purk
2002-08-25, 11:12 PM
~~健保瀕倒閉 局內員工肥滋滋~~
陳志平台北報導 民眾為高漲的健保費所苦,健保局員工卻可從中獲利?儘管健保局實質僅是「代收代付」健保費,但該局將保費視作營業收入並依「職工福利金條例」,今年從中提撥萬分之五作為員工福利金,估計三千名員工每人可以領取將近四萬八千元,加上四點五個月績效與考績獎金,在健保瀕臨倒閉之際,平均每名健保局員工今年額外的獎金高達二十九萬元,並可望隨保費調整而水漲船高!
健保局今(九十一)年度預算顯示,該局依民國三十七年訂定的「職工福利金條例」,編列福利金一億五千餘萬元,以員工三一四四人計算,平均每人可領四萬七千九百餘元。根據適用於國營事業單位的「職工福利金條例」,事業單位得於營業收入提撥萬分之五至萬分之十五的福利金,根據預算書及健保局提供給立法院預算中心的書面資料明細,健保局提撥的一億五千萬福利金,其中來自健保費收入部分,以萬分之五比例提列即達一億四千七百餘萬元,佔所有福利金來源百分之九十八,其餘百分之二近二百九十萬元,則是分別依萬分之五與萬分之十五的比例,自利息收入與三所聯合門診醫療業務收入中提撥。
這不是健保局第一次自健保費中提撥員工福利金,而且已是歷年來提撥金額「最低」的一次。事實上健保八十四年開辦,雖然連年虧損,員工年福利金卻曾高達每人十七萬元。令人質疑的是,健保局一方面以國營事業身份引據法令編列高額福利金與獎金,卻不受健保盈虧影響,一方面又以行政機關身份獲減免一切契稅、房屋稅與地價稅,相對於健保有倒閉之虞,主管機關健保局堪稱是「左右逢源」。
贊助商連結
陳志平台北報導 民眾為高漲的健保費所苦,健保局員工卻可從中獲利?儘管健保局實質僅是「代收代付」健保費,但該局將保費視作營業收入並依「職工福利金條例」,今年從中提撥萬分之五作為員工福利金,估計三千名員工每人可以領取將近四萬八千元,加上四點五個月績效與考績獎金,在健保瀕臨倒閉之際,平均每名健保局員工今年額外的獎金高達二十九萬元,並可望隨保費調整而水漲船高!
健保局今(九十一)年度預算顯示,該局依民國三十七年訂定的「職工福利金條例」,編列福利金一億五千餘萬元,以員工三一四四人計算,平均每人可領四萬七千九百餘元。根據適用於國營事業單位的「職工福利金條例」,事業單位得於營業收入提撥萬分之五至萬分之十五的福利金,根據預算書及健保局提供給立法院預算中心的書面資料明細,健保局提撥的一億五千萬福利金,其中來自健保費收入部分,以萬分之五比例提列即達一億四千七百餘萬元,佔所有福利金來源百分之九十八,其餘百分之二近二百九十萬元,則是分別依萬分之五與萬分之十五的比例,自利息收入與三所聯合門診醫療業務收入中提撥。
這不是健保局第一次自健保費中提撥員工福利金,而且已是歷年來提撥金額「最低」的一次。事實上健保八十四年開辦,雖然連年虧損,員工年福利金卻曾高達每人十七萬元。令人質疑的是,健保局一方面以國營事業身份引據法令編列高額福利金與獎金,卻不受健保盈虧影響,一方面又以行政機關身份獲減免一切契稅、房屋稅與地價稅,相對於健保有倒閉之虞,主管機關健保局堪稱是「左右逢源」。
贊助商連結