b0913
2002-05-24, 08:45 PM
新科技新貴，過什麼樣的生活？
From : 2002年4月 CHEERS雜誌
台灣的IC設計產業早已經是全球第2大，僅次於美國。2001年，台灣IC設計業預估創造出1,3
90億台幣的產值，成長率為20.7％。
在國際上，這群IC設計工程師，創造出台灣的競爭力；在台灣，他們陸續創造出新的「腦力
致富」典範。聯發、威盛的高股價，讓人們把「在IC設計公司上班」和「科技新貴」劃上等
號。他們的工作與生活令人好奇。
新店，威盛電子。
星期五晚上10點，一群威盛工程師魚貫而出，今天下班算早了，若不是上教育訓練課，大家
還會更晚走。
一般人總誤以為「IC設計工程師」就是億萬身價的「科技新貴」，卻不知道，這不僅是天大
的誤解，而且，他們的工作與生活，因應IC設計業的產業特性，苦的讓人難以想像。
總是在趕進度
趕進度，是不變的狀態。
「景氣好的時候趕出貨，景氣不好，趕著搶先設計新產品，」一位園區IC設計公司說。
IC的產品生命週期短。只要有一顆IC大賣，後面就有一大堆競爭者搶著進來做；領先者如果
不領先開發新的IC，寶座就拱手讓人，聯發董事長蔡明介發明的「一代拳王」理論，就是這
個意思。
從去年7月當上股王，聯發300多名員工全員備戰，迎擊威盛與揚智來勢洶洶的追兵。一位聯
發的IC設計工程師淡淡的說，過去9個月來，他的星期六、日都在加班中度過，「我最近比
較忙，」人們問他有沒有空，他總是這麼說。
在威盛，IC設計工程師也不好過。一位威盛工程師，看到前一陣子引起許多人討論的中國信
託電視廣告之後，頗有感觸。「我如果拿V8拍我們半夜還在加班的樣子，可能就沒人敢進威
盛了，」他苦笑說。
隨時待命
隨時待命，是該有的心裡準備。
因為，IC設計的競爭力，全靠工程師的腦袋，不管設計佈局（layout）有問題，或是客戶需
要支援，所有事情，都會找上他們。
一位威盛工程師說，有一次，好不容易假日不用工作，跟朋友到陽明山上喝茶，結果，車才
開上山，手機就響了。原來德國客戶打電話來，要求開越洋的電話會議，他只好乖乖回公司
。
智原科技系統整合部副部經理趙家強說，大公司分工細密，雖然有技術支援工程師，但是很
多重要客戶還是仍習慣直接打電話來找研發工程師解決問題。在威盛，為了討好大客戶，工
程師偶爾也必須出國，親自出馬解決問題，鞏固訂單。
無法喘息
競爭，逼的他們無法喘息。
台灣的IC設計產業是全球第二大，僅次於美國。這意味著，競爭對手不只遠在美國，還可能
是你的鄰居。
於是，他們不自覺的用加班，來證明自己比別人拼命工作。
一位威盛工程師說，早期坐捷運上班，不管再忙，捷運收班時間（當時是晚上11點鐘）一接
近，他就關機離開。現在，當上主管，公司配給停車位，開車上班，時間不受限，反而總是
一忙就忙到凌晨一、兩點。「公司真的很聰明，」他開玩笑說。
聯發科技公關專員林曉玲說，聯發辦尾牙時，很多工程師還在工作，根本沒辦法參加。
超時工作，也讓他們忙到沒時間注意社會動態。
因為太忙，「我們公司沒有人看璩美鳳VCD，」智原科技高級工程師康思聖說。問他之不知
道《壹週刊》報導，喧騰一時的『公主』事件，他也一問三不知。
科技專業知識汰換率高，逼著他們不斷進步。
IC產品汰換速度快，工程師必須不斷學新技術，只靠既有的知識，不足以應付IC設計的要求
。
為了跟別人競爭，於是，工程師不只做當前的工作，也必須為未來而吸收新知。「我70％看
現在（的工作），30％看未來（的知識），」智原科技經理趙家強說。
侵蝕健康
長期過勞，侵蝕他們的健康。
