們這些基層員工的心聲發不出來,因為當高階主管都反民營化的時候,哪有人敢站出來贊成民營化?

    雖然部分國營事業去年開始轉虧為盈,不過,由於過去長期虧損,累積的虧損金額已達一、二千億元以上,這些錢最後還是得都要靠全民買單!例如,台鐵每年虧損上百億元,不論前述的王科長是否曾經坐過火車,他每天睡醒就要先繳納一塊三毛錢的「台鐵稅」,一家三口,每天三塊九,半個月正好可以幫兒子買個玩具車。(本文轉載自354期今周刊)

  3. #3
    會員 all600 的大頭照
    註冊日期
    2001-05-24
    討論區文章
    1,710
    引用 作者:martinaray
    聽說那天仁愛路的中華電信會有抗議行動…
    不知道是讚成民營還是不讚成的~
    只知道…不關我們的事~
    只要服務好、素質好、效率好~
    都很好~
    =.=中華電信現在還在召考正職人員呢~
    薪水3萬5、真好
    可是就要民營了吧?~
    民營後會有這個薪水嗎?
    好在我還沒報名補習班來考 = =|||

    如果真得民營了?
    那裡面的公務員怎麼辦呢?
    我比較好奇這種事情~ -▽-
    服務年資結算,先領一筆退休金,工作保留,新資年資從新算起!還有........

  4. #4
    會員
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    2001-01-30
    討論區文章
    21
    基本上目前我是同意反民營

    因為基礎電路未交還國家之前,民營化可不得了

  5. #5
    萬中無一的武林奇
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    2004-05-02
    所在地區
    CHT FTTB 10M/2M
    討論區文章
    172
    引用 作者:JUSTY
    基本上目前我是同意反民營

    因為基礎電路未交還國家之前,民營化可不得了
    就算不民營,基礎電路還是不會交還的,因為先前已賣過股票了
    只能期待走機房共管這條路了



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