kikisoso
2002-11-21, 10:53 PM
轉貼~天下雜誌
天哪！才這麼年輕就這麼有錢...全球最富有的「五年級」科技富豪!
在他們，有的是以色列的比爾蓋茲，有的是英國的比爾蓋茲，有的在自家農場創辦電腦公司，有的靠賣家電就把資本額翻轉40萬倍......。這群由《財星》首度評選出的全球「40歲以下年輕富豪」，到底是怎麼做到「才這麼年輕就這麼有錢」？這些年輕、能與世界接軌、又有錢的科技富豪，如何照著自己的腳本，在國際級舞台精采演出？
媒體各種排名林林總總，但今年出現一個新排名，引起爭相報導。
美國《財星》（Fortune）雜誌從1999年開始，推出「美國40位40歲以下富豪」排名，每一年的結果都引起廣泛的注意。今年，《財星》首次推出「全球40位40歲以下富豪」排名，讓各國年輕新貴首次集體在世界大媒體曝光。從以色列、瑞士到中國大陸，他們崛起的故事，和當前世界經濟脈動息息相關。
能做出這樣的統計非常不容易。《財星》利用幾個方法：1.計算新貴在上市公司持有的股份（但許多國家並沒有公開這方面的資料）；2.和同產業的上市公司比較、以特定公式計算出新貴所擁有的私人公司的個人資產。
但有時所謂的個人資產和家族資產很難區分；同時，受調查的年輕新貴多半不願意列名。《財星》也承認，許多並未列名的年輕富豪，實際資產很難估算，只能說這份名單列出了世界上屬於最富有一群人中的40位。
他們的富有，的確是天文數字。在這不景氣的當頭，貧窮風暴讓中產階級苦惱不已，這些富豪極力低調的作風可以理解。
到底這些不到40歲的年輕富豪是哪些人？身價又多少？
全球（不含美國）排名第一的，是俄國的石油大亨──庫多克夫斯基（Mikhail Khodorkovsky）。他是白手起家，身價達72億美元，是《財星》2002年「美國40位40歲以下富豪」第二名、電子海灣（eBay）創辦人奧米達（Pierre Omidyar）的近兩倍。
美國的第一名富豪是戴爾電腦的CEO麥可•戴爾（Michael Dell）。他的身價是165億美元，約是台灣第一大民營企業鴻海去年營收的4倍，比其他39位美國40歲以下富豪的加總還多，是世界第一名庫多克夫斯基的兩倍多，可說是全球大贏家。
不過，比起2000年前後經濟大環境最樂觀的時候，年輕富豪們的資產也難逃縮水的命運。例如，今年排名全球第22的Check Point CEO吉爾•舒德（Gil Shwed），去年是首度上榜，今年的身價是4.2億美元，比去年少了6億美元。
2002年「美國40位40歲以下富豪」排名中的第40名，是從網路公司Webtrends退休的葛林•鮑伊（W. Glen Boyd），身價是1億美元，只有2000年第40名的四分之一左右。10億美元級的富翁，也從2000年的13位，減少為2001年的5位；2002年也是5位。
知識經濟實踐者
兩種排名選擇標準不一樣。「世界40位40歲以下富豪」中，有承繼家產，也有白手起家的；「美國40位40歲以下富豪」，則只選擇白手起家的。
不過，很多富豪並非只是承繼財富的幸運兒，而是知識經濟的實踐者。他們掌握新時代競爭的能力，相信創新、科技、知識的力量。
雖然許多「全球40位40歲以下富豪」是家族企業第二、三、四代，而且很多是經營如石油、糧食等大宗物資的傳統產業；但還是有不少年輕富豪結合了新科技、創意和資金，為集團找到新天地。
有些人則是以科技為工具，快速白手起家。世界排名第六的日本最大購物網站樂天市場總裁三木谷浩史、和世界第36的NCsoft（線上遊戲「天堂」發行公司）創辦人金澤辰就是例子。
在科技大國美國，即使網路泡沫化、科技產業景氣低迷，40位年輕富豪中，依然有28位來自科技業。
在科技及知識經濟的時代，年輕富豪與上一代的落差很大。
《亞洲週刊》採訪波士頓顧問公司上海分公司副總裁何墨林（Jim Hemerling），談新一代企業負責人的特色。他說，他們「更注重如何為股東創造價值，更關心消費者，同時相信資訊科技的力量，能協助他們做決策，讓企業運作透明；這些受啟蒙的年輕領導人對這些事的了解，是他們的父母做不到的。」
