各位到公司上班有沒有發生什麼愉快或不滿的事呢?
來分享一下吧

我是遇到帶我的是個心機重不願指教的人
例如:他叫我多去問他問題, 結果一問他; 他就說不要什麼都要別人給你解答...
那就早點說嘛! 幹嘛叫我多問又這樣對人! 感覺很差, 一開始當然都不懂, 至少給個方向或直接說不要問他不就好了, 又不是沒先去研究過才問, 態度老是很不屑, 我菜也沒必要這樣吧, 感覺像是當兵時, 學長認為:菜就是該死...

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還有師父不錯了

有些公司是一進去，上任的已經跟公司鬧翻離職了，連交接都沒交接，然後什麼事都要自己來，留一堆沒用的資料，最重要的一堆服務的帳號/密碼卻沒有留，還要去破解...:eye:

如果整個架構是照標準來走還好，不照標準來走的更麻煩，光是要理解上任的他為什麼要這樣設，就很頭大了，又不能要求改架構，其它員工都要靠網域工作，停機等於叫他們去納涼所以不可能停機，變成只好走一步算一步了。

比較難應付的，是老闆的一些怪要求，說什麼要禁止使用e-mail，只允許瀏覽網頁，然後又不准上web-mail傳檔，不准員工用任何方式攜帶開發中的檔案出去。結果底下員工都用MSN在上班時聊天，要傳就傳，老闆也不知道有這個東西，又不能說.....兩面不是人...:eye:

會挖洞給別人跳得那種人
不是很懂所以問他 他卻說風涼話
自以為很了不起

我進去根本就沒人帶
前一個月去問人還沒一個願意理我
直到日夜班換班時,剛好有一個人很好的學長交待某一個OP要照顧我(當時他覺得我很怕生,所以找人照顧我)
那個OP算是該班的老大級人物
換了班就交待一個設備要好好教我
當時我不知道,只覺得總算有人對我比較友善
所以一有問題就直接找他...三不五時就跟在他身邊
當時很莫明其妙得罪某一個領班
本來是處處阻撓我,不讓我學習及練習
都是那個學長願意扛下所有責任我才有實做的機會
雖然如此...試用期三個月幾乎都只是在打雜
沒學到什麼...輪班又被派到最菜的那班去
一進去就肩負不少責任
也好啦!至少成長的很快

遇上老闆把一個team才能進行的事丟給一個人做...當然事情不能完成，永遠都是在趕進度
許多沒有遠見的老闆總是把不該省的錢省下

其實也是看公司本身的內部管理方式、運作方式。
在很多比較大的企業都是靠著踩別人往上爬，所以遇到新人當然表面上要表現出一副很照顧新進的態度，實際上怕自已被踩過去~~
現在想想還好沒進入大眾的通信工程部門，也許也會被玩被操吧= ="。

最初由 海盜天使 發表
遇上老闆把一個temp才能進行的事丟給一個人做...當然事情不能完成，永遠都是在趕進度
許多沒有遠見的老闆總是把不該省的錢省下

這位前輩指的應該是一個team 吧^^" 還是小弟我太淺了看不出深度@@

愉快的事....
小公司的下午茶時間，經理帶頭:D
大家收30塊到樓下買奶茶、西瓜汁、雞翅、雞蛋糕、蛋餅...
好快樂啊...
不愉快的事....
跟大頭吵架，是關於技術上的問題，大頭不相信小喀的作法硬要照他的方法作，
結果實際上線的時候果然掛點，最後是那個跟大頭吵架的小喀去收拾...
收拾完還被念...就照我的做就對了，你一定有地方沒照我的方式做，
對啊，照大頭的方式做小喀大概要在大陸住上半年吧...

最初由 leolee 發表
愉快的事....
小公司的下午茶時間，經理帶頭:D
大家收30塊到樓下買奶茶、西瓜汁、雞翅、雞蛋糕、蛋餅...
好快樂啊...
不愉快的事....
跟大頭吵架，是關於技術上的問題，大頭不相信小喀的作法硬要照他的方法作，
結果實際上線的時候果然掛點，最後是那個跟大頭吵架的小喀去收拾...
收拾完還被念...就照我的做就對了，你一定有地方沒照我的方式做，
對啊，照大頭的方式做小喀大概要在大陸住上半年吧...

哈哈...跟我以前的公司一樣...你該不會是我以前公司現在的員工吧????...

(老板是一對雙包胎?)...

我寧願不要有人帶我
也不要這樣陰晴不定心機重的人帶

叫人問問題, 問了又刮人是怎樣, 尖酸刻溥的刮的那種...