「我們做這一行，不是禿頭，就是滿頭白髮，」智原科技經理趙家強開玩笑說。
一位威盛工程師跟朋友約好吃晚飯，朋友友善的說：「我等你，你慢慢來，等工作做完再過
來。」聽到這句話，威盛工程師一時不知如何反應，因為，「工作永遠沒有做完的一天。」
他說，因為超時工作、長期坐姿不良，導致脊椎、背部酸痛，他懷疑自己是不是罹患坐骨神
經的毛病，不只看醫生，還買了太空椅、椅墊、坐姿矯正器，結果都沒效。後來，他發現最
好的治療，就是站著。「工程師不能做太久，因為消耗生命太大的能量，」他感嘆。
長期處在壓力中，逼著這群年輕工程師消耗人生的精力。
設計IC必須很仔細，小小的失誤，都會導致IC送廠tape-out（下單）之後，所有的IC報廢，
損失以千萬計。因此，許多工程師在tape-out的前一天，都會睡不著。
常憶科技設計工程師劉建興記得，他做出第一顆IC tape-out之前一整個禮拜，他都睡不著
，「整個生理時鐘都亂掉，」劉建興說。
犧牲生活
工作霸佔了他們的生命，於是，不僅是健康，連家庭、社交、人際也遭到擠壓。
一位威盛員工說，她平均一年逛街的次數不超過4次。有一回，跟先生帶著小孩一起逛SOGO
，才到SOGO樓下，手機就響了。工作優先的她，不斷用手機與公司、客戶連絡、協調，放著
小孩與先生在一邊眼巴巴的等她。結果，「跟你在一起真的很沒有生活品質！，」她的先生
丟下這句話，氣呼呼走了。
已婚的工程師接到太太的電話，問什麼時候回家，是常有的事。一位威盛經理還會接到女兒
的電話問他，「爸爸，電視上小丸子的爸爸都會回家吃飯，你怎麼都沒有？」
單身工程師，在威盛、聯發比比皆是。
「這邊『內銷』很快，」一位任職威盛行政部門的資深員工說。威盛內部網路會公佈新進員
工的照片，工程師會上網瀏覽，還沒結婚的女孩子一進威盛，很快就會被工程師追走。
上班時拼工作，夜深人靜，下班回家，單身工程師面對的是寂寞。
問一位威盛工程師，他的生活過的如何？他指著《CHEERS》2000年季刊創刊號其中一篇文章
「新竹工程師的寂寞」，巧妙的說：「就是這個啊！把新竹改成新店就是了！」
追求成就感
IC工程師的生活這麼苦，他們為什麼願意做下去？
答案是，成就感。
「看到市場佔有率那麼大，做的東西有那麼多人在用，我覺得很有成就感，」一位聯發工程
師說。偶爾去到別人家，他會好奇，檢查別人的光碟機是不是用他做IC。
「就像諾貝爾獎，得諾貝爾獎的人不會是為了獎金，而是因為那種肯定，」一位威盛工程師
說。他很喜歡不斷動腦筋，不停研究技術的感覺。他回憶，有一陣子為了苦思一個突破不了
的技術，天天忙到三更半夜，母親覺得奇怪，問他：「你是不是升總經理了？」技術突破之
後，他的感覺是，比升總經理還高興。
有了錢，生活不變
威盛成為股王之後，至少創造20位億萬富翁，聯發則至少創造100位。至於其他大規模的IC
設計公司，凌陽、瑞昱、揚智、智原、聯詠等，都有身價千萬、億萬的工程師。
但是，對大多數質樸、單純，一心追求技術與成就感的工程師來說，擁有金錢，生活的改變
不大。
「工程師用命來換錢，卻沒時間享受，」一位威盛員工說。
凌陽董事長黃洲杰、總經理陳陽成身價近百億，「他們是工程師出身，根本不會享受，」凌
陽科技發言人沈文義說。只有創辦人施炳煌2年前捐出120萬股凌陽股票給法鼓山，推動心中
一直想從事的人文志業。
一位聯發工程師，儘管身價上億，生活卻一如十幾年前念大學。為了方便，他騎機車上下班
；每天中午吃25元的午餐，穿著卡其褲與防風外套，看來跟大學生沒兩樣。