網路與科技，使得年輕人比過去更有機會冒出頭來。尤其在家族企業充斥、政商關係左右企業成敗的亞洲，科技讓他們得到真正的平等與自由；只要有實力，只要機會對，一夕成功不再是癡人說夢。
排名世界第23的巴迪亞（Sabeer Bhatia），同時是網路最紅的免費電子郵件服務系統Hotmail發明人，就是明證。巴迪亞在印度土生土長，年輕時的生涯規劃，是在印度大街上賣三明治。如果不是19歲時決定到美國念書、扭轉了一生的命運，他一生將陷入印度傳統階級制度的機制，悲苦以終。
不念別人的腳本
雖然聽來有些陳腔濫調，但勇於打破傳統的年輕心態，的確是讓年輕富豪可以在國際級的競爭中勝出的關鍵。
《亞洲週刊》在一篇新世代經理人的報導中觀察：「當你年輕，能與世界接軌，又有錢，你不需要照著別人寫給你的腳本念台詞。」
事實上，很多的年輕第二代、第三代，確實不照著第一代留下的規矩經營他們的企業。
例如，27歲就接管父親逝世後留下的印度第二大集團艾迪塔貝拉（Aditya Birla）的馬加南•貝拉（Kumar Mangalam Birla），便極力要打破這個高齡90歲集團的威權運作。他運用網路，讓集團底層的聲音能夠直接上達，甚至要求40多位資深主管對他的領導能力、管理風格評分。之前，從他曾祖父以降的三代貝拉掌門人，都是採取中央集權的管理方式。
為深入了解這些年輕富豪的成功的故事，《e天下》雜誌特別選出與科技產業相關的年輕富豪（包括以科技起家、及以傳統產業為主但涉入科技產業的），報導他們的企業、成功原因、個人領導風格及生活面的故事，讓讀者一窺年輕科技富豪的面貌，以及他們如何駕馭知識經濟的浪潮，衝上世界的巔峰。
我們的選擇，以通常極少在媒體曝光的世界年輕科技富豪為主，美國只選了一位：捷威（Gateway）的創辦人泰德•威特（Ted Waitt）。
這些人富有歸富有，所面臨的挑戰常常很險惡，很難無憂無慮地享受財富，長時間投入工作的大有人在。或許除了紙上的富貴，找出企業未來的方向，讓他們更有成就感。
贊助商連結
天哪！才這麼年輕就這麼有錢...全球最富有的「五年級」科技富豪!
在他們，有的是以色列的比爾蓋茲，有的是英國的比爾蓋茲，有的在自家農場創辦電腦公司，有的靠賣家電就把資本額翻轉40萬倍......。這群由《財星》首度評選出的全球「40歲以下年輕富豪」，到底是怎麼做到「才這麼年輕就這麼有錢」？這些年輕、能與世界接軌、又有錢的科技富豪，如何照著自己的腳本，在國際級舞台精采演出？
媒體各種排名林林總總，但今年出現一個新排名，引起爭相報導。
美國《財星》（Fortune）雜誌從1999年開始，推出「美國40位40歲以下富豪」排名，每一年的結果都引起廣泛的注意。今年，《財星》首次推出「全球40位40歲以下富豪」排名，讓各國年輕新貴首次集體在世界大媒體曝光。從以色列、瑞士到中國大陸，他們崛起的故事，和當前世界經濟脈動息息相關。
能做出這樣的統計非常不容易。《財星》利用幾個方法：1.計算新貴在上市公司持有的股份（但許多國家並沒有公開這方面的資料）；2.和同產業的上市公司比較、以特定公式計算出新貴所擁有的私人公司的個人資產。
但有時所謂的個人資產和家族資產很難區分；同時，受調查的年輕新貴多半不願意列名。《財星》也承認，許多並未列名的年輕富豪，實際資產很難估算，只能說這份名單列出了世界上屬於最富有一群人中的40位。
他們的富有，的確是天文數字。在這不景氣的當頭，貧窮風暴讓中產階級苦惱不已，這些富豪極力低調的作風可以理解。
到底這些不到40歲的年輕富豪是哪些人？身價又多少？
全球（不含美國）排名第一的，是俄國的石油大亨──庫多克夫斯基（Mikhail Khodorkovsky）。他是白手起家，身價達72億美元，是《財星》2002年「美國40位40歲以下富豪」第二名、電子海灣（eBay）創辦人奧米達（Pierre Omidyar）的近兩倍。
