工作的目的與意義
作者:蘇守謙

「如果你很有錢,你還會選擇要工作嗎?」這是我平常有機會跟工作夥伴在交換意見
時,最常討論到的一個問題。結果一如常理所意料的,絕大多數人的答案都是否定
的:「如果我很有錢,我就不用再這麼辛苦工作了。」但是進一步了解,卻發現相同
的答案背後,有著截然不同的思考邏輯,尤其有趣的是,當問到:「如果不工作,會
選擇怎麼樣過日子?」的時候,大部份人的答案,最後其實都還是要工作的。只是或
許不想做得那麼累,或許不希望被迫去做一些自己不想做的事,不喜歡受約束,或是
不希望只是為了錢而工作...。一位剛從學校畢業的社會新鮮人,在回答以上第二
個問題時說:「如果我可以不工作,又有錢,那我就可以到國外遊學,挑一些自己有
興趣的課,旁聽或選修,不拿學位也沒關係,到處走走看看。」我接著問他:「你現
在最想要學的是什麼?最想要看的是什麼?如果學了五年、十年,看了十年、二十
年,變成一個非常博學多聞的人,再來你最想要做的是什麼?」他很興奮地說:「那
還用擔心啊,到時候一定會有很多人找我去演講,或是邀請我去當社會大學的客座講
師,到時候忙都忙不完!」這個時候,我心媟Q著:「所以你其實還是希望能夠工作
的!」另一位酷愛爬山的女工程師主管,在外商待了十幾年之後告訴我說:「再過幾
年,我就要辭掉工作,去當高山嚮導。」另一位打算在40歲退休的科技新貴則是希望
在退休之後,「可以到鄉下買塊地,種種花,閒暇之餘還可以在社區教教小朋友上
網、發mail。」

這些回答「會選擇不工作」的人,幾乎每一位都同時提出另一個未來的「工作」計
劃,只是這個「工作」,跟原來的工作截然不同罷了。那麼究竟工作的原動力在那
堙H為什麼有很多人在經濟上可以不工作,但是最後還是選擇要「工作」?這就是我
們今天所要思考的,究竟工作的目的是什麼?工作的意義在那堙H

能有選擇,就是最大的福氣

有句話說:「因為有選擇,所以破壞規則。」這句話用來形容目前的「科技新鮮人」
最為恰當。有一位資管研究所的畢業生,在畢業論文寫得差不多的時候,突然心血來
潮,將自己的履歷表丟到求職網站上,結果一個早上的時間,收到三、四十封的回
函,希望找他去面談。他傻眼了,不知道從何挑起,只好趕緊把自己的資料從網站上
拿下來,再慢慢想該怎麼辦。由於受到全球資訊軟體、網路前景的過度跨大,一堆財
團甘冒低於5%成功率的風險,大舉進軍新興網路事業,造成市場上滿是抱著一堆資
金,卻連要做什麼都還講不清楚的「e公司」。這些公司動輒以兩倍的薪水挖角,給

大量的認股權或股票選擇權,而造成目前就業市場上的「亂象」。這樣的結果,不僅
造成投資者的損失,和整個社會資源的浪費,其實受害最大的,反倒是這些前面所謂
的「科技新鮮人」。一夜致富的特例,讓年輕人失去耐心;超乎常情的薪水和股票,
讓年輕人誤以為,原來賺錢是這麼容易,原來自己真有這樣的身價;而更糟糕的是,
過度標榜「科技創新、經驗無用」的結果,更讓年輕人相信,凡事不用從頭做起。結
果是年輕人掙扎在這似是而非的亂流之中,一家比過一家,無法定下心來,好好學點
東西。過度自我膨脹的結果,尤其令人憂心,一但泡沫破滅,如何回到現實,再從一
個月兩、三萬元薪水的工作做起?

其實能有選擇,是最幸福不過的了。很多人,或許因為不在熱門的產業堙A或許就業
條件不如這些科技新貴,但是為了養家活口,不得不守著一份別無選擇的工作。相較
於這些人,有著充份選擇的「科技新鮮人」,其實是非常幸福的。但是過多的選擇,
反而造成前面所說的「破壞規則」的現象,實在令人惋惜。

忠於自己的選擇,樂於自己的選擇

人能有選擇是最幸福的。既然如此,只要是自己選的,就沒有所謂的對或錯;只要是
自己選的,就應該好好珍惜它、享受它,證嚴法師說:「甘願做,歡喜受」,也就是
這個道理。但是,最重要的是,要能夠了解自己真正想要的是什麼?很多決策,其實
並沒有絕對的對、錯,差別只在於是否能夠堅持,很多的路都是在堅持到最後時才走
出來的。然而急功好利的社會現象,讓大家愈來愈少談長遠的理想和抱負,也讓許多
年輕人,愈來愈不相信「生涯規劃」。一位科技新貴說:「我30歲就要當CEO了,還

什麼生涯規劃?」這樣的回答,又讓我們想起今天的話題,到底工作的目的是什麼?
工作的意義在那堙H「30歲當上CEO、身價上億」,是每一個人的工作目的嗎?如果
是,那麼它背後的意義又是什麼?

工作的目的在讓自己覺得有用,工作的意義在讓社會變得更好

很多年輕人把工作的價值放在單一維度來衡量,從年薪、股價、職稱,來衡量彼此的
身價。這個事實雖然是任何人都無法否認的,但是從前面的例子,我們看到其實大部
份的人,即使想像自己很有錢,也都還是希望保有某種形式的「工作」,可見工作的
目的絕對不是單一維度的。一位電子業的董事長將自己所擁有的數億股票,捐給某一
慈善機構;一位拾荒老人,用他數十年撿回收垃圾所累積下來的錢,蓋了一個社區圖
書館。這些人和前面的那些人一樣(四處遊學、與他人分享自己的見聞;當高山嚮
導;教鄉下的孩子上網),都是在「工作」,而究竟他們繼續工作的原動力在那
呢?原因可能很多,但是個人相信,最主要的原因是,他們希望自己「是有用的」,
不管是在家堙B在學校、在公司、在社區,或是在社會上。就跟大部份的其他人一
樣,希望因為自己的存在,自己的付出,而讓社會(或家堙B或學校、或公司、或社
區)變得更好。這就是我們所認為的工作目的和意義。至於什麼是個好的生涯規劃?
其實沒有答案,只有問題。自己的興趣是什麼?自己的專長在那堙H在什麼樣的工作
上最能發揮?做什麼樣的事情最有成就感,最讓自己覺得「有用」?這一連串的問
題,一但想清楚了就去做,持續地做,不要太受社會價值觀的影響,忠於自己的選
擇,樂於自己的選擇,那麼每一個人的生涯規劃,就都是最好的生涯規劃。