公司想透過人力銀行徵人，不知1111和104這兩家，那一家的效果會比較好，有朋友能提供建議嗎？

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　　反正你能投的就全都投吧！對你也只不過多花一點時間而已，copy & paste 很方便的。

　　Sorry！一開始搞錯對象了 .>_<.

　　以公司的角度來看，應該要另外考量，以我在這兩家查找公司的經驗，蠻多公司在兩邊都有徵才的訊息，不過仔細觀察還是有些差異，有時候是一邊主打，另外一邊則是廣告性質，象徵性的放一個職位﹔有一些公司則是只放在一邊，至於哪一種型態的數量比較多，我並沒有精確統計過。

　　公司有預算就放兩家吧！

常言道：無論是黑貓（1111）還是白貓（104），只要能抓得到老鼠的（找得到好頭路的），都是好貓（好的人力銀行）。

att和24k最好不要去,這兩家都是一家發垃圾信公司開的

1111很喜歡在立法院開記者會!
立法院也兼做人力銀行? (http://www.pczone.com.tw/showthread.php?t=114036)

倒底是那一家徵人效果較好呢？

個人覺得104好像比較有名，董事長楊基寬也常常發表演講
倒是1111我好像沒怎麼聽過也，是我太孤陋寡聞了嗎:eek:
還是1111創辦的比較晚啊，董事長我也不知道是誰:confused:

不只有這兩家啦....
還有敬業也不錯(因為抽的少)
公司也有用過104,對約聘的比較好...參考

還有一點，オレ認為，台灣企業應該可以向國外那樣，採用SOHO的工作模式，如此可以減少辦公室的成本支出。（水電等費用）

曾經有一陣子負責全公司的人員招聘工作，我們是用104的，覺得很不錯，且佷好找人喔！資料整理也很方便，功能蠻強大的。