美國的第一名富豪是戴爾電腦的CEO麥可•戴爾（Michael Dell）。他的身價是165億美元，約是台灣第一大民營企業鴻海去年營收的4倍，比其他39位美國40歲以下富豪的加總還多，是世界第一名庫多克夫斯基的兩倍多，可說是全球大贏家。
不過，比起2000年前後經濟大環境最樂觀的時候，年輕富豪們的資產也難逃縮水的命運。例如，今年排名全球第22的Check Point CEO吉爾•舒德（Gil Shwed），去年是首度上榜，今年的身價是4.2億美元，比去年少了6億美元。
2002年「美國40位40歲以下富豪」排名中的第40名，是從網路公司Webtrends退休的葛林•鮑伊（W. Glen Boyd），身價是1億美元，只有2000年第40名的四分之一左右。10億美元級的富翁，也從2000年的13位，減少為2001年的5位；2002年也是5位。
知識經濟實踐者
兩種排名選擇標準不一樣。「世界40位40歲以下富豪」中，有承繼家產，也有白手起家的；「美國40位40歲以下富豪」，則只選擇白手起家的。
不過，很多富豪並非只是承繼財富的幸運兒，而是知識經濟的實踐者。他們掌握新時代競爭的能力，相信創新、科技、知識的力量。
雖然許多「全球40位40歲以下富豪」是家族企業第二、三、四代，而且很多是經營如石油、糧食等大宗物資的傳統產業；但還是有不少年輕富豪結合了新科技、創意和資金，為集團找到新天地。
有些人則是以科技為工具，快速白手起家。世界排名第六的日本最大購物網站樂天市場總裁三木谷浩史、和世界第36的NCsoft（線上遊戲「天堂」發行公司）創辦人金澤辰就是例子。
在科技大國美國，即使網路泡沫化、科技產業景氣低迷，40位年輕富豪中，依然有28位來自科技業。
在科技及知識經濟的時代，年輕富豪與上一代的落差很大。
《亞洲週刊》採訪波士頓顧問公司上海分公司副總裁何墨林（Jim Hemerling），談新一代企業負責人的特色。他說，他們「更注重如何為股東創造價值，更關心消費者，同時相信資訊科技的力量，能協助他們做決策，讓企業運作透明；這些受啟蒙的年輕領導人對這些事的了解，是他們的父母做不到的。」
網路與科技，使得年輕人比過去更有機會冒出頭來。尤其在家族企業充斥、政商關係左右企業成敗的亞洲，科技讓他們得到真正的平等與自由；只要有實力，只要機會對，一夕成功不再是癡人說夢。
排名世界第23的巴迪亞（Sabeer Bhatia），同時是網路最紅的免費電子郵件服務系統Hotmail發明人，就是明證。巴迪亞在印度土生土長，年輕時的生涯規劃，是在印度大街上賣三明治。如果不是19歲時決定到美國念書、扭轉了一生的命運，他一生將陷入印度傳統階級制度的機制，悲苦以終。
不念別人的腳本
雖然聽來有些陳腔濫調，但勇於打破傳統的年輕心態，的確是讓年輕富豪可以在國際級的競爭中勝出的關鍵。
《亞洲週刊》在一篇新世代經理人的報導中觀察：「當你年輕，能與世界接軌，又有錢，你不需要照著別人寫給你的腳本念台詞。」
事實上，很多的年輕第二代、第三代，確實不照著第一代留下的規矩經營他們的企業。
例如，27歲就接管父親逝世後留下的印度第二大集團艾迪塔貝拉（Aditya Birla）的馬加南•貝拉（Kumar Mangalam Birla），便極力要打破這個高齡90歲集團的威權運作。他運用網路，讓集團底層的聲音能夠直接上達，甚至要求40多位資深主管對他的領導能力、管理風格評分。之前，從他曾祖父以降的三代貝拉掌門人，都是採取中央集權的管理方式。
為深入了解這些年輕富豪的成功的故事，《e天下》雜誌特別選出與科技產業相關的年輕富豪（包括以科技起家、及以傳統產業為主但涉入科技產業的），報導他們的企業、成功原因、個人領導風格及生活面的故事，讓讀者一窺年輕科技富豪的面貌，以及他們如何駕馭知識經濟的浪潮，衝上世界的巔峰。
我們的選擇，以通常極少在媒體曝光的世界年輕科技富豪為主，美國只選了一位：捷威（Gateway）的創辦人泰德•威特（Ted Waitt）。
這些人富有歸富有，所面臨的挑戰常常很險惡，很難無憂無慮地享受財富，長時間投入工作的大有人在。或許除了紙上的富貴，找出企業未來的方向，讓他們更有成就感。
贊助商連結