錢，對他來說，只是數字，「怎麼處理錢？我當初沒想，現在也沒時間處理，」他說。
對專注於工作的IC設計工程師來說，金錢，帶來的是安全感。
於是，對這位聯發工程師來說，有了錢的差別是，太太辭掉教職，在家帶小孩。
不只有安全感，他們很感恩。
「我覺得自己滿幸運的，我很努力，但別人也很努力，我比台灣90％的人得到都多，我很感
激與珍惜，」智原工程師康思聖說。現在，工作之餘，他最享受的，是回家陪女兒玩。
一般人擁有大筆財富，總會擔心失去。「我從來就不覺得我擁有，怎麼會擔心失去？」一位
身價5千萬的威盛工程師說。他覺得自己跟平凡人一樣辛苦工作，只是比較幸運賺到錢，在
他眼中，這筆上帝交給他的錢，「我只擁有支配權，並不是擁有權，」他說。
人生賭注
不可否認，並不是所有工程師都對錢沒有興趣。
「這一行有一點像賭博，賭公司會不會起來，」常憶科技經理劉建興說。贏了，身價暴漲，
輸了，換家公司重頭再來。
IC設計公司容易大起大落，常因一顆產品大賣而賺錢，下一顆產品不賺錢，就此銷聲匿跡。
因此，新創的IC設計公司，常用技術股吸引工程師加入。所以，技術股愈多，常意味著公司
的風險愈高。
大多數工程師為了技術與成就而待在小公司，如果生涯走到需要用錢的時刻，比如需要結婚
、買房子，為了股票而跳槽的機會就會大增。
一位曾經早期曾在威盛工作3年，後來自行創業的人回憶，當時威盛跟英特爾訴訟時，他開
始擔心，心裡一直在想：「也不曉得公司什麼時候狀況會好。」後來為了成家，他決定離職
，另謀出路。沒想到後來威盛打贏官司，還成為股王。
並不是所有IC設計公司都能成為股王，也不是所有的工程師會身價億萬。但是，可以確定的
是，如果不是成就感，IC設計工程師的生活，實在難熬。
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From : 2002年4月 CHEERS雜誌
台灣的IC設計產業早已經是全球第2大，僅次於美國。2001年，台灣IC設計業預估創造出1,3
90億台幣的產值，成長率為20.7％。
在國際上，這群IC設計工程師，創造出台灣的競爭力；在台灣，他們陸續創造出新的「腦力
致富」典範。聯發、威盛的高股價，讓人們把「在IC設計公司上班」和「科技新貴」劃上等
號。他們的工作與生活令人好奇。
新店，威盛電子。
星期五晚上10點，一群威盛工程師魚貫而出，今天下班算早了，若不是上教育訓練課，大家
還會更晚走。
一般人總誤以為「IC設計工程師」就是億萬身價的「科技新貴」，卻不知道，這不僅是天大
的誤解，而且，他們的工作與生活，因應IC設計業的產業特性，苦的讓人難以想像。
總是在趕進度
趕進度，是不變的狀態。
「景氣好的時候趕出貨，景氣不好，趕著搶先設計新產品，」一位園區IC設計公司說。
IC的產品生命週期短。只要有一顆IC大賣，後面就有一大堆競爭者搶著進來做；領先者如果
不領先開發新的IC，寶座就拱手讓人，聯發董事長蔡明介發明的「一代拳王」理論，就是這
個意思。
從去年7月當上股王，聯發300多名員工全員備戰，迎擊威盛與揚智來勢洶洶的追兵。一位聯
發的IC設計工程師淡淡的說，過去9個月來，他的星期六、日都在加班中度過，「我最近比
較忙，」人們問他有沒有空，他總是這麼說。
在威盛，IC設計工程師也不好過。一位威盛工程師，看到前一陣子引起許多人討論的中國信
託電視廣告之後，頗有感觸。「我如果拿V8拍我們半夜還在加班的樣子，可能就沒人敢進威
盛了，」他苦笑說。
隨時待命
隨時待命，是該有的心裡準備。
因為，IC設計的競爭力，全靠工程師的腦袋，不管設計佈局（layout）有問題，或是客戶需
要支援，所有事情，都會找上他們。
一位威盛工程師說，有一次，好不容易假日不用工作，跟朋友到陽明山上喝茶，結果，車才
開上山，手機就響了。原來德國客戶打電話來，要求開越洋的電話會議，他只好乖乖回公司
。
智原科技系統整合部副部經理趙家強說，大公司分工細密，雖然有技術支援工程師，但是很
多重要客戶還是仍習慣直接打電話來找研發工程師解決問題。在威盛，為了討好大客戶，工
程師偶爾也必須出國，親自出馬解決問題，鞏固訂單。
無法喘息
競爭，逼的他們無法喘息。
台灣的IC設計產業是全球第二大，僅次於美國。這意味著，競爭對手不只遠在美國，還可能
是你的鄰居。
於是，他們不自覺的用加班，來證明自己比別人拼命工作。
一位威盛工程師說，早期坐捷運上班，不管再忙，捷運收班時間（當時是晚上11點鐘）一接
近，他就關機離開。現在，當上主管，公司配給停車位，開車上班，時間不受限，反而總是
一忙就忙到凌晨一、兩點。「公司真的很聰明，」他開玩笑說。
聯發科技公關專員林曉玲說，聯發辦尾牙時，很多工程師還在工作，根本沒辦法參加。
超時工作，也讓他們忙到沒時間注意社會動態。
因為太忙，「我們公司沒有人看璩美鳳VCD，」智原科技高級工程師康思聖說。問他之不知
道《壹週刊》報導，喧騰一時的『公主』事件，他也一問三不知。
科技專業知識汰換率高，逼著他們不斷進步。
IC產品汰換速度快，工程師必須不斷學新技術，只靠既有的知識，不足以應付IC設計的要求
。
為了跟別人競爭，於是，工程師不只做當前的工作，也必須為未來而吸收新知。「我70％看
現在（的工作），30％看未來（的知識），」智原科技經理趙家強說。
侵蝕健康
長期過勞，侵蝕他們的健康。
「我們做這一行，不是禿頭，就是滿頭白髮，」智原科技經理趙家強開玩笑說。
一位威盛工程師跟朋友約好吃晚飯，朋友友善的說：「我等你，你慢慢來，等工作做完再過
來。」聽到這句話，威盛工程師一時不知如何反應，因為，「工作永遠沒有做完的一天。」
他說，因為超時工作、長期坐姿不良，導致脊椎、背部酸痛，他懷疑自己是不是罹患坐骨神
經的毛病，不只看醫生，還買了太空椅、椅墊、坐姿矯正器，結果都沒效。後來，他發現最
好的治療，就是站著。「工程師不能做太久，因為消耗生命太大的能量，」他感嘆。
長期處在壓力中，逼著這群年輕工程師消耗人生的精力。
設計IC必須很仔細，小小的失誤，都會導致IC送廠tape-out（下單）之後，所有的IC報廢，
損失以千萬計。因此，許多工程師在tape-out的前一天，都會睡不著。
常憶科技設計工程師劉建興記得，他做出第一顆IC tape-out之前一整個禮拜，他都睡不著
，「整個生理時鐘都亂掉，」劉建興說。
犧牲生活
工作霸佔了他們的生命，於是，不僅是健康，連家庭、社交、人際也遭到擠壓。
一位威盛員工說，她平均一年逛街的次數不超過4次。有一回，跟先生帶著小孩一起逛SOGO
，才到SOGO樓下，手機就響了。工作優先的她，不斷用手機與公司、客戶連絡、協調，放著
小孩與先生在一邊眼巴巴的等她。結果，「跟你在一起真的很沒有生活品質！，」她的先生
丟下這句話，氣呼呼走了。
已婚的工程師接到太太的電話，問什麼時候回家，是常有的事。一位威盛經理還會接到女兒
的電話問他，「爸爸，電視上小丸子的爸爸都會回家吃飯，你怎麼都沒有？」
單身工程師，在威盛、聯發比比皆是。
「這邊『內銷』很快，」一位任職威盛行政部門的資深員工說。威盛內部網路會公佈新進員
工的照片，工程師會上網瀏覽，還沒結婚的女孩子一進威盛，很快就會被工程師追走。
上班時拼工作，夜深人靜，下班回家，單身工程師面對的是寂寞。
問一位威盛工程師，他的生活過的如何？他指著《CHEERS》2000年季刊創刊號其中一篇文章
「新竹工程師的寂寞」，巧妙的說：「就是這個啊！把新竹改成新店就是了！」
追求成就感
IC工程師的生活這麼苦，他們為什麼願意做下去？
答案是，成就感。
「看到市場佔有率那麼大，做的東西有那麼多人在用，我覺得很有成就感，」一位聯發工程
師說。偶爾去到別人家，他會好奇，檢查別人的光碟機是不是用他做IC。
「就像諾貝爾獎，得諾貝爾獎的人不會是為了獎金，而是因為那種肯定，」一位威盛工程師
說。他很喜歡不斷動腦筋，不停研究技術的感覺。他回憶，有一陣子為了苦思一個突破不了
的技術，天天忙到三更半夜，母親覺得奇怪，問他：「你是不是升總經理了？」技術突破之
後，他的感覺是，比升總經理還高興。
有了錢，生活不變
威盛成為股王之後，至少創造20位億萬富翁，聯發則至少創造100位。至於其他大規模的IC
設計公司，凌陽、瑞昱、揚智、智原、聯詠等，都有身價千萬、億萬的工程師。
但是，對大多數質樸、單純，一心追求技術與成就感的工程師來說，擁有金錢，生活的改變
不大。
「工程師用命來換錢，卻沒時間享受，」一位威盛員工說。
凌陽董事長黃洲杰、總經理陳陽成身價近百億，「他們是工程師出身，根本不會享受，」凌
陽科技發言人沈文義說。只有創辦人施炳煌2年前捐出120萬股凌陽股票給法鼓山，推動心中
一直想從事的人文志業。
一位聯發工程師，儘管身價上億，生活卻一如十幾年前念大學。為了方便，他騎機車上下班
；每天中午吃25元的午餐，穿著卡其褲與防風外套，看來跟大學生沒兩樣。
錢，對他來說，只是數字，「怎麼處理錢？我當初沒想，現在也沒時間處理，」他說。
對專注於工作的IC設計工程師來說，金錢，帶來的是安全感。
於是，對這位聯發工程師來說，有了錢的差別是，太太辭掉教職，在家帶小孩。
不只有安全感，他們很感恩。
「我覺得自己滿幸運的，我很努力，但別人也很努力，我比台灣90％的人得到都多，我很感
激與珍惜，」智原工程師康思聖說。現在，工作之餘，他最享受的，是回家陪女兒玩。
一般人擁有大筆財富，總會擔心失去。「我從來就不覺得我擁有，怎麼會擔心失去？」一位
身價5千萬的威盛工程師說。他覺得自己跟平凡人一樣辛苦工作，只是比較幸運賺到錢，在
他眼中，這筆上帝交給他的錢，「我只擁有支配權，並不是擁有權，」他說。
人生賭注
不可否認，並不是所有工程師都對錢沒有興趣。
「這一行有一點像賭博，賭公司會不會起來，」常憶科技經理劉建興說。贏了，身價暴漲，
輸了，換家公司重頭再來。
IC設計公司容易大起大落，常因一顆產品大賣而賺錢，下一顆產品不賺錢，就此銷聲匿跡。
因此，新創的IC設計公司，常用技術股吸引工程師加入。所以，技術股愈多，常意味著公司
的風險愈高。
大多數工程師為了技術與成就而待在小公司，如果生涯走到需要用錢的時刻，比如需要結婚
、買房子，為了股票而跳槽的機會就會大增。
一位曾經早期曾在威盛工作3年，後來自行創業的人回憶，當時威盛跟英特爾訴訟時，他開
始擔心，心裡一直在想：「也不曉得公司什麼時候狀況會好。」後來為了成家，他決定離職
，另謀出路。沒想到後來威盛打贏官司，還成為股王。
並不是所有IC設計公司都能成為股王，也不是所有的工程師會身價億萬。但是，可以確定的
是，如果不是成就感，IC設計工程師的生活，實在難熬。
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